Într-o după-amiază liniștită, Averescu și Chivernisescu se găseau într-o sală de lectură a unei biblioteci. Printre rafturile pline de cărți și tăcerea aproape solemnă, cei doi discutau despre economisire, în timp ce răsfoiau câteva volume despre economie și istorie.

„Chivernisescule, mi-ai spus că economisirea e ca o investiție în viitor,” începu Averescu, așezându-se confortabil pe un scaun. „Dar ce se întâmplă atunci când economia nu merge bine? Dacă vine inflația? Ce se întâmplă cu banii din planul OMNIA?”

„Bună întrebare, Averescule”, răspunse Chivernisescu, așezându-și ochelarii pe nas. „Inflația este, într-adevăr, o provocare. Dar să nu uităm că planul OMNIA are dobânzi flexibile care urmăresc sa acopere inflația, și, în plus, sunt scutite de impozit. Chiar și în perioade dificile, economisirea disciplinată îți protejează puterea de cumpărare mai bine decât dacă ai ține banii acasă.”

„Da, dar dacă inflația e mai mare decât dobânda? Nu pierd bani în realitate?”, întrebă Averescu, frunzărind absent o carte.

„Posibil, pe termen scurt”, admise Chivernisescu. „Dar economisirea disciplinată este despre viitor, nu despre fluctuații pe termen scurt. Gândește-te la asta ca la o strategie defensivă. Dacă fiecare contribuție e mică și regulată, nici nu simți efortul, dar în timp vei vedea rezultate concrete.”

„Hmm”, reflectă Averescu. „Adică economisirea nu te face imun la inflație, dar te ajută să ai un scut.”

„Exact. Și să nu uităm premiile”, adăugă Chivernisescu. „Pentru cei disciplinați, OMNIA oferă oportunități suplimentare de câștig prin organizarea de concursuri cu premii în bani, excursii sau cadouri. E un sistem care motivează.”

Discuția se mută spre una dintre cărțile pe care o aveau pe masă, despre istoria Marelui Zid Chinezesc. Chivernisescu, pasionat de analogii, începu să compare economisirea cu construcția acestui monument impresionant.

„Știi, Averescule, Marele Zid a fost construit în mai multe etape, începând cu Dinastia Qin, în secolul al III-lea î.Hr., și extins în timpul Dinastiei Ming, între secolele XIV și XVII. Zidul, lung de 21.196,18 km, una dintre cele mai mari construcții de pe glob, a fost ridicat piatră cu piatră, ani de zile. Exact așa e și economisirea. Contribuțiile mici, dar constante, construiesc ceva solid, care te protejează în fața provocărilor. Fiecare piatră contează.”

Averescu zâmbi. „Deci, economiile mele sunt ca un zid împotriva inflației și a cheltuielilor neprevăzute. Interesant. Și probabil că, dacă aș lăsa disciplina pe mâna ta, aș avea un Mare Zid și în portofel.”

Concluzie

Conversația de la bibliotecă subliniază un adevăr important: economisirea disciplinată nu este o soluție miraculoasă, dar este un scut eficient împotriva incertitudinilor economice. Planul OMNIA nu doar că oferă dobânzi flexibile și scutite de impozit, dar motivează participanții prin oportunitatea beneficiilor suplimentare. Ca și Marele Zid Chinezesc, economiile construite cu răbdare și disciplină creează o fundație solidă pentru viitor.

Pentru mai multe informații despre planul OMNIA și cum vă puteți înscrie, contactați CAR RESTART BPT la telefon 021 555 12 81, pe email economisire@restartbpt.ro  sau vizitați site-ul nostru.

Următorul articol va apărea pe data de 17 februarie 2025.

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului

Averescu vs. Chivernisescu: Perspective pentru un nou început

Averescu vs. Chivernisescu: Economisirea și cadoul de Bobotează

Averescu vs. Chivernisescu: Economisirea și lecția piramidei lui Keops

Articolul Averescu și Chivernisescu la bibliotecă: Economisirea în cheia Marelui Zid Chinezesc apare prima dată în Jurnal Social.

În contextul noilor prevederi adăugate la Art. 78 prin Ordonanța de Urgență nr. 127/2024 privind unele măsuri în domeniul social, precum și al implicării active a Consiliului Național al Dizabilității din România, alături de Ability HUB, în calitate de partener social, în dezvoltarea unui mediu incluziv care să faciliteze integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii într-o manieră echilibrată și eficientă, s-a considerat necesară clarificarea modalității de implementare a acestor prevederi și definitivarea anexelor și documentelor pe care angajatorii trebuie să le raporteze către Autoritățile de resort, respectiv: Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

În acest context, Consiliul Național al Dizabilității din România și Ability HUB au organizat, pe 23 ianuarie 2025, începând cu ora 11:00, un webinar la care au participat peste 250 de companii care au formulat întrebări și care își doresc să implementeze corect și cu rezultate măsurabile noile prevederi legislative. Din partea Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități au participat domnul Romi Mihăescu, secretar general, și doamna Monica Solomie, director adjunct în cadrul Direcției Servicii Sociale Specifice.

Evenimentul s-a desfășurat pe platforma Microsoft Teams.

Daniela Tontsch, președinta Consiliul Național al Dizabilității din România, a evidențiat colaborarea dintre ANPDPD și mediul de afaceri în implementarea noilor prevederi legislative privind incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități, subliniind oportunitățile create de Ordonanța de Urgență 127/2024.

„Apreciez deschiderea și colaborarea Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), precum și implicarea excepțională a mediului de afaceri în implementarea noilor prevederi legislative privind incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități.

Adoptarea Ordonanței de Urgență 127/2024 creează oportunități semnificative pentru dezvoltarea unui cadru echilibrat și eficient, care să susțină atât angajatorii, cât și persoanele cu dizabilități în accesul pe piața muncii.

Evenimentul a suscitat un interes impresionant, reunind peste 250 de companii, ceea ce demonstrează preocuparea reală a mediului privat pentru incluziunea persoanelor cu dizabilități. Participanții au apreciat întâlnirea ca fiind extrem de utilă, datorită clarificărilor oferite de către doamna director adjunct Monica Solomie, care a răspuns punctual întrebărilor angajatorilor și a oferit îndrumări esențiale pentru o implementare eficientă a noilor prevederi legislative.

Succesul acestui eveniment subliniază necesitatea unui dialog continuu între autorități, angajatori și organizațiile reprezentative pentru a asigura un mediu de muncă accesibil și echitabil. CNDR își reafirmă angajamentul de a sprijini acest proces și de a facilita aplicarea corectă a legislației pentru o incluziune reală a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii. Este timpul să schimbăm mentalități și să transformăm obligațiile în oportunități reale. Împreună putem construi o societate mai echitabilă, în care competențele și abilitățile fiecăruia sunt recunoscute și valorizate”, a declarat Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România.

Prin programe de formare, consiliere și sprijin pentru angajare, Ability HUB creează oportunități reale de integrare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii și în societate. Inițiativele sale vizează atât dezvoltarea competențelor beneficiarilor, cât și conștientizarea în rândul angajatorilor asupra importanței diversității și accesibilității.

„Este esențial ca această legislație să fie percepută nu doar ca o conformare la cerințele legale, ci ca un prilej real de dezvoltare a unui mediu de lucru divers și incluziv. Lansez, așadar, un apel către toți angajatorii să profite de această oportunitate și să își deschidă porțile pentru candidații cu dizabilități. Noi suntem pregătiți să facilităm acest dialog prin organizarea unor sesiuni de prezentare a candidaților și prin oferirea de suport în integrarea acestora în companii”, a declarat Dana Nuța, Managing Partner Ability HUB.

Pentru a asigura o aplicare corectă a noilor prevederi legislative, CNDR și Ability HUB vor continua să sprijine angajatorii prin sesiuni de informare și clarificări suplimentare. Autoritățile de resort și partenerii sociali rămân angajați în promovarea unui mediu de muncă incluziv și echitabil pentru persoanele cu dizabilități.

Articolul Webinar informativ: Aplicarea noilor prevederi din OUG nr. 127/2024 – clarificări pentru angajatori apare prima dată în Jurnal Social.

Printr-o iniţiativă solidară, Auchan România, alături de Consiliul Național al Dizabilității din România (CNDR) și Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), a dezvoltat un program complex de soluții eficiente, menit să faciliteze accesul la cumpărături al persoanelor aflate în diverse categorii de dizabilități (nevăzători, persoane cu deficiențe de vedere, deficiențe locomotorii, hipoacuzici) pentru prima dată în retailul românesc.

Descrierea inovației

Proiectul inițiat de Auchan România a început în septembrie 2023 și continuă în prezent, în parteneriat cu Consiliul Național al Dizabilității din România (CNDR) și cu Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC).

Patru magazine Auchan au fost deja echipate cu un program de soluții eficiente menite să faciliteze accesul la cumpărături al persoanelor din diverse categorii de dizabilități, sub directa îndrumare a celor care au efectiv nevoie de ele. În hipermarketul Auchan Berceni, magazinul pilot în care a fost lansat acest program, au fost implementate servicii complexe și au fost dezvoltate o serie de echipamente tehnice care să deservească persoanele în nevoie.

• Locuri de parcare accesibile: Au fost implementate locuri de parcare conforme normativului, cu o lățime mai mare decât cele standard, respectiv 3,2 m x 1 m, marcate corespunzător, precum și zone speciale de pick-up și drop-off pentru taxi și ridesharing.
• Serviciu de însoțire la cumpărături: Orice persoană cu nevoi speciale poate solicita la Auchan Berceni să fie însoțită la cumpărături sau să i se facă cumpărăturile de către un angajat. Serviciul este disponibil zilnic, în timpul programului magazinului, prin programare telefonică prealabilă sau direct la sosirea în magazin.
• Marcaje tactile și echipamente speciale: Pentru persoanele nevăzătoare a fost amenajat un culoar cu marcaj tactil, de la parcare până la serviciul clienți din magazin, iar pentru cei cu deficiențe locomotorii au fost introduse coșuri de cumpărături speciale care se anexează fotoliului rulant.
• Accesibilizare la rafturi și case de marcat: Produsele au fost rearanjate pe rafturi, pentru a fi mai ușor de accesat, iar casele de marcat au fost adaptate cu spații mai largi, permițând intrarea cu fotoliul rulant și cu căruțul special de cumpărături. Totodată, zona de reciclare SGR a fost echipată cu o rampă de acces.

Elementul de noutate

Hipermarketul Auchan Berceni este primul magazin din România care se aliniază standardelor internaționale de accesibilitate, devenind un exemplu de bune practici și pentru alți comercianți.

,,În Auchan Berceni au fost implementate măsuri semnificative pentru a îmbunătăți accesul la cumpărături pentru persoanele cu dizabilități. Este primul magazin din România care se aliniază standardelor internaționale, devenind un exemplu de bune practici şi pentru alți comercianți. Acest proiect demonstrează angajamentul Auchan de a sprijini comunitatea și de a îmbunătăți constant serviciile oferite. Practic, este un pas important în direcția creării unui mediu de cumpărături mai incluziv și prietenos pentru toți clienții.

Pentru toate acestea, Consiliul Național al Dizabilității din România acordă magazinului Auchan Berceni calificativul de magazin accesibil persoanelor cu dizabilități”, a declarat Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România.

„Suntem o companie cu o politică concretă de incluziune de care suntem mândri şi este o normalitate să avem peste 140 de colegi persoane cu dizabilități, dintre care aproape jumătate sunt în familia noastră de mai bine de 10 ani. În același timp, toți consumatorii sunt egali pentru noi și vrem să le oferim cel mai simplu şi bun parcurs de cumpărături. Este și un motiv în plus pentru care am introdus, încă de anul trecut, serviciul de acompaniere la cumpărături a persoanelor cu dizabilități în noul concept de hipermarket Auchan Berceni. Grație excelentei colaborări recente cu reprezentanții Consiliului Național al Dizabilității și cu conducerea Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor, cărora le mulțumim călduros, am reușit să implementăm în acest magazin un set actualizat şi extins de măsuri utile și efìciente, care să îl facă și mai prietenos persoanelor cu dizabilități. Vom implementa noile standarde în toate hipermarketurile și supermarketurile Auchan, în perioada care urmează.

Este un proiect de suflet și pentru noi, la fel cum este pentru cei direct implicați menționați anterior”, a declarat Tiberiu Dănețiu, director corporate affairs & retail media, Auchan România.

Retailerul are în portofoliu peste 430 de magazine, cuprinzând 28 de hipermarketuri clasice, cinci hipermarketuri ATAC Hiper Discount, șapte supermarketuri, magazinul Auchan Go, aproape 400 de magazine de ultraproximitate MyAuchan, din care majoritatea în stațiile Petrom, un magazin în franciză Simply by Auchan, precum și magazinul online auchan.ro.

Prin acest proiect solidar de empatie colectivă, Auchan susține un scop precis – acela de a oferi consumatorilor cel mai simplu și bun parcurs de cumpărături, drepturi egale şi acces la servicii totale.

În prezent, serviciile de accesibilizare sunt deja implementate în întregime în patru magazine Auchan, iar retailerul își propune în viitor implementarea acestor standarde la nivelul întregii rețele.

Sursa: KLARMEDIA

Articolul Standarde noi și servicii de accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități în magazinele Auchan apare prima dată în Jurnal Social.

Averescu și Chivernisescu stăteau la o masă mică într-un mall aglomerat, unde sunetul ceștilor de cafea și forfota cumpărătorilor erau acompaniate de muzica ambientală. Averescu părea prins între meniul cu prăjituri și o nouă idee financiară, în timp ce Chivernisescu își savura calm ceaiul verde.

Averescu (aruncând meniul pe masă): „Chivernisescule, îți spun sincer: economisirea asta disciplinată nu e pentru mine. Mie îmi plac câștigurile rapide, să simt că trăiesc!”

Chivernisescu (zâmbind calm): „Și câștigurile rapide vin, dar pleacă la fel de repede. Economisirea disciplinată, cum e planul OMNIA, e ca o investiție în tine însuți: începe cu 4,5% dobândă pe an, scutită de impozit. Știi ce înseamnă asta? Că ceea ce economisești rămâne în buzunarul tău.”

Averescu: „Sună bine pe hârtie, dar ce fac dacă vreau să retrag banii brusc? Să zicem că apare o oportunitate genială!”

Chivernisescu: „Simplu, retragi oricând fără să pierzi dobânda. Plus, dacă ai o lună mai grea, poți depune doar 30 de lei timp de trei luni. E flexibil și accesibil.”

Când ospătărița le-a adus prăjiturile, Averescu a aruncat o privire scurtă spre forfota mall-ului. Copiii se jucau pe lângă magazinele de jucării, iar părinții lor analizau vitrinele.

Averescu: „Totuși, piața bursieră e mai atrăgătoare. Am citit că cine a investit acum cinci ani în acțiuni Tesla și-a făcut avere.”

Chivernisescu: „Așa e, dar te-ai întrebat câți au pierdut în același timp? Bursa e un risc. OMNIA îți oferă siguranță. Nu e spectaculos, dar nici nu te lasă descoperit.”

Chivernisescu: „Știi, economisirea e ca Marea Piramidă din Giza, construită acum 4.500 de ani, în Egiptul Antic, la ordinul faraonului Keops. Fiecare bloc de piatră a fost pus cu grijă, iar rezultatul e singura dintre cele Șapte Minuni ale Lumii Antice care mai există.”

Averescu: „Deci vrei să spui că fiecare leu economisit e un bloc într-o piramidă personală? Sună interesant, dar piramida mea trebuie să fie aurită.”

Chivernisescu: „Aurită sau nu, fără fundație solidă, nu vei construi nimic durabil. Cu OMNIA, începi cu doar 2% din venit și te asiguri că viitorul tău e stabil.”

Concluzie

Economisirea în planul OMNIA nu este doar o opțiune financiară, ci o cale sigură spre stabilitate și beneficii concrete. Cu o dobândă minimă de 4,5% pe an, scutită de impozit, și flexibilitate în depuneri, OMNIA este soluția ideală pentru membrii salariați și pensionari cu nevoi speciale. În plus, vechimea de minimum trei luni în planul OMNIA permite participarea la concursuri cu premii substanțiale în bani, cadouri și/sau excursii.

Reamintim că doar disciplina financiară oferă acces la astfel de avantaje și beneficii pe termen lung.

Pentru informații și înscrieri în planul de acumulare OMNIA, sună acum la 021 555 12 81, vizitează site-ul nostru www.restartbpt.ro sau scrie-ne pe economisire@restartbpt.ro .

Următorul articol va apărea pe data de 03 februarie 2025.

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului

Averescu vs. Chivernisescu: Perspective pentru un nou început

Averescu vs. Chivernisescu: Economisirea și cadoul de Bobotează

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Economisirea și lecția piramidei lui Keops apare prima dată în Jurnal Social.

Statul social este un sistem în care guvernul intervine activ pentru a proteja și îmbunătăți bunăstarea cetățenilor, asigurându-se că aceștia au acces la servicii esențiale, precum educația, sănătatea, protecția socială și condiții de trai decente. Scopul unui stat social este de a reduce inegalitățile economice și sociale și de a oferi sprijin celor mai vulnerabili membri ai societății, prin redistribuirea resurselor și acordarea de ajutoare financiare.

Europa se află într-un moment de schimbare economică profundă, ceea ce generează discuții despre viitorul statului social. Președinta Băncii Centrale Europene, Christine Lagarde, a avertizat recent asupra riscului de a pune în pericol statul social dacă Europa nu adoptă reforme economice esențiale (detalii aici). De asemenea, zilele trecute, secretarul general al NATO, Mark Rutte, a sugerat că bugetele pentru apărare ar putea fi finanțate prin reducerea fondurilor destinate pensiilor și sănătății (mai multe informații aici).

Deși astfel de declarații subliniază provocările viitoare, ele pot fi privite și ca oportunități de a regândi din timp, modul în care ne protejăm financiar. Aplicarea unor astfel de măsuri, exprimate de cei doi oficiali, probabil nu vor depăși stadiul declarativ, de avertisment într-un orizont imediat de timp, însă reflectă un potențial de implementare la un moment dat. De aceea, persoanele cu venituri mai reduse și cele cu nevoi speciale, mai ales, ar trebui să aibă o abordare proactivă care să le ofere protecție financiară consistentă pe termen lung, chiar și atunci când statul, din diverse considerente, și-ar ajusta sprijinul privind protecția socială.

De-a lungul istoriei, perioadele de incertitudine economică au fost cele care au stimulat cel mai mult economisirea. În timpul Marii Depresiuni din anii 1930, familiile din întreaga lume au învățat să economisească fiecare bănuț, transformând chiar și cele mai mici contribuții în forme de protecție financiară. În mod similar, în Europa postbelică, economisirea a devenit un pilon esențial pentru reconstrucție, punând bazele creșterii economice rapide din anii ’50 și ’60. Aceste exemple istorice ne amintesc că economisirea nu este doar o strategie individuală, ci și o resursă colectivă care poate sprijini reziliența socială.

Economisirea, la care unii zâmbesc ușor ironic, considerând-o un fel de „Cenușăreasă financiară”, în opinia lor doar instrumentele investiționale fiind cele care le-ar satisface „obiectivele”, nu mai este o marotă sau un moft. În contextul economic actual, devine o cerință imperioasă, o necesitate și un act de profundă responsabilitate față de tine și familie. Adoptarea economisirii, susținută de o strategie individuală clară, bazată pe trei piloni fundamentali – identificarea soluțiilor de a produce venituri, constanța depunerilor și investirea în propria persoană – poate transforma vulnerabilitatea într-un punct de forță.

1. Identificarea soluțiilor de a produce venituri

Stabilitatea financiară începe cu diversificarea surselor de venit. Datorită tehnologiilor asistive și a digitalizării, persoanele cu nevoi speciale pot explora o gamă largă de opțiuni, inclusiv de tip telemunca, freelancing sau participarea la programe vocaționale care să le dezvolte diverse competențe adaptate cerințelor pieței.

De asemenea, colaborările cu organizații financiare, firme de consultanță sau ONG-uri cu profil educațional pot facilita accesul la resurse pentru inițierea unor mici afaceri sau proiecte antreprenoriale. Un venit constant reprezintă temelia necesară pentru o strategie financiară robustă.

2. Economisirea disciplinată

Economisirea este un pas esențial pentru a face față oricăror schimbări economice. Chiar și o contribuție mică, de exemplu 2% din venituri, poate aduce beneficii semnificative dacă este realizată constant, randamentele oferite amplificând efectul economisirii și ajutând astfel la constituirea în timp a unui fond de rezervă și protecție financiară.

Economisirea disciplinată implică prioritatea contribuțiilor lunare la economii și controlul responsabil al cheltuielilor. Această abordare permite dezvoltarea unui obicei benefic care îți protejează viitorul financiar.

3. Investiții în propria persoană

Investiția în educație, competențe și sănătate este crucială pentru a face față provocărilor economice. Persoanele cu nevoi speciale pot participa acum la o multitudine de cursuri de formare continuă, care le oferă acces la noi oportunități profesionale.

În același timp, un stil de viață care promovează sănătatea fizică și mentală poate reduce semnificativ cheltuielile medicale pe termen lung. Astfel, orice efort investit în dezvoltarea personală aduce beneficii durabile și sprijină creșterea rezilienței individuale.

Schimbarea începe cu tine

Poți alege să fi actor sau simplu observator în procesul economisirii! Provocările sociale, economice și geopolitice actuale sunt o ocazie de a regândi relația noastră cu banii. Economisirea, privită nu doar ca acumulare de fonduri, ci ca un pas conștient spre protecție financiară, este mai importantă ca niciodată.

Fiecare dintre noi poate face acești pași mici, dar semnificativi: identificarea soluțiilor pentru a genera venituri, economisirea constantă și investirea în propria persoană. Aceste acțiuni sunt pietrele de temelie ale unui viitor financiar mai stabil și mai sigur.

Autor: Dan Stifter

Articolul Economisirea – moft sau scut financiar în fața incertitudinii? apare prima dată în Jurnal Social.

Într-un tren care gonește spre munți, Averescu și Chivernisescu împart un compartiment, în timp ce afară fulgii de zăpadă se aștern domol, iar câmpurile albe reflectă liniștea Bobotezei.

Averescu (privește pe fereastră): Chivernisescule, ai auzit ce se spune despre Bobotează? Că, atunci când se sfințește apa, se deschide cerul și orice dorință ți se poate împlini.

Chivernisescu (cu un zâmbet calm): Am auzit, Averescule. Dar știai că miracolele nu vin doar de sus? Uneori, vin din ceea ce facem zilnic, cu perseverență. Ca economisirea disciplinată, de exemplu.

Averescu: Ah, nu începe iar cu OMNIA! Serios, crezi că vreun plan de economisire poate concura cu un miracol?

Chivernisescu: Depinde cum definești miracolul. Hai să-ți spun ceva: cu doar 2% din venitul lunar, poți construi o rezervă sigură. Și asta nu e tot — dobânda începând de la 4,5% pe an este fixă și scutită de impozit. Un beneficiu remarcabil pentru cei care vor să economisească inteligent.

Averescu (își ridică o sprânceană): Mda, dar ce faci dacă vine o cheltuială neprevăzută? Planul ăsta te ajută sau rămâi pe uscat?

Chivernisescu: Aici vine partea bună. Dacă ai luni mai dificile, poți depune doar 30 de lei — și tot nu pierzi dobânda acumulată. Iar dacă trebuie să retragi bani, o faci fără probleme. Nicio penalizare.

Averescu (își sprijină bărbia în palmă): Recunosc, asta sună mai flexibil decât credeam. Dar ce câștigi cu adevărat?

Chivernisescu: Pe lângă siguranța pe termen lung, să ne gândim și la alte instrumente financiare. De exemplu, titlurile de stat. Sunt sigure, garantate de stat și oferă un randament fix, de asemenea, scutit de impozit. Însă, la OMNIA, ai flexibilitate suplimentară, ceea ce le face mai practice pentru economiile lunare mici și pentru situațiile neprevăzute.

Averescu (cu un oftat teatral): Bine, Chivernisescule. Poate că ai dreptate. Dar tot prefer câștigurile rapide.

Chivernisescu: Și eu prefer stabilitatea. Poate Boboteaza ne va da amândurora inspirația să combinăm cele două.

De la Bobotează la stabilitate financiară

Boboteaza simbolizează purificarea și speranța. La fel, economisirea disciplinată aduce claritate și siguranță în viața financiară. Planul OMNIA este proiectat să fie accesibil oricui: dobândă generoasă, flexibilitate și șansa de a câștiga premii — toate fără impozite. Ce poate fi mai inspirat decât să-ți faci un cadou de Bobotează — începutul unei economii pentru viitor?

Nu uita, concursurile OMNIA din aprilie sunt deschise doar membrilor cu cel puțin trei luni de vechime. Așadar, înscrie-te acum pentru a fi eligibil!

Acesta este un articol bibliografic pentru concurs; următorul articol va apărea pe data de 20 ianuarie 2025.

Pentru informații și înscrieri în planul de acumulare OMNIA, sună acum la 021 555 12 81, vizitează site-ul nostru sau scrie-ne pe economisire@restartbpt.ro.  

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului

Averescu vs. Chivernisescu: Perspective pentru un nou început

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Economisirea și cadoul de Bobotează apare prima dată în Jurnal Social.

Ajunul Anului Nou îi găsește pe Averescu și Chivernisescu într-un loc neobișnuit: o sală de lectură a unei biblioteci locale, unde se organizează un eveniment dedicat reflecției asupra anului ce se încheie și planificării viitorului. Cei doi prieteni s-au retras într-un colț liniștit, unde discuția lor devine mai profundă.

Averescu (cu o expresie meditativă): — Știi, Chivernisescule, mă gândeam la toate momentele din acest an în care am alergat după câștiguri rapide. Poate că a venit timpul să schimb perspectiva. Economisirea disciplinată are ceva magic, mai ales pentru cei care au nevoie de un sprijin constant, cum sunt persoanele cu dizabilități. Nu crezi?

Chivernisescu (zâmbind ușor): — E interesant să te aud spunând asta. De obicei ești primul care sare pe orice oportunitate de profit. Ce te-a făcut să îți schimbi părerea?

Averescu (ridicând din umeri zâmbind): — Planul OMNIA. Este atât de simplu, dar în același timp profund. Fiecare leu economisit acolo nu e doar un leu pus deoparte, ci o cărămidă pentru un viitor mai stabil. Pentru persoanele cu dizabilități, de fapt ca pentru orice persoană cu simțul „chiverniselii” ca tine, acest plan oferă o șansă reală să economisească fără presiuni mari și să participe la evenimente educative și recreative. Este mai mult decât economisire, e despre oportunități și incluziune. Și, să nu uităm, multe dintre aceste persoane se confruntă cu cheltuieli neprevăzute, iar OMNIA le oferă o soluție flexibilă și accesibilă.

Chivernisescu (amuzat si cu un ton de aprobare): — Asta îmi place și mie la OMNIA. Este un plan care te ajută să rămâi constant, fără presiuni mari, cu o dobândă fixă începând de la 4,5% pe an, plus șansa de a beneficia de premii în bani, excursii, cadouri, chiar simți că economisirea devine o experiență plăcută și accesibilă pentru toți, mai ales pentru cei care, poate, nu au avut alte oportunități.

Averescu (cu entuziasm): — Exact! Și să nu uităm că dobânda e scutită de impozit. Practic, fiecare leu investit acolo lucrează pentru tine. Știi, mă gândesc că în anul care vine ar trebui să devin și eu un exemplu pentru ceilalți membri, mai ales pentru cei care nu sunt convinși de utilitatea unui astfel de plan.

Chivernisescu (cu un zâmbet cald): — Asta ar fi ceva, să te văd promovând disciplina financiară. Cred că ar fi un exemplu bun pentru toți, dar spune-mi, ce mesaj le-ai transmite celor care sunt sceptici să înceapă?

Averescu (cu un ton hotărât): — Le-aș spune să facă primul pas, oricât de mic ar fi contează; 2% din salariu sau pensie este doar începutul. Ce urmează este o schimbare de mentalitate. OMNIA nu este doar despre economii, ci despre siguranță, oportunități și, de ce nu, visuri împlinite.

Chivernisescu (ridicând o carte de pe masă): — Știi, asta îmi amintește de un citat: „Un plan fără acțiune este doar un vis. Acțiunea transformă visul în realitate.” Poate că acesta ar trebui să fie mottoul pentru anul care vine!?

Averescu (cu un zâmbet larg): — Și să-l aplicăm, nu doar să-l spunem! Să fie 2025 anul în care fiecare leu devine un pas către viitorul pe care ni-l dorim.

Chivernisescu (hotărât): — Așa să fie! Cu OMNIA, cred că avem un punct de plecare solid.

Anunț special pentru 2025!

Planul de acumulare OMNIA oferă:

• Dobânzi fixe începând de la 4,5% pe an, scutite de impozit;
• Premii în bani, excursii și cadouri pentru economisirea disciplinată;
• Un sistem accesibil – doar 2% din pensie/salariu net, iar în perioade mai dificile se acceptă depuneri și de 30 lei/lună (un leu pe zi), dar nu mai mult de 3 luni într-un an calendaristic. 

Începând cu luna ianuarie, articole din seria Averescu vs. Chivernisescu vor constitui sursa bibliografică pentru membrii planului OMNIA care se vor înscrie în concursurile asociației. Articolele vor include sfaturi practice și informații de cultură generală, pregătindu-i pe membrii noștri pentru concursurile organizate de CAR RESTART BPT. Participarea constantă la planul OMNIA nu doar că îți consolidează siguranța financiară, dar te și conectează cu o comunitate implicată și educată.

Pentru participarea la concursurile cu premii, organizate periodic pentru membrii planului OMNIA, este necesară o vechime de minimum trei luni în cadrul planului de acumulare. Primul concurs cu premii va avea loc în luna aprilie 2025!

Sună la 021 555 12 81 Vizitează https://restartbpt.ro/wp/planul-de-acumulare-omnia/   Scrie-ne la economisire@restartbpt.ro

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Perspective pentru un nou început apare prima dată în Jurnal Social.

E Ajunul Crăciunului, iar cei doi prieteni discută relaxați la o masă festivă. Luminițele bradului sclipesc, iar aroma de scorțișoară umple aerul, creând o atmosferă perfectă pentru o nouă dezbatere despre economisire.

Averescu (cu un aer festiv):
— Chivernisescule, dacă ar fi să oferi un singur sfat financiar pentru noul an, care ar fi acela?

Chivernisescu (zâmbind):
— Să păstrezi banii într-un loc sigur, Averescule. Pentru cineva ca mine, cu venituri mai modeste și infirmitate fizică, economisirea poate părea un efort mare. Dar este mai degrabă o salvare. Fie că alegi banca, casa de ajutor reciproc sau altceva, asigură-te că știi unde ajung economiile tale.

Averescu (entuziasmat):
— Asta îmi place la planul de acumulare OMNIA! Este conceput special pentru a oferi șanse egale tuturor membrilor noștri, de la persoanele cu dizabilități și cele cu venituri reduse până la pensionarii care pot pune deoparte 2% din venit sau măcar un leu pe zi, astfel încât toți să poată beneficia de avantajele acestui plan. OMNIA nu doar că încurajează disciplina financiară cu dobânzi generoase, dar oferă și siguranța că fiecare leu contează pentru viitor.

Chivernisescu (reflectând):
— Îmi place ideea. Dar cum rămâne cu cei care au dificultăți să economisească constant 2% din pensie/salariu, lună de lună? Ce soluții le oferă acest plan de acumulare?

Averescu (cu un zâmbet larg):
— E foarte simplu! Pot începe cu doar 30 de lei pe lună. OMNIA nu este doar o forma de economisire, ci și un instrument pentru a-ți dezvolta viitorul personal și profesional. Dobânda fixă de la 4,0% pe an, scutită de impozit, ajută pe membrii noștri să împace economisirea cu cheltuielile zilnice.

Chivernisescu (serios):
— Deci este inclusiv și flexibil. Dar ce faci dacă cineva vrea să aibă un plan mai mare pentru viitor?

Averescu:
— Asta îmi place cel mai mult la acest plan: încurajează fiecare membru să-și planifice economiile pe termen lung si investițiile în dezvoltarea personala. Premiul nu este doar dobânda, ci și oportunități de relaxare și acumulare de cunoștințe, prin excursii și sejururi la prețuri preferențiale, participarea la seminarii tematice cu experți din diverse domenii etc.

Chivernisescu (cu o notă de admirație):
— Este clar că e mai mult decât un simplu depozit. Dar spune-mi, Averescule, chiar tu, mereu într-o fugă după profituri mari, crezi cu adevărat în economisirea disciplinată?

Averescu (cu un zâmbet șugubăț):
— Dragă prietene, uneori întârzierea profitului este cel mai mare câștig. Economisirea disciplinată este cheia liniștii financiare, iar planul OMNIA dovedește că poți fi și prudent, și ambițios, deopotrivă!

Chivernisescu (cu un zâmbet cald):
— Poate și eu ar trebui să fac un pas spre OMNIA. Un leu pe zi nu e mult, dar are un potențial imens pe termen lung.

Averescu:
— Exact! OMNIA încurajează egalitatea de șanse. Fiecare leu economisit are puterea de a schimba vieți. Și știi ce e minunat? Acest plan este pentru toată lumea – și pentru cei care vor stabilitate, și pentru cei care văd economisirea ca pe o rampă spre investiții.

Chivernisescu (cu un ton meditativ):
— Poate că cel mai frumos dar de Crăciun pe care ni-l putem face este să ne asigurăm un viitor liniștit.

Averescu (cu un râs zgomotos):
— Exact! Un viitor în care știm că fiecare leu investit azi ne va aduce pacea financiară de mâine. Acesta este darul viitorului!

Anunț!

Din 1 ianuarie 2025, planul de acumulare OMNIA oferă membrilor CAR RESTART BPT:

• O formă de economisire accesibilă și transparentă;
• Dobânzi fixe de la 4,0%/an, neimpozabile;
• Premii și recompense pentru disciplină financiară;
• Vacanțe și seminarii dedicate dezvoltării personale.

✆ Sună la 021 555 12 81
Vizitează https://restartbpt.ro/wp/planul-de-acumulare-omnia/
Scrie-ne la economisire@restartbpt.ro

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului apare prima dată în Jurnal Social.

Chivernisescu (stând la o masă decorată cu lumânări și o listă de cheltuieli în față): Averescule, m-am uitat peste detaliile planului OMNIA. Nu pare rău. Dar spune-mi, ce-i atrage pe oameni? Numai dobânda?

Averescu (venind cu un zâmbet larg și o cafea aburindă): Ei, Chivernisescule, când ai de ales între punga goală și punga plină, ce alegi? Nu doar dobânda îi atrage, ci și premiile. Imaginează-ți: depui regulat și in timp poți câștiga cadouri sau bani cash.

Chivernisescu (întorcând lista cu cheltuieli): Așa, deci OMNIA te premiază pentru disciplină. Și cum decizi cine câștigă?

Averescu: Foarte simplu! Toți cei care economisesc regulat, minim 2% din salariu sau pensie ori măcar 30 de lei pe lună, intră automat în concursurile cu premii. Este ca o invitație la un spectacol select, dar doar pentru cei serioși.

Chivernisescu: Serioși, zici? Și dacă cineva vrea doar premiile?

Averescu (cu o privire șmecheră): Chiar și atunci învață ceva valoros: disciplina financiară! Și știi ce zice proverbul nostru nou: „Puțin câte puțin, se face plin!”

Chivernisescu (râzând): Am înțeles, ai devenit poet al finanțelor! Dar, până la urmă, premiile astea de care pomenești … cine le oferă?

Averescu: Asociația noastră CAR RESTART BPT. OMNIA nu e doar despre economisire, ci și despre a le oferi membrilor noștri experiențe de neuitat, doar pentru că economisesc „inteligent!”

Chivernisescu (gânditor): Sună bine, dar cum asiguri că membrii rămân motivați pe termen lung?

Averescu: Simplu, îi informăm constant despre progresul lor, despre concursuri și despre cum fiecare leu economisit aduce beneficii. Și apoi, îi încurajăm să vadă economisirea ca pe un dar pe care și-l fac lor înșiși.

Chivernisescu (încercând să-și ascundă un zâmbet): Averescule, încep să cred că ai mai multă dreptate decât recunosc. Poate că disciplina financiară are farmecul ei.

Averescu: Bineînțeles, prietene! Și tu poți să începi. Un leu azi, doi mâine, și până la anul pe vremea asta, cine știe? Poate scrii o carte: „Economisirea, cheia liniștii financiare!”

Chivernisescu (râzând): Sau „Cum să-l ascult pe Averescu și să câștig!”

Concluzie:
Planul de acumulare OMNIA nu oferă doar economii certe și dobânzi atractive, ci și bucuria de a fi recompensat pentru disciplină. Premii, cadouri, dobânzi începând de la 4%/an, neimpozabile – toate acestea pot fi ale tale. Este șansa perfectă să începi noul an cu un obicei financiar sănătos și să construiești, pas cu pas, stabilitatea de mâine. Intră în ritmul economisirii, iar „Puțin câte puțin, se face plin!”
Înscrierile încep pe 1 ianuarie 2025. Nu rata ocazia de a fi printre primii participanți la acest program unic! Mai multe detalii la 021 555 12 81 sau economisire@restartbpt.ro.

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Articolul Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi apare prima dată în Jurnal Social.

Averescu (se așază la masă, cu o privire iscoditoare): Chivernisescule, ce noutăți mai sunt prin lumea economisirii? Sau încă numeri firfireii sub saltea?

Chivernisescu (zâmbind calm): Averescule, nu fi răutăcios. Eu nu economisesc la întâmplare. Fiecare bănuț are un scop. Dar zi-mi, ce idee ți-a mai venit? Să investim în imobiliare, în criptomonede sau să jucăm la bursă?

Averescu (cu entuziasm): Nici vorbă! Ascultă, am aflat de ceva super tare: planul de acumulare OMNIA! Economisești doar 2% din pensie ori salariu sau măcar 30 de lei pe lună, și câștigi nu doar siguranță financiară, ci si oportunități reale de răsplată prin diverse premii.

Chivernisescu (arcuindu-și sprâncenele): Hmm, interesant. Și ce-mi garantează că banii mei sunt bine puși la adăpost?

Averescu O dobândă începând de la 4% pe an, scutită de impozit. Mai mult, dacă ești disciplinat și depui lună de lună, poți intra în concursuri cu premii în bani, cadouri… Sună bine, nu?

Chivernisescu Sună tentant, dar știi bine că eu sunt un om calculat. Ce se întâmplă dacă, să zicem, luna asta am cheltuieli mai mari și nu pot depune fix 2%?

Averescu Nicio problemă! Dacă nu poți 2%, poți depune măcar 30 de lei. Este despre constanță, nu despre perfecțiune. Știi vorba aia: „Puțin câte puțin, se face plin!”

Chivernisescu (zâmbind mulțumit): Asta chiar îmi place. Economie flexibilă și cu beneficii. Și cum te înscrii în acest plan OMNIA?

Averescu Simplu! Începând cu 1 ianuarie 2025, poți suna la 021.555.12.81, trimite un mail pe adresa: economisire@restartbpt.ro sau vizita site-ul https://restartbpt.ro/wp/planul-de-acumulare-omnia/ . Și știi de ce e perfectă data asta? Pentru că un an nou merită începuturi noi! Ce poate fi mai potrivit decât să-ți transformi dorințele în realitate, economisind în planul OMNIA? Îți construiești un viitor mai sigur și participi la ceva mai mare – disciplina financiară!

Chivernisescu Hmm, ai început să gândești ca mine, Averescule. Dar să nu crezi că te laud prea mult! O să urmăresc îndeaproape cum merge treaba.

Averescu (râzând) Te las să fii scepticul de serviciu, Chivernisescule. Eu zic doar atât: nu rata șansa asta!

Concluzie
OMNIA nu este doar un plan de economisire – este șansa de a transforma un obicei mic într-o realizare mare. Economisește minim 2% din veniturile lunare și descoperă beneficiile unei vieți financiare mai sigure!

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA apare prima dată în Jurnal Social.