Arhive Social - Jurnal Social

A intrat în vigoare Contractul Colectiv de Muncă la nivel național în asistență socială

Lavinia Elena Niculicea — Fri, 20 Dec 2024 14:19:50 +0000

Marți, 17 decembrie 2024, Contractul Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere Asistență Socială, valabil pentru perioada 2024–2026, a fost înregistrat la Direcția de Dialog Social din cadrul Ministerului Muncii. De la acest moment, prevederile contractului devin aplicabile tuturor unităților de asistență socială din România, potrivit anunțului făcut de Federația Națională Sindicală „PRO.ASIST”.

Conform federației, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a confirmat înregistrarea contractului, iar publicarea acestuia în Monitorul Oficial este așteptată în perioada următoare. Negocierile pentru încheierea acestui contract colectiv au început în luna iulie a acestui an și s-au desfășurat cu sprijinul și deschiderea reprezentanților Ministerului Muncii, precum și a altor parteneri de dialog social, fiind finalizate la sfârșitul lunii noiembrie 2024.

Federația Națională Sindicală „PRO.ASIST” a reprezentat partea sindicală în cadrul negocierilor, afirmându-se ca o voce importantă pentru angajații din sectorul asistenței sociale. Potrivit reprezentanților săi, noul contract colectiv de muncă constituie o bază solidă pentru viitoarele negocieri desfășurate la nivelul Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, facilitând stabilirea unor drepturi minime pentru salariați.

,,Acest Contract Colectiv de Muncă reprezintă punctul de plecare pentru negocierile care vor avea loc în cadrul tuturor Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului din subordinea Consiliilor Județene, a Direcțiilor de Asistență Socială și a tuturor Serviciilor Publice de Asistență Socială din subordinea autorităților publice locale, servicii publice cu sau fără cazare, fiind baza drepturilor minime care pot fi negociate în contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate pentru salariații sistemului de asistență socială. Ne exprimăm încrederea că decidenții responsabili cu negocierea contractelor colective de muncă din instituțiile mai sus enumerate vor avea disponibilitatea să demareze negocierile pentru ca salariații sistemului de asistență socială să poată beneficia de toate prevederile acestui act”, a precizat Federația Națională Sindicală „PRO.ASIST” într-un comunicat.

La rândul său, Federația SANITAS, un alt partener de dialog prezent la negocieri, a subliniat importanța acestui moment: „Încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector a fost unul dintre obiectivele noastre permanente. Este, de altfel, primul CCM negociat și finalizat în cei 35 de ani de democrație.”

Reprezentanții SANITAS au declarat că, deși contractul poate fi perfecționat, acesta este un document solid care garantează protecția și drepturile salariaților din asistență socială.

,,Echipa de negociere SANITAS, alături de reprezentanții celorlalți parteneri de dialog social semnatari, a redactat și negociat un Contract Colectiv de Muncă perfectibil, dar cu siguranță un contract foarte bun care garantează protejarea și acordarea unui cumul important de drepturi tuturor salariaților din asistență socială. Vom transmite documentul integral tuturor Direcțiilor de Asistență Socială Județene cu recomandarea de a face demersurile necesare aplicării prevederilor acestuia”, a transmis SANITAS.

Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România, a solicitat astăzi Federației SANITAS clarificări privind aplicarea Contractului Colectiv de Muncă pentru asistenții personali ai persoanelor cu dizabilități. Răspunsul oferit de SANITAS a fost afirmativ. Astfel, asistenții personali vor beneficia de prevederile acestui contract.

Articolul A intrat în vigoare Contractul Colectiv de Muncă la nivel național în asistență socială apare prima dată în Jurnal Social.

Sumele încasate necuvenit cu titlu de pensie și indemnizaţie pentru însoţitor nu se recuperează

Daniela Tontsch — Wed, 18 Dec 2024 13:35:42 +0000

Sumele încasate necuvenit cu titlu de pensie, indemnizaţie socială pentru pensionari şi indemnizaţie pentru însoţitor nu se recuperează, potrivit unei noi legi publicate pe 20 noiembrie 2024 în Monitorul Oficial.

Legea nr. 285/2024, intrată în vigoare la 1 decembrie 2024, modifică Legea nr. 125/2014 privind scutirea de la plată a unor debite provenite din pensii și pentru stabilirea unor măsuri de protecție socială.

Actul normativ vizează asigurarea unei forme de protecţie a pensionarilor, indiferent de categoria de pensie de care aceştia beneficiază, în cazul emiterii unor decizii de recuperare a sumelor plătite necuvenit ulterior datei de 1 octombrie 2014, precum şi sub condiţia nereţinerii culpei beneficiarilor în raport cu modul de generare a debitului.

,,Prin derogare de la prevederile Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, debitele constituite sau care urmează a fi constituite în sarcina beneficiarilor sistemului public de pensii, reprezentând sume încasate necuvenit cu titlu de pensie, indemnizaţie socială pentru pensionari şi indemnizaţie pentru însoţitor, nu se recuperează”, prevede legea.

Conform noilor reglementări, debitele rezultate din culpa debitorului, cum ar fi folosirea de către acesta a unor documente eliberate cu nerespectarea legii, declararea de către acesta a unor date neconforme realităţii, care au avut drept urmare stabilirea eronată a pensiei sau nerespectarea obligațiilor legale, inclusiv cele referitoare la cumulul pensiei cu venituri salariale, asimilate salariilor sau, după caz, cu venituri din activităţi independente, nu fac obiectul scutirii de la plată.

Scutirea de la plată a debitelor se aplică indiferent de categoria de pensie de care beneficiază sau a beneficiat pensionarul, la momentul constatării existenţei debitelor.

În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, Ordinul nr. 2.073/1.623/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 125/2014, cu modificările ulterioare, se va modifica în mod corespunzător, conform noilor prevederi legislative.

Articolul Sumele încasate necuvenit cu titlu de pensie și indemnizaţie pentru însoţitor nu se recuperează apare prima dată în Jurnal Social.

Comisia Europeană adoptă orientări privind viața independentă și incluziunea în comunitate a persoanelor cu dizabilități

Lavinia Elena Niculicea — Tue, 17 Dec 2024 10:51:46 +0000

Photo: European Commission

Comisia Europeană a adoptat o serie de orientări menite să promoveze dreptul persoanelor cu dizabilități de a trăi independent și de a fi incluse în societate.

Documentul furnizează recomandări practice pentru statele membre, încurajându-le să investească în servicii comunitare adaptate nevoilor specifice ale fiecărei persoane. Scopul este ca persoanele cu dizabilități să poată alege în mod liber cum, unde și cu cine să trăiască, devenind cetățeni activi și cu drepturi depline în comunitate.

Aceste orientări reprezintă o inițiativă esențială a Strategiei pentru drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2030 și contribuie la respectarea obligațiilor asumate prin Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități (UNCRPD), la care UE și toate statele membre sunt părți. De asemenea, orientările sprijină implementarea Pilonului European al Drepturilor Sociale.

Strategia europeană privind drepturile persoanelor cu handicap 2021-2030 își propune să îmbunătățească viețile acestora, promovând participarea lor deplină în societate, în condiții de egalitate cu ceilalți. Principiile strategiei – egalitatea și nediscriminarea – sunt consacrate în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE) și în Carta Drepturilor Fundamentale a UE. Totodată, Pilonul European al Drepturilor Sociale, în special principiul 17, promovează incluziunea și respectarea drepturilor persoanelor cu dizabilități.

Recomandări cheie din orientări:

Viața independentă:
1. Persoanele cu dizabilități trebuie să aibă libertatea de a alege unde și cu cine să locuiască, beneficiind de acces la servicii de sprijin adaptate.
1. Asigurarea locuințelor accesibile și nesegregate, alături de dezvoltarea serviciilor comunitare și a sprijinului individualizat.
Dezinstituționalizare:
1. Eliminarea treptată a structurilor instituționale, prin înlocuirea acestora cu servicii comunitare accesibile și de calitate.
1. Crearea unui cadru strategic de implementare, incluzând planuri bugetare, termene clare și indicatori măsurabili.
Incluziune în comunitate:
1. Adaptarea serviciilor publice generale pentru a răspunde nevoilor persoanelor cu dizabilități.
1. Dezvoltarea infrastructurii, transportului și a serviciilor digitale, astfel încât acestea să fie accesibile pentru toți.
Abordarea centrată pe persoană:
1. Oferirea de servicii de sprijin personalizate, inclusiv asistență personală și îngrijire la domiciliu.
1. Implementarea bugetelor personalizate care să permită utilizatorilor controlul asupra sprijinului de care au nevoie.

Rolul fondurilor UE:

Fondurile europene – precum FSE+, FEDR, InvestEU și alte instrumente financiare – sprijină reformele structurale și investițiile necesare, incluzând infrastructura comunitară, locuințele sociale și tehnologiile asistive.

Consultare și participare:

Orientările subliniază importanța implicării active a persoanelor cu dizabilități și a organizațiilor acestora în elaborarea și implementarea politicilor publice. De asemenea, se pune accent pe:

Coordonarea între statele membre și autoritățile locale.
Utilizarea responsabilă a resurselor financiare.
Integrarea perspectivelor de gen și a celor intersecționale în politicile publice.

În ciuda progreselor înregistrate până în prezent, multe persoane cu dizabilități din UE continuă să trăiască în instituții. Se estimează că în Uniunea Europeană există peste 1 milion de persoane cu dizabilități sub 65 de ani și peste 2 milioane peste 65 de ani care locuiesc în astfel de instituții.

Așadar, orientările Comisiei își propun să accelereze tranziția către servicii comunitare de calitate, sprijinind o viață independentă și o incluziune deplină în comunitate pentru toate persoanele cu dizabilități.

Pentru mai multe informații, accesați site-ul: https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/news/commission-adopts-guidance-independent-living-persons-disabilities-2024-11-20_en

Articolul Comisia Europeană adoptă orientări privind viața independentă și incluziunea în comunitate a persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

CNDR — Mon, 16 Dec 2024 10:41:11 +0000

Chivernisescu (stând la o masă decorată cu lumânări și o listă de cheltuieli în față): Averescule, m-am uitat peste detaliile planului OMNIA. Nu pare rău. Dar spune-mi, ce-i atrage pe oameni? Numai dobânda?

Averescu (venind cu un zâmbet larg și o cafea aburindă): Ei, Chivernisescule, când ai de ales între punga goală și punga plină, ce alegi? Nu doar dobânda îi atrage, ci și premiile. Imaginează-ți: depui regulat și in timp poți câștiga cadouri sau bani cash.

Chivernisescu (întorcând lista cu cheltuieli): Așa, deci OMNIA te premiază pentru disciplină. Și cum decizi cine câștigă?

Averescu: Foarte simplu! Toți cei care economisesc regulat, minim 2% din salariu sau pensie ori măcar 30 de lei pe lună, intră automat în concursurile cu premii. Este ca o invitație la un spectacol select, dar doar pentru cei serioși.

Chivernisescu: Serioși, zici? Și dacă cineva vrea doar premiile?

Averescu (cu o privire șmecheră): Chiar și atunci învață ceva valoros: disciplina financiară! Și știi ce zice proverbul nostru nou: „Puțin câte puțin, se face plin!”

Chivernisescu (râzând): Am înțeles, ai devenit poet al finanțelor! Dar, până la urmă, premiile astea de care pomenești … cine le oferă?

Averescu: Asociația noastră CAR RESTART BPT. OMNIA nu e doar despre economisire, ci și despre a le oferi membrilor noștri experiențe de neuitat, doar pentru că economisesc „inteligent!”

Chivernisescu (gânditor): Sună bine, dar cum asiguri că membrii rămân motivați pe termen lung?

Averescu: Simplu, îi informăm constant despre progresul lor, despre concursuri și despre cum fiecare leu economisit aduce beneficii. Și apoi, îi încurajăm să vadă economisirea ca pe un dar pe care și-l fac lor înșiși.

Chivernisescu (încercând să-și ascundă un zâmbet): Averescule, încep să cred că ai mai multă dreptate decât recunosc. Poate că disciplina financiară are farmecul ei.

Averescu: Bineînțeles, prietene! Și tu poți să începi. Un leu azi, doi mâine, și până la anul pe vremea asta, cine știe? Poate scrii o carte: „Economisirea, cheia liniștii financiare!”

Chivernisescu (râzând): Sau „Cum să-l ascult pe Averescu și să câștig!”

Concluzie:
Planul de acumulare OMNIA nu oferă doar economii certe și dobânzi atractive, ci și bucuria de a fi recompensat pentru disciplină. Premii, cadouri, dobânzi începând de la 4%/an, neimpozabile – toate acestea pot fi ale tale. Este șansa perfectă să începi noul an cu un obicei financiar sănătos și să construiești, pas cu pas, stabilitatea de mâine. Intră în ritmul economisirii, iar „Puțin câte puțin, se face plin!”
Înscrierile încep pe 1 ianuarie 2025. Nu rata ocazia de a fi printre primii participanți la acest program unic! Mai multe detalii la 021 555 12 81 sau economisire@restartbpt.ro.

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Articolul Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi apare prima dată în Jurnal Social.

Campionatul Național de Baschet în Fotoliu Rulant 2024-2025: Trei zile de spectacol și competiție intensă

Lavinia Elena Niculicea — Fri, 13 Dec 2024 14:18:26 +0000

Vineri, 13 decembrie, la București, debutează Campionatul Național de Baschet în Fotoliu Rulant 2024-2025, cu patru echipe din țară la start, anunță Federația Română de Baschet (FRB).

Primul tur al Campionatului Național de Baschet în Fotoliu Rulant va avea loc între 13 și 15 decembrie 2024, la Arena de Baschet din București. Evenimentul reunește patru dintre cele mai bune echipe din țară: CS Comunitar Sibiu, ACS Academia Phoenix Galați, AJ Ilfov Motivation și ACS Ralph Brașov.

Sprijiniți de antrenori și de public, sportivii în scaun rulant se vor întrece, timp de trei zile, pentru a-și demonstra abilitățile în ceea ce privește baschetul.

Conform FRB, fiecare echipă va disputa câte trei meciuri în cadrul acestui prim tur. Partidele se vor desfășura astfel:

13 decembrie 2024

12:00: AJ Ilfov Motivation vs. ACS Academia Phoenix Galați
16:00: CS Comunitar Sibiu vs. AJ Ilfov Motivation

14 decembrie 2024

10:00: CS Comunitar Sibiu vs. ACS Academia Phoenix Galați
12:00: AJ Ilfov Motivation vs. ACS Ralph Brașov
14:00: ACS Ralph Brașov vs. ACS Academia Phoenix Galați

15 decembrie 2024

13:00: CS Comunitar Sibiu vs. ACS Ralph Brașov

Toate meciurile vor putea fi urmărite în direct pe canalul de YouTube FRB TV.

Campionatul Național de Baschet în Fotoliu Rulant 2024-2025 include patru tururi, fiecare desfășurându-se în trei etape, organizate în diferite orașe din România:

Decembrie 2024 – București
Februarie 2025 – Cluj-Napoca
Martie 2025 – Brașov
Mai 2025 – Turneul FINAL FOUR, la Sibiu

Evenimentul este organizat de Federația Românǎ de Baschet și beneficiază de sprijinul sponsorului Alcam International, parte a grupului Green Future. Campionatul are ca obiectiv promovarea incluziunii sociale prin sport și oferirea unei platforme de competiție pentru sportivii cu dizabilități.

Ce este baschetul în fotoliu rulant?

Baschetul în fotoliu rulant este o variantă adaptată a baschetului tradițional, dedicată persoanelor cu dizabilități fizice, în special celor cu mobilitate limitată în partea inferioară a corpului. Este una dintre cele mai populare discipline sportive pentru persoanele cu dizabilități locomotorii, având 82 de federaţii afiliate şi aproximativ 100.000 de practicanţi, de la nivel amator până la profesionist.

Baschetul în fotoliu rulant se bazează pe regulile baschetului clasic, însă cu unele adaptări pentru a permite utilizarea fotoliului rulant în timpul jocului și pentru a armoniza diferitele niveluri de dizabilitate ale jucătorilor, conform baschet.ro.

Dimensiunea terenului, înălțimea coșului, durata meciului sunt aceleași cu cele din baschetul clasic.

Baschetul în fotoliu rulant dezvoltă abilitățile fizice sle sportivilor, îmbunătățind coordonarea, echilibrul și forța. De asemenea, creează legături între sportivi și promovează spiritul de echipă, evidențiind talentul și determinarea sportivilor.

La nivel global, baschetul în fotoliu rulant este coordonat de Federația Internațională de Baschet în Fotoliu Rulant (IWBF), care organizează competiții majore, cum ar fi Campionatele Mondiale și turneele paralimpice.

Articolul Campionatul Național de Baschet în Fotoliu Rulant 2024-2025: Trei zile de spectacol și competiție intensă apare prima dată în Jurnal Social.

Pensiile și indemnizațiile sociale pentru pensionari cresc de la 1 ianuarie 2025

Lavinia Elena Niculicea — Thu, 12 Dec 2024 13:53:11 +0000

Începând cu 1 ianuarie 2025, pensionarii din România vor beneficia de majorări ale pensiilor și indemnizațiilor sociale. Valoarea punctului de pensie va crește cu 12,1%, ajungând la 91 de lei, iar indemnizația socială minimă pentru pensionari va fi mărită cu 10,4%, atingând suma de 1.415 lei.

Legea 360/2023 prevede ca valoarea punctului de referință (VPR) să se majorează anual, la începutul fiecărui an, în luna ianuarie, cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuţi în anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicaţi de Institutul Naţional de Statistică.

Astfel, de la ianuarie 2025, VPR va crește cu 12,1%, ajungând de la 81 de lei la 91 de lei.

Cum se calculează pensia

Potrivit art. 83 din Legea 360/2024, cuantumul pensiei se calculează prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință. pensionarului. Fracțiunile de leu rezultate se întregesc la un leu, în favoarea pensionarului.

Valoarea punctului de referință reprezintă raportul dintre valoarea punctului de pensie la data intrării în vigoare a noii legi și nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzute de legislația anterioară, respectiv nivelul 25.

În situația în care unul dintre indicatorii de calcul are valoare negativă, se aplică doar indicatorul cu valoare pozitivă. Dacă toți indicatorii sunt negativi, se păstrează valoarea punctului de referință din anul precedent.

În plus, procentul de majorare nu poate depăși creșterea veniturilor din contribuțiile sociale sau rata medie anuală a inflației din ultimii doi ani, urmând să se aplice procentul cel mai avantajos pentru pensionari.

În luna iunie a fiecărui an, Consiliul Fiscal va publica un raport referitor la respectarea regulilor de majorare a VPR și impactul financiar al modificărilor. Raportul va fi disponibil pe site-ul Consiliului Fiscal.

Majorarea indemnizației sociale pentru pensionari

De asemenea, pensionarii care beneficiază de indemnizație socială (pensia minimă garantată) vor primi o majorare de 10,4%, ceea ce înseamnă că indemnizația socială pentru pensionari va ajunge la 1.415 de lei în 2025.

Conform OUG 6/2009, indemnizația socială pentru pensionari este acordată pensionarilor din sistemul public de pensii și din sistemul militar de pensii, care au domiciliul în România, indiferent de data înscrierii la pensie, cu condiția ca pensia lor să fie sub nivelul indemnizației sociale pentru pensionari. Indemnizația se calculează ca diferență între nivelul stabilit de lege și cuantumul pensiei cuvenite sau aflate în plată, conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările ulterioare.

Pentru pensionarii care beneficiază de pensie de urmaș, indemnizația socială se acordă fiecărui urmaș în parte, conform legislației în vigoare.

În situația persoanelor care primesc pensii atât din sistemul public, cât și din alte sisteme neintegrate acestuia sau din alte drepturi stabilite de legi speciale, la acordarea indemnizației sociale se va lua în considerare suma totală a veniturilor obținute din aceste surse. Indemnizația socială se acordă doar în cazul în care veniturile totale nu depășesc nivelul stabilit prin lege.

19.000 de pensionari nu și-au primit deciziile de recalculare

Potrivit Ministrului Muncii, aproximativ 19.000 de pensionari nu și-au primit încă deciziile de recalculare din cauza unor probleme ale softului de la Casa Naţională de Pensii Publice (CNPP). Deși aceștia au primit pensiile lunare, acestea au fost calculate la valoarea din august 2024. Diferențele pozitive rezultate din recalculare sau revizuire urmează să fie achitate cel târziu în luna decembrie 2024.

Este important de menționat că majorarea anuală se va aplica la valoarea recalculată a pensiilor, și nu la cea aflată în plată în prezent.

Ordonanţa privind drepturile persoanelor cu handicap, publicată în Monitorul Oficial

Ordonanţa de urgenţă a Guvernului 127/2024, publicată în Monitorul Oficial din 11 noiembrie 2024, aduce modificări semnificative Legii 448/2006 privind promovarea și protecția drepturilor persoanelor cu handicap. Noile prevederi introduc două măsuri de solidaritate care vizează atât pensionarii aflați deja în plată, cât și persoanele care vor deveni pensionari după 1 ianuarie 2025.

Ministrul Muncii a precizat că, pentru pensionarii aflați în plată, a fost introdusă indemnizaţia de solidaritate, o prestaţie socială acordată persoanelor cu handicap vizual grav, cu handicap grav şi handicap accentuat. Pentru cei care se vor pensiona după 1 ianuarie 2025, se vor acorda puncte de sprijin, o prestaţie socială acordată pentru fiecare an de stagiu de cotizare contributiv realizat în condiţii de handicap vizual grav, handicap grav şi handicap accentuat.

Indemnizaţia de solidaritate se raportează la pensia pentru limită de vârstă aflată în plată sau cuvenită conform legislaţiei anterioare datei de 31 august 2024. Aceasta se acordă lunar şi este calculată pe baza indicelui social de referinţă (ISR), la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut.

Articolul Pensiile și indemnizațiile sociale pentru pensionari cresc de la 1 ianuarie 2025 apare prima dată în Jurnal Social.

A fost lansat primul Atlas Geografic General Tactil din România pentru nevăzători

Lavinia Elena Niculicea — Wed, 11 Dec 2024 13:29:32 +0000

Duminică, 8 decembrie, la Târgul de Carte Gaudeamus, a avut loc lansarea primului Atlas Geografic General Tactil pentru nevăzători apărut în România. Atlasul a fost publicat la Editura Universității de Vest din Timișoara, în cadrul unui proiect coordonat de lector univ. doctor Alina Satmari, de la departamentul de Geografie al prestigioasei instituții de învățământ din Banat.

Noua lucrare își propune să ofere persoanelor nevăzătoare acces la cunoștințe geografice complexe printr-o combinație de tehnologie tactilă, text Braille și explicații audio. Potrivit inițiatorilor proiectului, atlasul nu este însă doar o resursă educațională, ci și un instrument care oferă utilizatorilor autonomie și oportunitatea de a explora, de a învăța și de a-și dezvolta abilitățile cognitive în mod independent și incluziv.

Atlasul prezintă spațiul geografic de la general la specific, oferind informații despre cosmos, aspecte geografice globale și probleme actuale de mediu. Acesta conține 70 de planșe tactile, realizate în format dublu, astfel încât să ofere simultan informație tactilă și vizuală. Astfel, atlasul poate fi folosit în grupuri de persoane cu și fără deficiențe de vedere.

,,Schițele inițiale ale planșelor tactile au fost realizate de dr. Alina Satmari și Fabian Leiba, utilizând și modele inspirate de Monica și George Tudor. Datele utilizate sunt actuale, respectă regulile de bază ale cartografiei, dar și pe cele ale economiei tactile, fiind gândite pentru a oferi o înțelegere clară și intuitivă, la scară globală și locală, a fenomenelor și proceselor geografice. Toate planșele au fost apoi prelucrate digital de către Ioana Satmari și Eric Szilveszter, studenți la specializarea Media Digitală din UVT. Layout-ul final al planșelor a fost realizat de Fabian Leiba, student la KEA – Școala de design și tehnologie Copenhaga”, au explicat reprezentanții proiectului.

Conform sursei citate, fiecare planșă este însoțită de explicații introductive, care ghidează citirea tactilă și ajută utilizatorii să descifreze conținutul grafic. Aceste materiale, concepute pentru accesibilizare, au fost realizate de studenții Naidin Balint, Cristian Maistor și Tara Tripa, de la specializarea Cartografie. Explicațiile științifice complementare, care asigură înțelegerea complexă și independentă a problemelor geografice, au fost elaborate de dr. Ana Ianăș, geograf cu o experiență de peste 20 de ani în predarea geografiei.

Accesarea rapidă a conținutului audio explicativ este posibilă prin scanarea codurilor QR inserate pe fiecare planșă. Acestea redirecționează utilizatorii către pagina web www.tactilelibrary.net, dezvoltată de Iulian Rotaru, student la specializarea Informatică.

Tehnoredactarea și formatarea textelor Braille au fost realizate de Constantin Cristache, profesor specialist în accesibilizare, care a efectuat și corectura finală a materialelor. Vocea utilizată pentru înregistrările audio îi aparține renumituului critic de film Irina Margareta Nistor, care s-a implicat cu generozitate în mai multe acțiuni dedicate nevăzătorilor.

Proiectul a fost realizat cu sprijinul ATOS România, prin Clubul Francofon de Afaceri din Timișoara și Fundația Universității de Vest din Timișoara.

Atlasul reprezintă o sinteză între geografie, design tactil și pedagogie modernă, oferind o experiență de învățare personalizată și incluzivă.

„Acest atlas tactil este un exemplu de inovație pedagogică și accesibilitate. El nu doar că răspunde nevoii de incluziune educațională, ci deschide noi perspective de cercetare în domeniul educației tactile și multisenzoriale. Utilizarea atlasului în școli va permite elevilor cu deficiențe de vedere să exploreze geografia și să participe activ la lecțiile de clasă, sprijinind astfel eforturile deincluziune educațională. În plus, materialul este ușor de utilizat și de către profesori și părinți, creând un mediu educațional divers și colaborativ. Atlasul Geografic General Tactil este mai mult decât o resursă educațională; este un simbol al accesului egal la cunoaștere și un model pentru o lume în care fiecare persoană, indiferent de abilități, are șansa de a învăța și de a se dezvolta. Acest atlas este o dovadă a faptului că educația nu trebuie să fie o experiență limitată de dizabilități, ci o oportunitate deschisă tuturor. El poate servi drept model replicabil pentru alte domenii ale cunoașterii, iar efectul său educațional poate genera o schimbare de paradigmă în modul în care sunt concepute resursele educaționale pentru persoanele cu nevoi speciale, contribuind la o societate mai echitabilă și mai incluzivă”, a declarat Alina Satmari, lector în cadrul Departamentului de Geografie de la Universitatea de Vest din Timișoara, coordonatoarea proiectului.

Atlasul Geografic General Tactil a fost recent premiat în cadrul Galei CCIFER Business Awards 2024. Toate exemplarele produse (peste 200 de volume) vor fi donate școlilor speciale din România, școlilor care au elevi nevăzători, muzeelor, bibliotecilor și facultăților de profil din țară.

Pentru mai multe detalii, accesați www.tactilelibrary.net.

Articolul A fost lansat primul Atlas Geografic General Tactil din România pentru nevăzători apare prima dată în Jurnal Social.

Aproape 25 de milioane de euro pentru proiecte care să asigure incluziunea copiilor și tinerilor cu CES

Lavinia Elena Niculicea — Tue, 10 Dec 2024 09:57:06 +0000

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a publicat recent Ghidul Solicitantului pentru apelul competitiv de proiecte „Incluziunea copiilor și tinerilor cu cerințe educaționale speciale”, care are ca scop promovarea accesului și participării la educație a copiilor cu dizabilități sau CES.

Potrivit Ministerului Educației, bugetul alocat acestui apel de proiecte este de 24,852 milioane de euro. Printre activitățile eligibile se numără înființarea și dotarea camerelor-resursă pentru suport educațional și psihopedagogic, achiziția de echipamente și tehnologii asistive, precum și activități de educație prin sport, muzică sau teatru.

Obiectivul apelului de proiecte este finanțarea măsurilor dedicate îmbunătățirii accesului și a participării la educație a copiilor și tinerilor cu cerințe educaționale speciale (CES), în vederea prevenirii părăsirii timpurii a școlii și a integrării socio-culturale a acestora, conform ghidului solicitantului.

,,Se estimează că, în România, sunt înregistrați peste 66 de mii de elevi cu certificat CES, însă numărul real al elevilor cu cerințe educaționale speciale este mult mai mare. Pe de altă parte, puțini profesori sunt pregătiți pentru gestionarea elevilor cu dizabilități. În anul școlar 2019-2020, doar un profesor din 20 a participat la cursuri speciale. În 68% din școlile gimnaziale niciun profesor nu este format în acest scop. Profesorii de sprijin sunt foarte puțini, iar în unele școli ei nu există. În medie, există un profesor de sprijin la fiecare 47 de copii cu dizabilități aflați în învățământul de masă”, se precizează în ghid.

Potrivit acestuia, mulți copii și tineri cu dizabilități și/sau CES sunt înscriși în școli speciale care, de multe ori, nu facilitează o tranziție eficientă către învățământul de masă, educația continuă sau integrarea pe piața muncii. În plus, pentru unii elevi cu dizabilități, lipsa accesului la terapii adecvate (precum logopedia sau fizioterapia) poate reprezenta o barieră majoră în procesul de învățare. În astfel de cazuri, cele mai bune rezultate se obțin cu ajutorul unor echipe de specialiști – profesori de sprijin, facilitatori școlari sau asistenți personali – care, deși nu fac parte din personalul școlii, lucrează îndeaproape cu profesorii.

Prin urmare, sunt necesare măsuri suplimentare și susținute pentru a reduce decalajele rezultatelor educaționale ale elevilor cu dizabilități și ale celor fără dizabilități. Elevii cu dizabilități au nevoie de condiții speciale pentru accesul în clădirile școlare, dar și pentru participarea efectivă la ore. De asemenea, profesorii care lucrează cu acești elevi trebuie să dobândească competențele necesare pentru a adapta metodele didactice la nevoile particulare ale copiilor cu CES.

În prezent, multe școli din România nu sunt încă adaptate fizic pentru a răspunde nevoilor copiilor cu dizabilități.

Prin prezentele apeluri de proiecte, se urmărește asigurarea resurselor educaționale și a infrastructurii necesare pentru integrarea preșcolarilor și elevilor cu CES sau dizabilități, precum și dezvoltarea competențelor personalului specializat pentru îmbunătățirea serviciilor de incluziune.

Data deschiderii apelului de proiecte: 29 noiembrie 2024, ora 16:00.

Data și ora închiderii apelului de proiecte: 31 ianuarie 2025, ora 16:00.

În cadrul prezentului apel de proiecte, solicitanții eligibili sunt:

Centre Județene de Resurse și Asistență Educațională
Inspectorate Școlare Județene
Unitățile de învățământ preuniversitar special / Centre Școlare de Educație Incluzivă
Unități de învățământ preuniversitar de masă.

Activități eligibile

Activități obligatorii:

înființarea și dotarea de camere-resursă pentru suport educaţional şi psihopedagogic dedicate copiilor și tinerilor cu CES și / sau dizabilități
achiziție echipamente și tehnologii asistive și alte materiale/mijloace de predare-învățare adaptate diferitelor categorii de deficiență/ dizabilitate/nevoi pentru copiii/ tinerii cu deficiențe/dizabilități și/sau CES;
adaptarea platformelor educaţionale la cele culturale existente a.î. să poată fi utilizate de copiii / tinerii cu deficiențe/dizabilități și/sau CES, achiziția de echipamente și aparatură plurisenzorială, inclusiv sportivă adaptată;
activități de educație prin sport, muzică, teatru și prin sectoare cultural creative, inclusiv prin parteneriate cu entități private și publice care activează în zona de sport, cultură, loisir și audiovizual;
dezvoltare/organizarea de ateliere protejate destinate copiilor /tinerilor cu deficiențe/dizabilităţi și/ sau CES.

Activități opționale (proiectele pot să includă oricare dintre următoarele activități și/sau subactivități, în acord cu nevoile grupului țintă):

acordarea de stimulente financiare cadrelor didactice de sprijin;
asigurarea de sprijin educațional adaptat copiilor/tinerilor cu deficiențe/dizabilități și/sau cerințe educaționale speciale, prin activități precum: evaluarea cerințelor preliminare aferente şcolarizării, achizițiilor și/sau nevoilor de învățare în vederea desfășurării unor activități educaționale complementare; monitorizarea progresului în învățare ca urmare a participării la activități complementare; aplicarea unor activități/ instrumente/ materiale diferențiate, adaptate și/sau individualizate pentru stimularea, compensarea, recuperarea și consolidarea competențelor prevăzute în curriculumul național; mentorat, tutorat, sprijin educațional individualizat asigurat de membrii echipei multidisciplinare, inclusiv de profesori itineranți și de sprijin; elaborarea și utilizarea materialelor compensatorii pentru elevii/tinerii cu tulburări specifice de învățare; proiectarea și aplicarea unor intervenții bazate pe principiile designului universal pentru învățare;
asigurarea de terapie, consiliere și alte activități care susțin dezvoltarea cognitivă, socială, fizică și emoțională a copiilor/ tinerilor cu deficiențe/dizabilități și/sau cerințe educaționale speciale, prin activități precum: terapie logopedică, terapie psihologică, terapie prin mișcare, ludoterapie, meloterapie, terapie educațională complexă și integrată/de stimulare cognitivă, alte forme de terapie prin artă, terapie prin/în natură, terapie ocupațională; kinetoterapie, fizioterapie, masaj, îngrijire personală și alte servicii medicale; activități de asistență psihoeducațională; activități de consiliere psihologică, consiliere și orientare școlară și profesională; susținerea prezenței facilitatorilor/shadow, alături de copii/tineri cu deficiențe/dizabilități și/sau cerințe educaționale speciale în unitatea de învățământ; activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă (ex. prepararea mâncării, menaj și siguranța casei, orientare în comunitate, apel la ajutor în caz de abuz etc.); activități de învățare prin joc, activități recreative; activități de voluntariat pentru stimularea interacțiunii dintre copii/tineri cu și fără deficiențe/dizabilități/CES; grupuri de suport/socializare pentru copii/tineri cu deficiențe/dizabilități și/sau CES.

Perioada de implementare a proiectului este de maximum 36 de luni, conform documentului.

Puteți consulta ghidul aici:

Ghid-solicitant-incluzinea-copiilor-si-tinerilor-cu-CES Descarcă

Articolul Aproape 25 de milioane de euro pentru proiecte care să asigure incluziunea copiilor și tinerilor cu CES apare prima dată în Jurnal Social.

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

CNDR — Mon, 09 Dec 2024 11:01:16 +0000

Averescu (se așază la masă, cu o privire iscoditoare): Chivernisescule, ce noutăți mai sunt prin lumea economisirii? Sau încă numeri firfireii sub saltea?

Chivernisescu (zâmbind calm): Averescule, nu fi răutăcios. Eu nu economisesc la întâmplare. Fiecare bănuț are un scop. Dar zi-mi, ce idee ți-a mai venit? Să investim în imobiliare, în criptomonede sau să jucăm la bursă?

Averescu (cu entuziasm): Nici vorbă! Ascultă, am aflat de ceva super tare: planul de acumulare OMNIA! Economisești doar 2% din pensie ori salariu sau măcar 30 de lei pe lună, și câștigi nu doar siguranță financiară, ci si oportunități reale de răsplată prin diverse premii.

Chivernisescu (arcuindu-și sprâncenele): Hmm, interesant. Și ce-mi garantează că banii mei sunt bine puși la adăpost?

Averescu O dobândă începând de la 4% pe an, scutită de impozit. Mai mult, dacă ești disciplinat și depui lună de lună, poți intra în concursuri cu premii în bani, cadouri… Sună bine, nu?

Chivernisescu Sună tentant, dar știi bine că eu sunt un om calculat. Ce se întâmplă dacă, să zicem, luna asta am cheltuieli mai mari și nu pot depune fix 2%?

Averescu Nicio problemă! Dacă nu poți 2%, poți depune măcar 30 de lei. Este despre constanță, nu despre perfecțiune. Știi vorba aia: „Puțin câte puțin, se face plin!”

Chivernisescu (zâmbind mulțumit): Asta chiar îmi place. Economie flexibilă și cu beneficii. Și cum te înscrii în acest plan OMNIA?

Averescu Simplu! Începând cu 1 ianuarie 2025, poți suna la 021.555.12.81, trimite un mail pe adresa: economisire@restartbpt.ro sau vizita site-ul https://restartbpt.ro/wp/planul-de-acumulare-omnia/ . Și știi de ce e perfectă data asta? Pentru că un an nou merită începuturi noi! Ce poate fi mai potrivit decât să-ți transformi dorințele în realitate, economisind în planul OMNIA? Îți construiești un viitor mai sigur și participi la ceva mai mare – disciplina financiară!

Chivernisescu Hmm, ai început să gândești ca mine, Averescule. Dar să nu crezi că te laud prea mult! O să urmăresc îndeaproape cum merge treaba.

Averescu (râzând) Te las să fii scepticul de serviciu, Chivernisescule. Eu zic doar atât: nu rata șansa asta!

Concluzie
OMNIA nu este doar un plan de economisire – este șansa de a transforma un obicei mic într-o realizare mare. Economisește minim 2% din veniturile lunare și descoperă beneficiile unei vieți financiare mai sigure!

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA apare prima dată în Jurnal Social.

Peste 100 de organizații europene cer comisarului Hadja Lahbib actualizarea Strategiei UE pentru drepturile persoanelor cu dizabilități

Lavinia Elena Niculicea — Fri, 06 Dec 2024 15:12:49 +0000

Mișcarea pentru drepturile persoanelor cu dizabilități este îngrijorată de lipsa acțiunilor din Strategia UE privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

Peste 100 de organizații europene din domeniul dizabilității, printre care se numără și Consiliul Național al Dizabilității din România, îi solicită comisarului european pentru egalitate, Hadja Lahbib, actualizarea Strategiei UE privind drepturile persoanelor cu dizabilități, într-o scrisoare deschisă transmisă marți, 3 decembrie, cu ocazia Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități.

Strategia a fost lansată în 2021 și se întinde până în 2030, ghidând Comisia Europeană în realizarea unor progrese semnificative, cum ar fi legea privind Cardul European pentru Dizabilitate. Cu toate acestea, acțiunile concrete au fost planificate doar până la sfârșitul acestui an. În prezent, toate acțiunile prevăzute fie au fost finalizate, fie sunt aproape de finalizare, iar până acum nu s-a luat niciun angajament pentru actualizarea strategiei pe parcursul restului perioadei sale de implementare. Organizațiile sunt extrem de îngrijorate că această situație ar putea duce la o stagnare totală a angajamentului UE față de drepturile persoanelor cu dizabilități pentru următorii cinci ani.

Forumul European al Dizabilității (EDF) a semnalat deja această problemă atunci când a observat că orientările politice ale Comisiei nu includ referiri la drepturile persoanelor cu dizabilități. Îngrijorarea a crescut din cauza retrogradării portofoliului pentru egalitate în cadrul Colegiului Comisarilor, a mențiunii vagi a strategiei de către comisarul Lahbib în timpul audierii sale de confirmare, precum și a refuzului său de a se angaja să actualizeze strategia atunci când a fost întrebată.

Necesitatea unei strategii actualizate este, prin urmare, evidentă, iar Forumul European al Dizabilității a publicat deja o propunere de acțiuni pentru următorii cinci ani. Printre aceste propuneri se numără adoptarea unei noi legislații privind tehnologia asistivă, implementarea unor măsuri pentru creșterea angajării printr-o Garanție pentru Angajare și Competențe pentru Persoanele cu Dizabilități, precum și asigurarea accesului la locuințe accesibile și la prețuri rezonabile printr-un fond european dedicat accesibilității, în cadrul noului plan european pentru locuințe accesibile.

Organizațiile solicită acum un angajament ferm din partea Comisiei Europene pentru actualizarea strategiei, cât mai curând posibil. Acest angajament trebuie luat înaintea unei revizuiri programate în luna martie de către experții ONU, care vor evalua eforturile UE de implementare a Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

Redăm scrisoarea deschisă integral:

Către: Comisarul Hadja Lahbib, Comisar European pentru Egalitate; Pregătire și Gestionarea Crizelor;

Stimată Doamnă Comisar,

În numele mișcării europene pentru drepturile persoanelor cu dizabilități, dorim să vă felicităm pentru numirea în această funcție și să ne exprimăm sprijinul și disponibilitatea de a colabora pentru promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități în Uniunea Europeană.

După cum bine știți, peste 100 de milioane de persoane cu dizabilități trăiesc în UE, iar provocările majore în garantarea drepturilor și incluziunii lor sociale rămân nerezolvate:

28,8% dintre persoanele cu dizabilități sunt încă expuse riscului de sărăcie și excluziune socială, comparativ cu 18% dintre persoanele fără dizabilități.
Doar 50,6% dintre bărbați și 45,9% dintre femeile cu dizabilități sunt angajați, deseori în locuri de muncă part-time sau prost plătite.
1,4 milioane de persoane cu dizabilități din UE nu au dreptul de a trăi independent, fiind constrânse să trăiască în instituții segregate.
Doar 29,4% dintre persoanele cu dizabilități obțin o diplomă de învățământ superior, față de 43,8% dintre persoanele fără dizabilități.

În plus, numeroase bariere fizice și digitale continuă să împiedice participarea deplină a persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, iar discriminarea rămâne o realitate pentru mulți dintre noi.

Mandatul precedent, sub conducerea primului Comisar pentru Egalitate, a adus progrese semnificative în promovarea drepturilor noastre, în conformitate cu Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, ratificată de UE și de toate statele membre. Aceste progrese au fost susținute prin adoptarea Strategiei UE privind drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2030, care a inclus inițiative importante și acțiuni concrete, dezvoltate în urma consultării reprezentative a organizațiilor persoanelor cu dizabilități. Strategia a condus la realizări notabile, precum adoptarea Cardului European pentru Dizabilitate și a Cardului European de Parcare.

Având în vedere că Strategia nu include inițiative emblematice pentru perioada de după acest an, prioritatea noastră cea mai mare este ca, în timpul mandatului dumneavoastră, să adoptați rapid un nou set de acțiuni pentru Strategia 2021-2030.

Cu ocazia Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități, vă solicităm ferm să vă angajați în avansarea drepturilor persoanelor cu dizabilități, confirmând actualizarea Strategiei UE pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități 2021-2030, prin includerea unor noi inițiative și acțiuni emblematice.

Aceste acțiuni ar trebui să reflecte prioritățile mișcării europene pentru dizabilitate, incluzând: crearea unei Agenții Europene pentru Accesibilitate, stabilirea unei Garanții pentru Angajare și Competențe pentru Persoanele cu Dizabilități, promovarea legislației privind accesibilitatea și disponibilitatea tehnologiilor asistive, asigurarea incluziunii depline a femeilor și fetelor cu dizabilități, precum și a persoanelor cu dizabilități care se confruntă cu alte identități intersecționale.

De asemenea, acțiunile ar trebui să integreze perspectiva persoanelor cu dizabilități în toate strategiile și planurile de acțiune pentru egalitate aflate sub responsabilitatea dumneavoastră, cum ar fi Foaia de Parcurs pentru Egalitatea de Gen, viitoarea Strategie pentru Egalitatea de Gen, Strategia pentru Egalitatea LGBTI și Strategia Anti-Rasism. Strategia trebuie, totodată, să asigure că toate reglementările și orientările privind Cadrul Financiar Multianual al UE respectă Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

În plus, vă solicităm să vă asigurați că planurile și acțiunile legate de gestionarea și pregătirea pentru crize sunt incluzive pentru persoanele cu dizabilități.

Pentru a continua progresele realizate în mandatul precedent, este necesar ca resursele financiare și expertiza să fie direcționate către următoarele măsuri:

Numirea de experți în politici pentru dizabilitate în cabinetul dumneavoastră și în cel al Vicepreședintelui pentru Oameni, Competențe și Pregătire.
Consolidarea rolului, responsabilităților, expertizei și resurselor Taskforce-ului pentru Egalitate din cadrul Secretariatului General al Comisiei Europene, precum și ale coordonatorilor pentru egalitate din serviciile Comisiei.
Alocarea resurselor necesare pentru a garanta că drepturile persoanelor cu dizabilități sunt integrate în toate politicile și legislațiile Comisiei.
Garanția unei expertize solide în domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilități la punctul focal al Comisiei pentru implementarea Convenției ONU.
Finanțarea adecvată a organizațiilor persoanelor cu dizabilități, la nivel european și național, și implicarea lor în toate acțiunile relevante.

Ne reafirmăm angajamentul de a sprijini munca dumneavoastră în direcția unei Uniuni a Egalității. În spiritul cooperării și al devizei noastre „Nimic despre noi, fără noi”, dorim să solicităm o întâlnire cu dumneavoastră pentru a trasa în mod eficient calea de urmat în promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități.

Vă dorim mult succes în exercitarea mandatului și așteptăm cu interes răspunsul dumneavoastră. Vă mulțumim pentru timpul și atenția acordate.

Semnatari