Statul social este un sistem în care guvernul intervine activ pentru a proteja și îmbunătăți bunăstarea cetățenilor, asigurându-se că aceștia au acces la servicii esențiale, precum educația, sănătatea, protecția socială și condiții de trai decente. Scopul unui stat social este de a reduce inegalitățile economice și sociale și de a oferi sprijin celor mai vulnerabili membri ai societății, prin redistribuirea resurselor și acordarea de ajutoare financiare.

Europa se află într-un moment de schimbare economică profundă, ceea ce generează discuții despre viitorul statului social. Președinta Băncii Centrale Europene, Christine Lagarde, a avertizat recent asupra riscului de a pune în pericol statul social dacă Europa nu adoptă reforme economice esențiale (detalii aici). De asemenea, zilele trecute, secretarul general al NATO, Mark Rutte, a sugerat că bugetele pentru apărare ar putea fi finanțate prin reducerea fondurilor destinate pensiilor și sănătății (mai multe informații aici).

Deși astfel de declarații subliniază provocările viitoare, ele pot fi privite și ca oportunități de a regândi din timp, modul în care ne protejăm financiar. Aplicarea unor astfel de măsuri, exprimate de cei doi oficiali, probabil nu vor depăși stadiul declarativ, de avertisment într-un orizont imediat de timp, însă reflectă un potențial de implementare la un moment dat. De aceea, persoanele cu venituri mai reduse și cele cu nevoi speciale, mai ales, ar trebui să aibă o abordare proactivă care să le ofere protecție financiară consistentă pe termen lung, chiar și atunci când statul, din diverse considerente, și-ar ajusta sprijinul privind protecția socială.

De-a lungul istoriei, perioadele de incertitudine economică au fost cele care au stimulat cel mai mult economisirea. În timpul Marii Depresiuni din anii 1930, familiile din întreaga lume au învățat să economisească fiecare bănuț, transformând chiar și cele mai mici contribuții în forme de protecție financiară. În mod similar, în Europa postbelică, economisirea a devenit un pilon esențial pentru reconstrucție, punând bazele creșterii economice rapide din anii ’50 și ’60. Aceste exemple istorice ne amintesc că economisirea nu este doar o strategie individuală, ci și o resursă colectivă care poate sprijini reziliența socială.

Economisirea, la care unii zâmbesc ușor ironic, considerând-o un fel de „Cenușăreasă financiară”, în opinia lor doar instrumentele investiționale fiind cele care le-ar satisface „obiectivele”, nu mai este o marotă sau un moft. În contextul economic actual, devine o cerință imperioasă, o necesitate și un act de profundă responsabilitate față de tine și familie. Adoptarea economisirii, susținută de o strategie individuală clară, bazată pe trei piloni fundamentali – identificarea soluțiilor de a produce venituri, constanța depunerilor și investirea în propria persoană – poate transforma vulnerabilitatea într-un punct de forță.

1. Identificarea soluțiilor de a produce venituri

Stabilitatea financiară începe cu diversificarea surselor de venit. Datorită tehnologiilor asistive și a digitalizării, persoanele cu nevoi speciale pot explora o gamă largă de opțiuni, inclusiv de tip telemunca, freelancing sau participarea la programe vocaționale care să le dezvolte diverse competențe adaptate cerințelor pieței.

De asemenea, colaborările cu organizații financiare, firme de consultanță sau ONG-uri cu profil educațional pot facilita accesul la resurse pentru inițierea unor mici afaceri sau proiecte antreprenoriale. Un venit constant reprezintă temelia necesară pentru o strategie financiară robustă.

2. Economisirea disciplinată

Economisirea este un pas esențial pentru a face față oricăror schimbări economice. Chiar și o contribuție mică, de exemplu 2% din venituri, poate aduce beneficii semnificative dacă este realizată constant, randamentele oferite amplificând efectul economisirii și ajutând astfel la constituirea în timp a unui fond de rezervă și protecție financiară.

Economisirea disciplinată implică prioritatea contribuțiilor lunare la economii și controlul responsabil al cheltuielilor. Această abordare permite dezvoltarea unui obicei benefic care îți protejează viitorul financiar.

3. Investiții în propria persoană

Investiția în educație, competențe și sănătate este crucială pentru a face față provocărilor economice. Persoanele cu nevoi speciale pot participa acum la o multitudine de cursuri de formare continuă, care le oferă acces la noi oportunități profesionale.

În același timp, un stil de viață care promovează sănătatea fizică și mentală poate reduce semnificativ cheltuielile medicale pe termen lung. Astfel, orice efort investit în dezvoltarea personală aduce beneficii durabile și sprijină creșterea rezilienței individuale.

Schimbarea începe cu tine

Poți alege să fi actor sau simplu observator în procesul economisirii! Provocările sociale, economice și geopolitice actuale sunt o ocazie de a regândi relația noastră cu banii. Economisirea, privită nu doar ca acumulare de fonduri, ci ca un pas conștient spre protecție financiară, este mai importantă ca niciodată.

Fiecare dintre noi poate face acești pași mici, dar semnificativi: identificarea soluțiilor pentru a genera venituri, economisirea constantă și investirea în propria persoană. Aceste acțiuni sunt pietrele de temelie ale unui viitor financiar mai stabil și mai sigur.

Autor: Dan Stifter

Articolul Economisirea – moft sau scut financiar în fața incertitudinii? apare prima dată în Jurnal Social.

Marius Viorel Girada, în vârstă de 45 de ani, din Dorohoi, județul Botoșani, este un exemplu de curaj și determinare. Deși se află într-un scaun rulant din cauza unei erori medicale care i-a afectat iremediabil sănătatea, Marius refuză să lase dizabilitatea să-l definească. Cu perseverență, voință și determinare, demonstrează că orice obstacol poate fi depășit. Autor a trei cărți, Marius a reușit să le scrie folosind vârful nasului, nu un pix sau tastatura, așa cum ne-am imagina. Este o persoană ambițioasă și luptătoare, mereu dornică să ajute oamenii și să inspire prin povestea sa.

Marius mărturisește că dizabilitatea sa este de la naștere, din cauza neglijenței personalului medical. Din nefericire, pe lângă faptul că nu poate merge, Marius se confruntă și cu alte dificultăți asociate stării sale. Cu toate acestea, continuă să lupte pentru o viață mai bună.

,,Suferința mea a survenit în urma sufocării la naștere din cauza neglijenței personalului medical. Din păcate, pe lângă faptul că nu pot merge, această boală aduce şi alte suferințe, cum ar fi spasme musculare, mișcări involuntare care pot duce la stricarea obiectelor sau lovirea unor persoane, dificultăți de hrănire şi hidratare şi multe alte”, spune el.

Accesul la educație: un drum plin de obstacole

Obținerea unei educații corespunzătoare a fost pentru Marius o luptă dificilă, descrisă în detaliu în cea de-a treia sa carte ,,Dorința de a face cât mai mult”. A fost nevoie de mult efort și perseverență pentru a depăși barierele, însă aceste experiențe l-au format și l-au determinat să caute mereu soluții.

Marius afirmă că și-a dorit întotdeauna să acumuleze cunoștințe, iar în 2010 a început să exploreze învățământul online, reușind ulterior să urmeze studii la domiciliu. După ce a finalizat clasele I-IV la o școală specială, a întâmpinat dificultăți din cauza vârstei la evaluarea pentru continuarea studiilor, dar a perseverat. În cele din urmă, a reușit să se înscrie în clasa a V-a în februarie 2013, împlinindu-și visul de a demonstra că persoanele cu dizabilități pot depăși obstacolele.

,,Am luat legătura cu reprezentanţii Comisiei, iar aceaştia m-au asigurat că o să găsească o soluţie pentru ca să pot continua studiile. Pentru unul ca mine, cursurile şcolii au început în luna februarie 2013. Eram atât de fericit să fiu elev în clasa a V-a! Astfel, mi-am împlinit visul cel mai fierbinte: de a dovedi că şi persoanele cu dizabilităţi au puterea de a-şi depăşi destinul. Cu ajutorul Lui Dumnezeu, am terminat și clasa a V-a. Au fost cateva luni dificile, dar în același timp frumoase. Dificile, în sensul că am înțeles mai greu ecuațiile, dar acum îmi plac. Când mi-a fost adusă diploma, am fost surprins să văd că am luat premiul întâi”, mărturisește Marius.

Marius și-a continuat studiile cu hotărâre, reușind să finalizeze opt clase.

Viața cu dizabilități în România: între lipsuri și speranță

Realitatea persoanelor cu dizabilități locomotorii în România rămâne una complicată. Lipsa accesibilității reprezintă o problemă majoră, în ciuda faptului că legislația în vigoare (Legea 448/2006) ar trebui să asigure drepturile fundamentale ale persoanelor cu dizabilități. Găsirea unui spațiu adecvat, cu facilități moderne și adaptate, rămâne o prioritate pentru el.

„De trei ani, am primit o garsonieră la parter, cu cinci trepte și fără nicio adaptare necesară nevoilor mele. Mi-au dat garsoniera pe motiv că nu sunt căsătorit, deși Legea 448/2006, art. 20, alin. (2), lit. a) prevede: Persoanele cu handicap grav beneficiază de următoarele drepturi: acordarea unei camere de locuit, suplimentar faţă de normele minimale de locuit prevăzute de lege, pe baza contractelor de închiriere pentru locuinţele care aparţin domeniului public sau privat al statului ori al unităţilor administrativ-teritoriale ale acestuia.

Totodată, art. 20, alin. (3) prevede că beneficiază de prevederile alin. (2) și familia sau reprezentantul legal pe perioada în care are în îngrijire un copil ori un adult cu handicap grav. În schimb, m-au scutit de plata chiriei prevăzută în același articol de lege, litera b. Deci, ce treabă are căsătoria cu acest drept?

A doua problemă cu care mă confrunt este găsirea unui loc adecvat nevoilor mele, adică să am camera mea cu baie, să o pot dota cum doresc. Dacă n-am calculator cu internet, degeaba gândesc ceva frumos, că n-am cum să pun în practică. De curând am aflat că sunt fonduri de la stat pentru decontarea cheltuitelor într-un cămin, dar acesta trebuie să fie acreditat pentru servicii sociale. Deja am început să caut un astfel de loc, deoarece problemele apar pe neașteptate şi îmi provoacă multă îngrijorare”, explică Marius.

Scrisul – o provocare creativă

Pentru Marius, scrisul nu este un refugiu, ci o provocare. Prin cărțile sale, explorează frumusețea creației și învăță să devină din ce în ce mai atent la detalii. Până acum, a publicat trei cărți și a colaborat la alte proiecte literare. Scrisul este modul său de a-și exprima ideile și de a-și lăsa amprenta asupra lumii.

Implicarea socială: un exemplu de solidaritate

Marius colaborează activ cu Asociația „Freamăt de Speranță” din Câmpulung Moldovenesc, unde, împreună cu echipa de acolo, caută soluții pentru a construi proiecte care să aducă beneficii comunității. De asemenea, prin activitatea sa online, distribuie informații care pot ajuta alți oameni să-și rezolve problemele. ,,Multe sunt simpli distribuiri, pentru că am convingerea că, prin acest fapt, acel om își poate găsi alinarea sau chiar rezolvarea problemei respective. Și asta mă face fericit!”

Motivația: credința și dorința de a construi

Potrivit afirmațiilor lui Marius, credința în Dumnezeu este principală sa sursă de putere. Prin aceasta, găsește motivația să lupte, să construiască și să continue, indiferent de obstacole. ,,Puterea o iau din credința în Mântuitorul Hristos, care îmi dă putere să lupt. Aşa cum am spus şi la întrebarea cu scrisul, ceva mă împinge să lupt, să construiesc. Uneori primesc multe aprecieri, dar acestea nu mă prea încântă, atât timp cât nu mă ajută nimeni să realizez ceva concret”, adaugă el.

Dorințe și proiecte de viitor

Deși până acum nu a reușit să-și împlinească visurile – o familie, o casă la curte sau un ONG care să sprijine persoanele aflate în situații similare – Marius nu renunță. În prezent, își dorește să finalizeze proiectele în care este implicat, inclusiv o carte despre șah.

,,Am dat o lucrare cu 100 de partide de şah unei doamne de la Federația Română de Şah pentru tipărirea unei cărți şi aştept să văd ce reușește să facă”, menționează acesta.

Marius afirmă că nevoia sa cea mai mare în acest moment este găsirea unui cămin adecvat, care să-i ofere condițiile necesare pentru a-și duce la îndeplinire planurile.

Un mesaj de speranță

Povestea lui Marius Girada este o lecție de curaj, determinare și credință. Este un exemplu că, în ciuda tuturor greutăților, speranța și dorința de a face bine nu dispar. „Dacă mă puteți ajuta să-mi împlinesc dorințele, contactați-mă!”, transmite Marius tuturor celor care vor să-l sprijine.

Marius ne arată că adevăratele limite sunt cele pe care ni le impunem singuri și că, atunci când îți dorești cu adevărat, poți transforma chiar și cele mai dificile încercări în oportunități.

Cei care doresc să-l contacteze pe Marius pentru a-l susține sau pentru a afla mai multe despre povestea sa de viață, o pot face pe blogul său: vreausalupt.wordpress.com sau pe contul său de Facebook: facebook.com/girada.marius.viorel.

Marius este deschis să colaboreze, să împărtășească experiențe și să primească sprijin pentru proiectele sale.

Articolul Povestea unei lupte continue: Marius Viorel Girada, un exemplu de curaj și determinare apare prima dată în Jurnal Social.

Într-un tren care gonește spre munți, Averescu și Chivernisescu împart un compartiment, în timp ce afară fulgii de zăpadă se aștern domol, iar câmpurile albe reflectă liniștea Bobotezei.

Averescu (privește pe fereastră): Chivernisescule, ai auzit ce se spune despre Bobotează? Că, atunci când se sfințește apa, se deschide cerul și orice dorință ți se poate împlini.

Chivernisescu (cu un zâmbet calm): Am auzit, Averescule. Dar știai că miracolele nu vin doar de sus? Uneori, vin din ceea ce facem zilnic, cu perseverență. Ca economisirea disciplinată, de exemplu.

Averescu: Ah, nu începe iar cu OMNIA! Serios, crezi că vreun plan de economisire poate concura cu un miracol?

Chivernisescu: Depinde cum definești miracolul. Hai să-ți spun ceva: cu doar 2% din venitul lunar, poți construi o rezervă sigură. Și asta nu e tot — dobânda începând de la 4,5% pe an este fixă și scutită de impozit. Un beneficiu remarcabil pentru cei care vor să economisească inteligent.

Averescu (își ridică o sprânceană): Mda, dar ce faci dacă vine o cheltuială neprevăzută? Planul ăsta te ajută sau rămâi pe uscat?

Chivernisescu: Aici vine partea bună. Dacă ai luni mai dificile, poți depune doar 30 de lei — și tot nu pierzi dobânda acumulată. Iar dacă trebuie să retragi bani, o faci fără probleme. Nicio penalizare.

Averescu (își sprijină bărbia în palmă): Recunosc, asta sună mai flexibil decât credeam. Dar ce câștigi cu adevărat?

Chivernisescu: Pe lângă siguranța pe termen lung, să ne gândim și la alte instrumente financiare. De exemplu, titlurile de stat. Sunt sigure, garantate de stat și oferă un randament fix, de asemenea, scutit de impozit. Însă, la OMNIA, ai flexibilitate suplimentară, ceea ce le face mai practice pentru economiile lunare mici și pentru situațiile neprevăzute.

Averescu (cu un oftat teatral): Bine, Chivernisescule. Poate că ai dreptate. Dar tot prefer câștigurile rapide.

Chivernisescu: Și eu prefer stabilitatea. Poate Boboteaza ne va da amândurora inspirația să combinăm cele două.

De la Bobotează la stabilitate financiară

Boboteaza simbolizează purificarea și speranța. La fel, economisirea disciplinată aduce claritate și siguranță în viața financiară. Planul OMNIA este proiectat să fie accesibil oricui: dobândă generoasă, flexibilitate și șansa de a câștiga premii — toate fără impozite. Ce poate fi mai inspirat decât să-ți faci un cadou de Bobotează — începutul unei economii pentru viitor?

Nu uita, concursurile OMNIA din aprilie sunt deschise doar membrilor cu cel puțin trei luni de vechime. Așadar, înscrie-te acum pentru a fi eligibil!

Acesta este un articol bibliografic pentru concurs; următorul articol va apărea pe data de 20 ianuarie 2025.

Pentru informații și înscrieri în planul de acumulare OMNIA, sună acum la 021 555 12 81, vizitează site-ul nostru sau scrie-ne pe economisire@restartbpt.ro.  

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului

Averescu vs. Chivernisescu: Perspective pentru un nou început

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Economisirea și cadoul de Bobotează apare prima dată în Jurnal Social.

Ministerul Finanțelor a publicat duminică, 29 decembrie, proiectul final al Ordonanței ,,trenuleț”, care prevede reducerea cheltuielilor bugetare în anul 2025, după ce deficitul bugetar a depășit 8% din PIB până la finalul lunii noiembrie 2024. Documentul conține numeroase măsuri care afectează atât pensionarii, cât și persoanele cu dizabilități. Printre acestea se numără înghețarea sumelor aflate în plată la nivelul lunii noiembrie 2024, inclusiv pensiile și indemnizațiile pentru persoanele cu handicap, precum și amânarea implementării unor măsuri esențiale destinate acestora.

În urma protestelor desfășurate de persoanele cu dizabilități împotriva efectelor noi legi a pensiilor, Guvernul a recunoscut necesitatea reducerii sărăciei și vulnerabilității acestei categorii sociale. Astfel, a fost emisă o ordonanță care stabilea acordarea unei indemnizații de solidaritate începând cu 1 ianuarie 2025.

Cu toate acestea, noua Ordonanță „trenuleț” prevede, prin Art. LIX, că ,,termenul prevăzut la art. 58^1 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se prorogă până la data de 1 ianuarie 2026”.

Potrivit OUG nr. 127/2024 privind unele măsuri în domeniul social, Articolul 58^1(1), din Legea nr. 448/2006, persoanelor cu handicap vizual grav, handicap grav și handicap accentuat, care beneficiază de pensie pentru limită de vârstă în condițiile prevăzute la alin. (7), urma să li se acorde, începând cu data de 1 ianuarie 2025, o indemnizație de solidaritate având în vedere „importanța de a consolida rolul major al sistemului de protecție socială în promovarea independenței și incluziunii persoanelor cu dizabilități, precum și necesitatea de a îmbunătăți nevoile specifice generate de situația de vulnerabilitate și a nivelului de trai al acestora, prin asigurarea mijloacelor necesare unui trai decent persoanelor cu dizabilități expuse riscului de sărăcie și prin garantarea unui nivel de bază de securitate a veniturilor, reducând astfel nivelul de sărăcie și vulnerabilitate al acestei categorii sociale, ținând cont de faptul că aceste elemente vizează interesele generale ale pensionarilor, ale persoanelor cu dizabilități, […] care constituie situații de urgență a căror reglementare nu poate fi amânată, precum și în considerarea faptului că toate aceste elemente vizează interesul public general și constituie situații extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată”, se stipulează în nota de fundamentare.

Totuși, noua ordonanță prorogă acest termen pentru 2026, ceea ce înseamnă că aceste indemnizații nu vor mai fi acordate în 2025.

Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România, și-a exprimat nemulțumirea față de noua Ordonanță „trenuleț”, considerând că prorogarea termenului contravine scopului declarat al OUG nr. 127/2024.

,,Această prorogare este în contradicție cu justificările inițiale ale ORDONANȚEI DE URGENȚĂ nr. 127/ 2024, care subliniază necesitatea urgentă de a asigura un trai decent și de a reduce vulnerabilitatea și sărăcia pentru această categorie socială. În loc să respecte termenul inițial de 1 ianuarie 2025, prorogarea întârzie aplicarea unor măsuri esențiale pentru persoanele cu dizabilități, afectând negativ incluziunea și securitatea lor socială. Vă reamintiți că introducerea indemnizației de solidaritate a fost folosită ca justificare pentru diminuarea pensiilor în urma recalculării, conform Legii 360/2023 privind sistemul public de pensii. Astăzi, în Plenul CES, am propus aviz Nefavorabil pentru «Ordonanța trenuleț»”, a declarat Daniela Tontsch.

Alte măsuri de austeritate incluse în Ordonanța „trenuleț”:

• Înghețarea salariilor în 2025: Cuantumul brut al salariilor de bază, soldelor de funcție, indemnizațiilor și altor elemente salariale pentru personalul plătit din fonduri publice rămâne la nivelul lunii noiembrie 2024, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. Orele suplimentare nu vor fi plătite, ci compensate prin zile libere.
• Înghețarea sporurilor și a indemnizațiilor: Sporurile și indemnizațiile nu vor fi majorate în 2025, iar valoarea indemnizației de hrană rămâne aceeași.
• Înghețarea pensiilor: Pensiile nu vor fi indexate cu inflația în 2025, iar punctul de pensie rămâne la valoarea de 81 lei.
• Menținerea valorii ISR (Indicatorul Social de Referință): Acesta rămâne la nivelul lunii noiembrie 2024, ceea ce înseamnă că indemnizația de handicap și bugetul complementar nu vor crește.
• Vouchere de vacanță: Se acordă doar personalului cu salarii nete sub 8.000 lei, în cuantum de 800 lei, acoperind până la 50% din contravaloarea pachetelor turistice.
• Înghețarea alocațiilor pentru copii: Acestea rămân la nivelul actual – 292 lei pentru copiii peste 2 ani și 719 lei pentru cei sub 2 ani sau cu dizabilități.
• Bursele pentru anul școlar 2025-2026: Cuantumurile minime sunt stabilite astfel: bursă de merit – 450 lei/lună; bursă de reziliență – 300 lei/lună; bursă socială – 300 lei/lună; bursă tehnologică – 300 lei/lună.
• Amânarea voucherelor pentru copii cu CES: Guvernul amână acordarea voucherelor pentru elevii cu cerințe educaționale speciale până la anul școlar 2026-2027. Aceste vouchere, care nu au fost acordate niciodată până acum, deși Legea educației nr. 198/2023 este în vigoare din septembrie anul trecut, ar permite elevilor cu CES să achiziționeze servicii de sprijin, intervenții psihopedagogice și materiale-suport.
  
• Reducerea bazei de calcul pentru indemnizațiile medicale: Procentul scade de la 75% la 65%, ceea ce va duce la scăderea acestor indemnizații.

Puteți consulta ordonanța ,,trenuleț” aici:

Articolul Ordonanța ,,trenuleț” amână pentru anul 2026 acordarea indemnizației de solidaritate apare prima dată în Jurnal Social.

Ajunul Anului Nou îi găsește pe Averescu și Chivernisescu într-un loc neobișnuit: o sală de lectură a unei biblioteci locale, unde se organizează un eveniment dedicat reflecției asupra anului ce se încheie și planificării viitorului. Cei doi prieteni s-au retras într-un colț liniștit, unde discuția lor devine mai profundă.

Averescu (cu o expresie meditativă): — Știi, Chivernisescule, mă gândeam la toate momentele din acest an în care am alergat după câștiguri rapide. Poate că a venit timpul să schimb perspectiva. Economisirea disciplinată are ceva magic, mai ales pentru cei care au nevoie de un sprijin constant, cum sunt persoanele cu dizabilități. Nu crezi?

Chivernisescu (zâmbind ușor): — E interesant să te aud spunând asta. De obicei ești primul care sare pe orice oportunitate de profit. Ce te-a făcut să îți schimbi părerea?

Averescu (ridicând din umeri zâmbind): — Planul OMNIA. Este atât de simplu, dar în același timp profund. Fiecare leu economisit acolo nu e doar un leu pus deoparte, ci o cărămidă pentru un viitor mai stabil. Pentru persoanele cu dizabilități, de fapt ca pentru orice persoană cu simțul „chiverniselii” ca tine, acest plan oferă o șansă reală să economisească fără presiuni mari și să participe la evenimente educative și recreative. Este mai mult decât economisire, e despre oportunități și incluziune. Și, să nu uităm, multe dintre aceste persoane se confruntă cu cheltuieli neprevăzute, iar OMNIA le oferă o soluție flexibilă și accesibilă.

Chivernisescu (amuzat si cu un ton de aprobare): — Asta îmi place și mie la OMNIA. Este un plan care te ajută să rămâi constant, fără presiuni mari, cu o dobândă fixă începând de la 4,5% pe an, plus șansa de a beneficia de premii în bani, excursii, cadouri, chiar simți că economisirea devine o experiență plăcută și accesibilă pentru toți, mai ales pentru cei care, poate, nu au avut alte oportunități.

Averescu (cu entuziasm): — Exact! Și să nu uităm că dobânda e scutită de impozit. Practic, fiecare leu investit acolo lucrează pentru tine. Știi, mă gândesc că în anul care vine ar trebui să devin și eu un exemplu pentru ceilalți membri, mai ales pentru cei care nu sunt convinși de utilitatea unui astfel de plan.

Chivernisescu (cu un zâmbet cald): — Asta ar fi ceva, să te văd promovând disciplina financiară. Cred că ar fi un exemplu bun pentru toți, dar spune-mi, ce mesaj le-ai transmite celor care sunt sceptici să înceapă?

Averescu (cu un ton hotărât): — Le-aș spune să facă primul pas, oricât de mic ar fi contează; 2% din salariu sau pensie este doar începutul. Ce urmează este o schimbare de mentalitate. OMNIA nu este doar despre economii, ci despre siguranță, oportunități și, de ce nu, visuri împlinite.

Chivernisescu (ridicând o carte de pe masă): — Știi, asta îmi amintește de un citat: „Un plan fără acțiune este doar un vis. Acțiunea transformă visul în realitate.” Poate că acesta ar trebui să fie mottoul pentru anul care vine!?

Averescu (cu un zâmbet larg): — Și să-l aplicăm, nu doar să-l spunem! Să fie 2025 anul în care fiecare leu devine un pas către viitorul pe care ni-l dorim.

Chivernisescu (hotărât): — Așa să fie! Cu OMNIA, cred că avem un punct de plecare solid.

Anunț special pentru 2025!

Planul de acumulare OMNIA oferă:

• Dobânzi fixe începând de la 4,5% pe an, scutite de impozit;
• Premii în bani, excursii și cadouri pentru economisirea disciplinată;
• Un sistem accesibil – doar 2% din pensie/salariu net, iar în perioade mai dificile se acceptă depuneri și de 30 lei/lună (un leu pe zi), dar nu mai mult de 3 luni într-un an calendaristic. 

Începând cu luna ianuarie, articole din seria Averescu vs. Chivernisescu vor constitui sursa bibliografică pentru membrii planului OMNIA care se vor înscrie în concursurile asociației. Articolele vor include sfaturi practice și informații de cultură generală, pregătindu-i pe membrii noștri pentru concursurile organizate de CAR RESTART BPT. Participarea constantă la planul OMNIA nu doar că îți consolidează siguranța financiară, dar te și conectează cu o comunitate implicată și educată.

Pentru participarea la concursurile cu premii, organizate periodic pentru membrii planului OMNIA, este necesară o vechime de minimum trei luni în cadrul planului de acumulare. Primul concurs cu premii va avea loc în luna aprilie 2025!

Sună la 021 555 12 81 Vizitează https://restartbpt.ro/wp/planul-de-acumulare-omnia/   Scrie-ne la economisire@restartbpt.ro

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Perspective pentru un nou început apare prima dată în Jurnal Social.

Toate cabinetele teritoriale de expertiză medicală vor trece din subordinea caselor teritoriale de pensii în administrarea Institutului Naţional de Expertiză Medicală şi Recuperare a Capacităţii de Muncă (INEMRCM), potrivit unui act normativ aprobat miercuri, 18 decembrie 2024, de Guvern.

,,Guvernul a aprobat astăzi un proiect de act normativ, inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, prin care toate cabinetele teritoriale de expertiză medicală trec din subordinea caselor teritoriale de pensii în administrarea Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (INEMRCM), conform Legii 360/2023”, a anunțat Ministerul Muncii într-un comunicat de presă

În prezent, cabinetele de expertiză medicală au dublă subordonare: administrativă, la nivelul caselor teritoriale de pensie, și profesional/metodologică la nivelul INEMRCM.

Potrivit Ministerului Muncii, această schimbare urmărește creșterea calității serviciilor oferite, prin coordonarea unitară a activității la nivel național. Astfel, vor fi stabilite proceduri clare și criterii unitare de diagnostic clinic, funcțional și de încadrare în gradele de invaliditate, aplicabile uniform pe întreg teritoriul țării.

„Acest demers reprezintă un pas important pentru îmbunătățirea expertizei medicale a capacității de muncă. Asigurăm astfel creșterea calității actului profesional și uniformizarea procedurilor”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.

Articolul Expertiza medicală a capacității de muncă va fi coordonată unitar la nivel național apare prima dată în Jurnal Social.

E Ajunul Crăciunului, iar cei doi prieteni discută relaxați la o masă festivă. Luminițele bradului sclipesc, iar aroma de scorțișoară umple aerul, creând o atmosferă perfectă pentru o nouă dezbatere despre economisire.

Averescu (cu un aer festiv):
— Chivernisescule, dacă ar fi să oferi un singur sfat financiar pentru noul an, care ar fi acela?

Chivernisescu (zâmbind):
— Să păstrezi banii într-un loc sigur, Averescule. Pentru cineva ca mine, cu venituri mai modeste și infirmitate fizică, economisirea poate părea un efort mare. Dar este mai degrabă o salvare. Fie că alegi banca, casa de ajutor reciproc sau altceva, asigură-te că știi unde ajung economiile tale.

Averescu (entuziasmat):
— Asta îmi place la planul de acumulare OMNIA! Este conceput special pentru a oferi șanse egale tuturor membrilor noștri, de la persoanele cu dizabilități și cele cu venituri reduse până la pensionarii care pot pune deoparte 2% din venit sau măcar un leu pe zi, astfel încât toți să poată beneficia de avantajele acestui plan. OMNIA nu doar că încurajează disciplina financiară cu dobânzi generoase, dar oferă și siguranța că fiecare leu contează pentru viitor.

Chivernisescu (reflectând):
— Îmi place ideea. Dar cum rămâne cu cei care au dificultăți să economisească constant 2% din pensie/salariu, lună de lună? Ce soluții le oferă acest plan de acumulare?

Averescu (cu un zâmbet larg):
— E foarte simplu! Pot începe cu doar 30 de lei pe lună. OMNIA nu este doar o forma de economisire, ci și un instrument pentru a-ți dezvolta viitorul personal și profesional. Dobânda fixă de la 4,0% pe an, scutită de impozit, ajută pe membrii noștri să împace economisirea cu cheltuielile zilnice.

Chivernisescu (serios):
— Deci este inclusiv și flexibil. Dar ce faci dacă cineva vrea să aibă un plan mai mare pentru viitor?

Averescu:
— Asta îmi place cel mai mult la acest plan: încurajează fiecare membru să-și planifice economiile pe termen lung si investițiile în dezvoltarea personala. Premiul nu este doar dobânda, ci și oportunități de relaxare și acumulare de cunoștințe, prin excursii și sejururi la prețuri preferențiale, participarea la seminarii tematice cu experți din diverse domenii etc.

Chivernisescu (cu o notă de admirație):
— Este clar că e mai mult decât un simplu depozit. Dar spune-mi, Averescule, chiar tu, mereu într-o fugă după profituri mari, crezi cu adevărat în economisirea disciplinată?

Averescu (cu un zâmbet șugubăț):
— Dragă prietene, uneori întârzierea profitului este cel mai mare câștig. Economisirea disciplinată este cheia liniștii financiare, iar planul OMNIA dovedește că poți fi și prudent, și ambițios, deopotrivă!

Chivernisescu (cu un zâmbet cald):
— Poate și eu ar trebui să fac un pas spre OMNIA. Un leu pe zi nu e mult, dar are un potențial imens pe termen lung.

Averescu:
— Exact! OMNIA încurajează egalitatea de șanse. Fiecare leu economisit are puterea de a schimba vieți. Și știi ce e minunat? Acest plan este pentru toată lumea – și pentru cei care vor stabilitate, și pentru cei care văd economisirea ca pe o rampă spre investiții.

Chivernisescu (cu un ton meditativ):
— Poate că cel mai frumos dar de Crăciun pe care ni-l putem face este să ne asigurăm un viitor liniștit.

Averescu (cu un râs zgomotos):
— Exact! Un viitor în care știm că fiecare leu investit azi ne va aduce pacea financiară de mâine. Acesta este darul viitorului!

Anunț!

Din 1 ianuarie 2025, planul de acumulare OMNIA oferă membrilor CAR RESTART BPT:

• O formă de economisire accesibilă și transparentă;
• Dobânzi fixe de la 4,0%/an, neimpozabile;
• Premii și recompense pentru disciplină financiară;
• Vacanțe și seminarii dedicate dezvoltării personale.

✆ Sună la 021 555 12 81
Vizitează https://restartbpt.ro/wp/planul-de-acumulare-omnia/
Scrie-ne la economisire@restartbpt.ro

Prezentul material face parte din campania „Economisirea – calea spre independența financiară” – proiect Jurnal Social, susținut de Consiliul Național al Dizabilității din România și Asociația CAR RESTART BPT.

Citește și

Averescu vs. Chivernisescu: Garanția Economiilor – Unde e siguranța adevărată?

Averescu vs. Chivernisescu: Despre planul de acumulare OMNIA

Planul de acumulare OMNIA: Economiile care aduc bucurii, nu doar dobânzi

Articolul Averescu vs. Chivernisescu: Darul viitorului apare prima dată în Jurnal Social.

Marți, 17 decembrie 2024, Contractul Colectiv de Muncă la nivelul sectorului de negociere Asistență Socială, valabil pentru perioada 2024–2026, a fost înregistrat la Direcția de Dialog Social din cadrul Ministerului Muncii. De la acest moment, prevederile contractului devin aplicabile tuturor unităților de asistență socială din România, potrivit anunțului făcut de Federația Națională Sindicală „PRO.ASIST”.

Conform federației, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a confirmat înregistrarea contractului, iar publicarea acestuia în Monitorul Oficial este așteptată în perioada următoare. Negocierile pentru încheierea acestui contract colectiv au început în luna iulie a acestui an și s-au desfășurat cu sprijinul și deschiderea reprezentanților Ministerului Muncii, precum și a altor parteneri de dialog social, fiind finalizate la sfârșitul lunii noiembrie 2024.

Federația Națională Sindicală „PRO.ASIST” a reprezentat partea sindicală în cadrul negocierilor, afirmându-se ca o voce importantă pentru angajații din sectorul asistenței sociale. Potrivit reprezentanților săi, noul contract colectiv de muncă constituie o bază solidă pentru viitoarele negocieri desfășurate la nivelul Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, facilitând stabilirea unor drepturi minime pentru salariați.

,,Acest Contract Colectiv de Muncă reprezintă punctul de plecare pentru negocierile care vor avea loc în cadrul tuturor Direcțiilor Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului din subordinea Consiliilor Județene, a Direcțiilor de Asistență Socială și a tuturor Serviciilor Publice de Asistență Socială din subordinea autorităților publice locale, servicii publice cu sau fără cazare, fiind baza drepturilor minime care pot fi negociate în contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate pentru salariații sistemului de asistență socială. Ne exprimăm încrederea că decidenții responsabili cu negocierea contractelor colective de muncă din instituțiile mai sus enumerate vor avea disponibilitatea să demareze negocierile pentru ca salariații sistemului de asistență socială să poată beneficia de toate prevederile acestui act”, a precizat Federația Națională Sindicală „PRO.ASIST” într-un comunicat.

La rândul său, Federația SANITAS, un alt partener de dialog prezent la negocieri, a subliniat importanța acestui moment: „Încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la nivel de sector a fost unul dintre obiectivele noastre permanente. Este, de altfel, primul CCM negociat și finalizat în cei 35 de ani de democrație.”

Reprezentanții SANITAS au declarat că, deși contractul poate fi perfecționat, acesta este un document solid care garantează protecția și drepturile salariaților din asistență socială.

,,Echipa de negociere SANITAS, alături de reprezentanții celorlalți parteneri de dialog social semnatari, a redactat și negociat un Contract Colectiv de Muncă perfectibil, dar cu siguranță un contract foarte bun care garantează protejarea și acordarea unui cumul important de drepturi tuturor salariaților din asistență socială. Vom transmite documentul integral tuturor Direcțiilor de Asistență Socială Județene cu recomandarea de a face demersurile necesare aplicării prevederilor acestuia”, a transmis SANITAS.

Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România, a solicitat astăzi Federației SANITAS clarificări privind aplicarea Contractului Colectiv de Muncă pentru asistenții personali ai persoanelor cu dizabilități. Răspunsul oferit de SANITAS a fost afirmativ. Astfel, asistenții personali vor beneficia de prevederile acestui contract.

Puteți consulta acest contract aici:

Articolul A intrat în vigoare Contractul Colectiv de Muncă la nivel național în asistență socială apare prima dată în Jurnal Social.

Sumele încasate necuvenit cu titlu de pensie, indemnizaţie socială pentru pensionari şi indemnizaţie pentru însoţitor nu se recuperează, potrivit unei noi legi publicate pe 20 noiembrie 2024 în Monitorul Oficial.

Legea nr. 285/2024, intrată în vigoare la 1 decembrie 2024, modifică Legea nr. 125/2014 privind scutirea de la plată a unor debite provenite din pensii și pentru stabilirea unor măsuri de protecție socială.

Actul normativ vizează asigurarea unei forme de protecţie a pensionarilor, indiferent de categoria de pensie de care aceştia beneficiază, în cazul emiterii unor decizii de recuperare a sumelor plătite necuvenit ulterior datei de 1 octombrie 2014, precum şi sub condiţia nereţinerii culpei beneficiarilor în raport cu modul de generare a debitului.

,,Prin derogare de la prevederile Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, debitele constituite sau care urmează a fi constituite în sarcina beneficiarilor sistemului public de pensii, reprezentând sume încasate necuvenit cu titlu de pensie, indemnizaţie socială pentru pensionari şi indemnizaţie pentru însoţitor, nu se recuperează”, prevede legea.

Conform noilor reglementări, debitele rezultate din culpa debitorului, cum ar fi folosirea de către acesta a unor documente eliberate cu nerespectarea legii, declararea de către acesta a unor date neconforme realităţii, care au avut drept urmare stabilirea eronată a pensiei sau nerespectarea obligațiilor legale, inclusiv cele referitoare la cumulul pensiei cu venituri salariale, asimilate salariilor sau, după caz, cu venituri din activităţi independente, nu fac obiectul scutirii de la plată.

Scutirea de la plată a debitelor se aplică indiferent de categoria de pensie de care beneficiază sau a beneficiat pensionarul, la momentul constatării existenţei debitelor.

În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, Ordinul nr. 2.073/1.623/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 125/2014, cu modificările ulterioare, se va modifica în mod corespunzător, conform noilor prevederi legislative.

Articolul Sumele încasate necuvenit cu titlu de pensie și indemnizaţie pentru însoţitor nu se recuperează apare prima dată în Jurnal Social.

Photo: European Commission

Comisia Europeană a adoptat o serie de orientări menite să promoveze dreptul persoanelor cu dizabilități de a trăi independent și de a fi incluse în societate.

Documentul furnizează recomandări practice pentru statele membre, încurajându-le să investească în servicii comunitare adaptate nevoilor specifice ale fiecărei persoane. Scopul este ca persoanele cu dizabilități să poată alege în mod liber cum, unde și cu cine să trăiască, devenind cetățeni activi și cu drepturi depline în comunitate.

Aceste orientări reprezintă o inițiativă esențială a Strategiei pentru drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2030 și contribuie la respectarea obligațiilor asumate prin Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități (UNCRPD), la care UE și toate statele membre sunt părți. De asemenea, orientările sprijină implementarea Pilonului European al Drepturilor Sociale.

Strategia europeană privind drepturile persoanelor cu handicap 2021-2030 își propune să îmbunătățească viețile acestora, promovând participarea lor deplină în societate, în condiții de egalitate cu ceilalți. Principiile strategiei – egalitatea și nediscriminarea – sunt consacrate în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene (TFUE) și în Carta Drepturilor Fundamentale a UE. Totodată, Pilonul European al Drepturilor Sociale, în special principiul 17, promovează incluziunea și respectarea drepturilor persoanelor cu dizabilități.

Recomandări cheie din orientări:

1. Viața independentă:
   1. Persoanele cu dizabilități trebuie să aibă libertatea de a alege unde și cu cine să locuiască, beneficiind de acces la servicii de sprijin adaptate.
   1. Asigurarea locuințelor accesibile și nesegregate, alături de dezvoltarea serviciilor comunitare și a sprijinului individualizat.
2. Dezinstituționalizare:
   1. Eliminarea treptată a structurilor instituționale, prin înlocuirea acestora cu servicii comunitare accesibile și de calitate.
   1. Crearea unui cadru strategic de implementare, incluzând planuri bugetare, termene clare și indicatori măsurabili.
3. Incluziune în comunitate:
   1. Adaptarea serviciilor publice generale pentru a răspunde nevoilor persoanelor cu dizabilități.
   1. Dezvoltarea infrastructurii, transportului și a serviciilor digitale, astfel încât acestea să fie accesibile pentru toți.
4. Abordarea centrată pe persoană:
   1. Oferirea de servicii de sprijin personalizate, inclusiv asistență personală și îngrijire la domiciliu.
   1. Implementarea bugetelor personalizate care să permită utilizatorilor controlul asupra sprijinului de care au nevoie.

Rolul fondurilor UE:

Fondurile europene – precum FSE+, FEDR, InvestEU și alte instrumente financiare – sprijină reformele structurale și investițiile necesare, incluzând infrastructura comunitară, locuințele sociale și tehnologiile asistive.

Consultare și participare:

Orientările subliniază importanța implicării active a persoanelor cu dizabilități și a organizațiilor acestora în elaborarea și implementarea politicilor publice. De asemenea, se pune accent pe:

• Coordonarea între statele membre și autoritățile locale.
• Utilizarea responsabilă a resurselor financiare.
• Integrarea perspectivelor de gen și a celor intersecționale în politicile publice.

În ciuda progreselor înregistrate până în prezent, multe persoane cu dizabilități din UE continuă să trăiască în instituții. Se estimează că în Uniunea Europeană există peste 1 milion de persoane cu dizabilități sub 65 de ani și peste 2 milioane peste 65 de ani care locuiesc în astfel de instituții.

Așadar, orientările Comisiei își propun să accelereze tranziția către servicii comunitare de calitate, sprijinind o viață independentă și o incluziune deplină în comunitate pentru toate persoanele cu dizabilități.

Pentru mai multe informații, accesați site-ul: https://employment-social-affairs.ec.europa.eu/news/commission-adopts-guidance-independent-living-persons-disabilities-2024-11-20_en

Articolul Comisia Europeană adoptă orientări privind viața independentă și incluziunea în comunitate a persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.