Mihaela Navalici, în vârstă de 39 de ani, din București, este o persoană cu dizabilități, care ne arată că, prin perseverență și ambiție, orice obstacol poate fi depășit. Ea a absolvit masterul în domeniul Marketing și Comunicare în Afaceri. De curând, Mihaela a reușit să obțină o locuință socială, potrivit Legii Locuinței, actualizată anul acesta.

Mihaela spune că la vârsta de 14 ani a fost diagnosticată cu miastenia gravis generalizată, o boala autoimună, neuromusculară relativ rară, cauzată de probleme legate de transmiterea impulsurilor nervoase către mușchi.

,,Aceasta dizabilitate mi-a schimbat viața pe plan profesional, precum și existența mea de zi cu zi. A trebuit să renunț la dansuri sportive, din cauza bolii, deoarece nu rezistam fizic. Deseori lipseam de la școală, pentru că erau momente când nu puteam să merg, să vorbesc și nu puteam să țin un pix în mână”, mărturisește Mihaela.

Pe lângă miastenia gravis, ea afirmă că a dobândit și alte probleme de sănătate, precum epilepsie, necroză genunchi stâng, cu evoluție spre artroză și aritmie cardiacă extrasistolică. Aceasta încearcă să depășească barierele cu care se confruntă, prin descoperirea altor abilități. Ea caută să nu se concentreze pe dizabilitate, ci să-și pună în valoare abilitățile.

În ceea ce privește obținerea unei locuințe sociale, procesul a fost unul anevoios și de durată, însă perseverența ei a dat roade. Mihaela spune că a aflat că poate depune dosar pentru o locuință socială de la alte persoane, care la rândul lor au depus dosar pentru o locuință.

,,În anul 2011, am depus pentru prima oară dosar pentru locuința socială, având în vedere că în fiecare an se depun aceleași acte și am facut memoriu explicativ și programări pentru audiență. Am primit locuința socială pe 24 august 2022”, explică Mihaela.

Aceasta adaugă că ,,dorința de a avea o locuință și de a nu mai merge din chirii în chirii”, au motivat-o să nu renunțe la acest demers. Ea subliniază că, deși la Primaria sectorului 1 dă chirie 340 ron pe lună.

De asemenea, Mihaela menționează că a fost sfătuită și susținută în demersul ei de către Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România și Cristina Georgescu, nașa ei de suflet.

Potrivit acesteia, pașii în accesarea unei locuinței sociale au fost: depunerea dosarului de locuință socială, care include copie de buletin, cerere tip, certificat de handicap, certificat de naștere, copie după diploma de absolvire studii, adeverință medicală, adeverință cu venitul lunar pe 12 luni și act de la notar că nu deține și nu a deținut locuința din 1990.

Ea sfătuiește persoanele cu dizabilități care au nevoie de o locuință socială ,,să nu renunțe la vis” și să fie constanți în ceea ce privește depunerea actelor necesare.

Potrivit Legii nr.253/2022 pentru modificarea și completarea Legii locuinței nr. 114/1996, persoanele cu dizabilități se numără printre categoriile de persoane care pot beneficia de locuințele sociale, ce vor putea fi repartizate de către autoritățile administrației publice locale, pe baza criteriilor stabilite anual de acestea.

,,Locuința socială este locuința care se atribuie cu chirie subvenționată unor persoane sau familii, a căror situație economică nu le permite accesul la o locuința în proprietate sau închirierea unei locuințe în condițiile pieței (…). Au acces la locuinţă socială, în vederea închirierii, familiile sau persoanele cu un venit mediu net lunar pe persoană, realizat în ultimele 12 luni, sub nivelul câştigului salarial mediu net lunar pe total economie, comunicat de Institutul Naţional de Statistică în ultimul Buletin statistic anterior lunii în care se analizează cererea, precum şi anterior lunii în care se repartizează locuinţa”, se arată în Legea locuinței nr. 114/1996.

Articolul Mihaela Navalici: Dorința de a avea o locuință stabilă și de a nu mai merge din chirii în chirii m-a motivat în demersul meu de a obține o locuință socială apare prima dată în Jurnal Social.

Metodologia de acordare a voucherelor utilizate exclusiv pentru achiziționarea de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, altele decât cele finanțate prin Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, a fost modificată de Ordinul Ministerul Muncii nr. 924/2022, ce a fost publicat marți, 19 iulie 2022, în Monitorul oficial nr. 725.      

Așadar, una dintre modificările stabilite la Ordinul Ministerului Muncii nr. 1.263/2019 vizează lista actelor pe care persoanele cu dizabilități, în căutarea unui loc de muncă, trebuie să le depună pentru a obține voucherul.

Mai exact, persoanele cu dizabilități trebuie să atașeze la dosarul ce conține actele depuse, pentru a putea beneficia de voucherele ce le vor permite achiziționarea de dispozitive asistive, și o copie a documentului de identitate în termen de valabilitate, și să se asigure că recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii sau dispozitive asistive este semnată și parafată.

Prin urmare, lista actelor necesare în vederea obținerii voucherului este:

• cererea pentru acordarea voucherului, însoțită de copia documentului de identitate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de încadrare în grad de handicap și a anexei acestuia sau, după caz, a deciziei de încadrare în grad de handicap, în termen de valabilitate;
• recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, semnată și parafată;
• acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă asigurate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, însoțit de planul individual (în copie);
• angajamentul persoanei cu dizabilități referitor la obligația de a nu înstrăina produsul achiziționat în baza voucherului;
• oferta de muncă acceptată sau informare în vederea angajării sau contract individual de muncă încheiat după participarea persoanei cu dizabilități la măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă (în copie);

Conform Ordinului Ministerului Muncii nr. 1263/2019, voucherele în valoare de cel mult 23.000 de lei, adică peste 4.600 de euro, sunt acordate persoanelor care au o dizabilitate atestată prin certificatul de încadrare în grad de handicap, care sunt în căutarea unui loc de muncă și nu sunt angajate în prezent, precum și persoanelor care au vârstă de muncă (18-65 ani).

Voucherul poate fi utilizat pentru achiziţionarea a două produse asistive prevăzute în Lista tehnologiilor şi dispozitivelor asistive şi tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, cu menţiunea ca produsele asistive să fie cuprinse în recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii şi dispozitive asistive şi tehnologii de acces.

,,Voucherul se eliberează la cererea persoanei cu dizabilităţi care beneficiază de măsuri active de ocupare, fiind înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti (AJOFM/AMOFM), prin direcţia generală de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţeană, respectiv locală a sectorului municipiului Bucureşti în evidenţa căreia se află persoana (DGASPC), pentru achiziţionarea produselor asistive, recomandate de medicul specialist, care se regăsesc în Lista tehnologiilor şi dispozitivelor asistive şi tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, de la operatorii economici prevăzuţi în lista disponibilă pe site-ul Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Dizabilităţi, www.anpd.gov.ro”, se menționează în Ordinul nr. 1263/2019.

Lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces se găsește în Ordinul Ministerului Muncii 721/2019 și conține, printre altele, stimulatoare musculare neutilizate ca orteze, alarme de incontinență, proteze de braț sau antebraț cu articulații mobile și cupă cu manșon, mâini și degete protetice, scaune cu roți antrenate manual și electric, dispozitive de ridicare pentru a transfera o persoană fără scaun cu rotile în interiorul sau în afara vehiculelor, tastaturi speciale sau urmăritor de ochi.

Potrivit Ordinului nr.924/ 2022, publicat recent în Monitorul Oficial, ,,în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării solicitărilor privind acordarea voucherelor la Registratura Autorității sau, după caz, a documentelor care dovedesc îndeplinirea condițiilor, personalul cu atribuții în acest sens, după verificarea conformității informațiilor primite, tipărește și transmite voucherele către DGASPC”.

Comunicarea către persoana cu dizabilităţi privind înregistrarea cererii în Registrul privind acordarea voucherelor se realizează în termen de 7 zile lucrătoare de la înregistrarea acesteia la Registratura DGASPC.

Articolul Lista actelor necesare unor persoane cu dizabilități pentru obținerea voucherelor utilizate la achiziționarea de dispozitive asistive, modificată oficial apare prima dată în Jurnal Social.

Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, pot beneficia de o indemnizaţie de şomaj, pentru o perioadă de şase luni. Indemnizația reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, a anunțat Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM).

Potrivit sursei citate, pentru a beneficia de această indemnizaţie absolvenţii instituţiilor de învăţământ trebuie să se înregistreze la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din raza căreia îşi au domiciliul, în maximum 60 de zile calendaristice de la data absolvirii, ca persoană în căutarea unui loc de muncă.

Indemnizaţia de şomaj se acordă după 60 de zile calendaristice de la data absolvirii, perioadă în care absolventul beneficiază de servicii gratuite în vederea angajării (informare şi consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională).

Actele necesare pentru înregistrarea absolventului la Agenţiile Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ALOFM), ca persoană în căutarea unui loc de muncă, sunt:

• actul de identitate;
• actele de studii și de calificare sau adeverinţa din care să rezulte data absolvirii;
• declarație pe proprie răspundere privind starea de sănătate, modelul tipizat fiind disponibil pe website-ul www.anofm.ro.

Potrivit AMOFM, prin absolvent al unei instituţii de învăţământ se înţelege persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în condiţiile legii, în una dintre instituţiile de învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii.

,,Absolvenții instituțiilor de învățământ și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care în termen de 60 de zile de la absolvire se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și in acest termen se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază de o primă de inserție egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării (1500lei). Plata se efectuează în doua tranșe: prima după încadrare și a doua după cele 12 luni”, informează AMOFM.

Depunerea actelor se poate face online la adresa de e-mail a ALOFM de sector, din raza de domiciliu.

Articolul Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, pot beneficia de o indemnizaţie de şomaj, pentru o perioadă de şase luni apare prima dată în Jurnal Social.