Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București a transmis precizări referitoare la activitatea casnică, reglementată prin Legea nr. 111/2022 privind activitatea prestatorului casnic, cu modificările și completările ulterioare.

Legea stabilește cadrul legal prin care persoanele fizice pot desfășura activități casnice remunerate legal, pe baza tichetelor de activități casnice, oferind prestatorilor posibilitatea de a beneficia de asigurare în sistemul public de pensii și sănătate.

Potrivit actului normativ, activitatea casnică este considerată muncă necalificată. Mai exact, legea definește activitatea casnică drept „activitatea ocazională, necalificată, desfășurată de un prestator casnic în gospodăria beneficiarului casnic, la domiciliul prestatorului sau în alt loc necesar desfășurării acesteia; activitatea casnică nu este efectuată în scop comercial și nu se efectuează în beneficiul unor terți”.

Ce sunt tichetele de activități casnice și cum se utilizează

Conform Legii nr. 111/2022, angajatorii pot acorda angajaților, sub formă de bonus sau primă, tichete de activități casnice. Angajații care primesc aceste tichete devin beneficiari și le pot folosi pentru a plăti persoane care desfășoară diverse activități casnice la domiciliul lor (prestatori).

Astfel, beneficiarii pot fi persoane fizice cărora li se prestează activități casnice, iar plata prin tichete reprezintă o formă legală de remunerare și asigurare pentru prestatori, în sistemele de sănătate și pensii.

Activitățile casnice ocazionale se plătesc exclusiv prin tichete valorice, fără a fi necesară încheierea unui contract de muncă.

Persoanele fizice pot angaja și plăti legal personal pentru activități casnice, iar prestatorii beneficiază de drepturi similare angajaților.

Prestatorul casnic poate desfășura activități zilnice în una sau mai multe gospodării, cu respectarea următoarelor condiții:

• să nu fie membru al familiei beneficiarului și să nu aibă același domiciliu;
• să aibă minimum 16 ani;
• durata zilnică a activității să nu depășească 12 ore (sau 6 ore pentru cei între 16 și 18 ani).

Reguli privind utilizarea tichetelor de activități casnice

Valoarea nominală a unui tichet de activităţi casnice este de 15 lei.

Tichetele nu sunt transferabile, nu pot fi utilizate pentru achiziția altor bunuri sau servicii și pot fi folosite numai de către prestatorul casnic ale cărui date sunt înscrise pe acestea.
Preschimbarea tichetelor în bani se poate face în termen de maximum 12 luni de la data primirii:

• în numerar, la oricare dintre agențiile pentru ocuparea forței de muncă sau la furnizorul de serviciu universal;
• prin transfer bancar, în contul indicat de prestator în Platforma electronică de evidență a desfășurării activităților casnice.

Activități care pot fi remunerate conform Legii nr. 111/2022 (cu modificările și completările ulterioare):

• Acompanierea persoanelor dependente la activități de socializare
• Aranjarea și servirea mesei
• Curățarea și întreținerea piscinei sau acvariilor
• Curățenia/igienizarea locuinței
• Debarasarea și spălarea vaselor
• Efectuarea igienei eliminărilor persoanelor dependente
• Efectuarea igienei corporale a persoanelor dependente
• Facilitarea comunicării persoanelor dependente cu alte persoane
• Facilitarea deplasării persoanelor dependente (în interior și exterior)
• Hrănirea și hidratarea persoanelor dependente
• Hrănirea și/sau îngrijirea animalelor de companie
• Plantarea pomilor, arborilor și arbuștilor
• Plantarea răsadurilor
• Plimbarea câinilor sau a altor animale de companie
• Prepararea hranei
• Realizarea cumpărăturilor
• Recoltarea fructelor și a legumelor
• Spălarea covoarelor (altele decât cele înnodate manual)
• Spălarea geamurilor și a tâmplăriei
• Spălarea rufelor (manual sau la mașină)
• Spălarea și curățarea autovehiculelor
• Strângerea resturilor vegetale din grădină
• Toaletarea pomilor
• Transferul și mobilizarea persoanelor dependente
• Transportarea animalelor de companie la/de la cabinetul veterinar
• Tăierea și despicarea lemnelor pentru foc
• Văruirea pomilor
• Îmbrăcarea și dezbrăcarea persoanelor dependente
• Încărcarea/descărcarea obiectelor casnice
• Întreținerea spațiilor verzi
• Întreținerea și irigarea răsadurilor și a plantelor

Conform legii, activitatea casnică se poate desfăşura la domiciliul/în gospodăria beneficiarului, la domiciliul prestatorului casnic sau în alt loc necesar desfăşurării acesteia.

Facilități pentru angajatori

Angajatorii care achiziţionează şi acordă, într-un an calendaristic, cel puțin 600 de tichete de activităţi casnice pentru același angajat pot beneficia gratuit, în anul următor, de 50 de tichete pentru fiecare angajat pentru care au acordat acest număr minim în anul precedent.

Înregistrare și achiziție tichete

Pentru a desfășura activități casnice remunerate, beneficiarii și prestatorii trebuie să se înregistreze prin crearea unui cont în Platforma electronică de evidență a desfășurării activităților casnice, disponibilă la:
  https://tichete.anofm.ro/

Numărul minim de tichete necesar pentru ca prestatorul să devină asigurat în sistemul de sănătate, fără plata contribuției CASS, este de 85 tichete/an.
Prestatorul devine asigurat la sistemul public de pensii (proporțional cu perioada de activitate) prin primirea a cel puțin unui tichet prin platforma electronică.
Achiziția tichetelor se face:

• online, prin platforma https://tichete.anofm.ro/;
• prin transfer bancar în contul de trezorerie: RO48TREZ705500540X013156;
• sau direct la casieria AMOFM București.

Asigurarea prestatorilor

Prestatorii sunt asigurați:

• în sistemul de pensii și asigurări sociale, prin depunerea de către AMOFM București a Declarației D112 către ANAF;
• în sistemul de sănătate, prin transmiterea situației persoanelor asigurate către CASMB.

Platforma electronică este accesibilă online sau prin aplicație mobilă, de pe orice dispozitiv, și permite gestionarea completă a procesului — de la achiziția tichetelor de către beneficiar, până la plata efectivă a prestatorului casnic.

https://tichete.anofm.ro/

Articolul AMOFM București explică modul legal de desfășurare a activităților casnice prin tichete – beneficiile pentru prestatori și angajatori apare prima dată în Jurnal Social.

Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București (AMOFM) organizează vineri, 10 octombrie 2025, începând cu ora 09:00, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți – un eveniment de referință dedicat sprijinirii integrării tinerilor pe piața muncii.

Potrivit unui comunicat al AMOFM, evenimentul se va desfășura la Palatul Național al Copiilor (Bd. Tineretului nr. 8–10, Sector 4, București) și are ca obiectiv principal facilitarea accesului absolvenților pe piața muncii, oferindu-le posibilitatea de a interacționa direct cu angajatorii și de a descoperi oportunități reale de angajare.

Un pas spre o piață a muncii deschisă tuturor

Deși bursa se adresează în special absolvenților și persoanelor cu dizabilități, participarea este liberă și gratuită pentru oricine se află în căutarea unui loc de muncă, indiferent de vârstă sau nivel de calificare.

În cadrul evenimentului, 165 de agenți economici și-au confirmat prezența, punând la dispoziție 9.963 de locuri de muncă vacante.

O șansă reală pentru incluziune

Un aspect important al bursei este promovarea angajării persoanelor cu dizabilități, oferind angajatorilor oportunitatea de a contribui la o piață a muncii mai incluzivă. 

,,La bursă sunt așteptate și persoanele cu dizabilități, evenimentul oferind angajatorilor șansa de a ocupa posturile vacante destinate acestora și de a facilita integrarea lor pe piața muncii. În conformitate cu art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, angajatorii cu cel puțin 50 de salariați au obligația de a încadra minimum 4% persoane cu dizabilități”, se arată în comunicat.

Cum pot participa angajatorii

Agenții economici care doresc să participe la eveniment își pot transmite ofertele de locuri de muncă direct la sediul AMOFM București (Str. Spătaru Preda nr. 12, Sector 5) sau prin e-mail la amofm.buc@anofm.gov.ro.

De asemenea, înscrieri se pot face și la sediile agențiilor de sector: 

Sector 1 – Str. Spătaru Preda  nr.12, corp clădire A, Sector 5, telefon: 0758 102 136/ 0758.102.141, e-mail: sector-1@anofm.gov.ro; alofm.s1@anofm.gov.ro;

Sector 2 – Str. Spătaru Preda nr.12, corp clădire A, Sector 5, telefon: 0758.102.152/0758.102.162, e-mail: sector-2@anofm.gov.ro; alofm.s2@anofm.gov.ro;

Sector 3 – Str. Tăbăcarilor nr.20,  Sector 4, telefon: 0758.102.127/0758.102.143, e-mail: sector-3@anofm.gov.ro; alofm.s3@anofm.gov.ro;

Sector 4 – Str. Spătaru Preda  nr.12, corp clădire B, Sector 5, telefon: 0758.102.154/ 0758.102.164, e-mail: sector-4@anofm.gov.ro; alofm.s4@anofm.gov.ro;

Sector 5 – B-dul  Pieptănari  nr. 64, Sector 5, telefon:  0758.102.155/0758.102.165, e-mail: sector-5@anofm.gov.ro ; alofm.s5@anofm.gov.ro;

Sector 6 – B-dul Timişoara  nr. 59,  Sector 6, telefon: 0758.102.156/0758.102.166, e-mail:sector-6@anofm.gov.ro; alofm.s6@anofm.gov.ro.

Prin organizarea acestei burse, AMOFM București creează un spațiu de dialog între angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, încurajând colaborarea, incluziunea și ocuparea responsabilă pe piața muncii.

,,Deși evenimentul este dedicat în special absolvenților și persoanelor cu dizabilități, participarea este deschisă tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, indiferent de vârstă sau nivel de calificare”, se mai arată în comunicat.

Detalii eveniment:
Data: 10 octombrie 2025
Ora: 09:00
Locație: Palatul Național al Copiilor, Bd. Tineretului nr. 8–10, Sector 4, București
Intrare liberă

Articolul Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți 2025 – AMOFM București oferă oportunități reale pentru tineri și persoane cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, pot beneficia de o indemnizaţie de şomaj, pentru o perioadă de şase luni. Indemnizația reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, a anunțat Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM).

Potrivit sursei citate, pentru a beneficia de această indemnizaţie absolvenţii instituţiilor de învăţământ trebuie să se înregistreze la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din raza căreia îşi au domiciliul, în maximum 60 de zile calendaristice de la data absolvirii, ca persoană în căutarea unui loc de muncă.

Indemnizaţia de şomaj se acordă după 60 de zile calendaristice de la data absolvirii, perioadă în care absolventul beneficiază de servicii gratuite în vederea angajării (informare şi consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională).

Actele necesare pentru înregistrarea absolventului la Agenţiile Locale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ALOFM), ca persoană în căutarea unui loc de muncă, sunt:

• actul de identitate;
• actele de studii și de calificare sau adeverinţa din care să rezulte data absolvirii;
• declarație pe proprie răspundere privind starea de sănătate, modelul tipizat fiind disponibil pe website-ul www.anofm.ro.

Potrivit AMOFM, prin absolvent al unei instituţii de învăţământ se înţelege persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în condiţiile legii, în una dintre instituţiile de învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii.

,,Absolvenții instituțiilor de învățământ și absolvenții școlilor speciale, în vârstă de minimum 16 ani, care în termen de 60 de zile de la absolvire se înregistrează la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și in acest termen se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, beneficiază de o primă de inserție egală cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data încadrării (1500lei). Plata se efectuează în doua tranșe: prima după încadrare și a doua după cele 12 luni”, informează AMOFM.

Depunerea actelor se poate face online la adresa de e-mail a ALOFM de sector, din raza de domiciliu.

Articolul Absolvenţii instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, pot beneficia de o indemnizaţie de şomaj, pentru o perioadă de şase luni apare prima dată în Jurnal Social.