Autoritatea Naţională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilităţi (ANPDPD) anunță demararea procedurii de selecție pentru un număr de 26 de experți externi, în afara organigramei, în vederea implementării proiectului ,,Incluziune socială pentru persoane cu dizabilități prin tehnologii asistive și de acces”– TECH ASSIST.

Potrivit ANPDPD, persoanele selectate vor fi angajate pe baza unui contract individual de muncă, pe durată determinată, cu o medie de 4 ore/zi, repartizate inegal, maximum 84 ore/lună, pe perioadele aferente fiecărei activități.

Depunerea dosarelor candidaților se va face în perioada 30.10.2024 – 11.11.2024. Dosarele pot fi depuse fizic la registratura ANPDPD, la adresa: strada General Constantin Budișteanu nr. 28C, sector 1, București, sau online la adresa de e-mail registratura@anpd.gov.ro.

Toate informațiile privind condițiile  specifice de ocupare a posturilor vacante, perioada de desfășurare a activității conform cererii de finanțare,  salariul și  documentele necesare depunerii doasarului sunt disponibile pe site-ul: https://anpd.gov.ro/…/cariera/anunturi-concurs-2024/.

Pentru informații suplimentare despre proiect, puteți trimite un e-mail la asistive2024@anpd.gov.ro sau sunați 0314338090/ tasta 4 *****************.

Proiectul este implementat de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, în parteneriat cu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Acesta este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021-2027 și se desfășoară în perioada 01.09.2024 – 31.08.2027, urmând să fie implementat în cele opt regiuni ale țării.

În cadrul proiectului se vor acorda 4.307 vouchere pentru achiziția de tehnologie asistiva și de acces, în valoare de maxim 39.900 lei/voucher acordat.

Potrivit ANPDPD, valoarea totală a proiectului este de 210.418.797,50 lei, cu o cofinanțare din partea Uniunii Europene de 151.744.808,90 lei.

Articolul ANPDPD angajează experți externi pentru proiectul ,,TECH ASSIST – Incluziune socială pentru persoane cu dizabilități prin tehnologii asistive și de acces” apare prima dată în Jurnal Social.

Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a vizitat astăzi Consiliul Național al Dizabilității din România (CNDR), alături de Mihaela Grecu – direcția politici și beneficii sociale din cadrul MMSS, Tania Grigore – director politici ocupare în cadrul MMSS, Gabriela Opriș – director general ANPIS, Raul Giuglea – consilier ministru MMSS, Romi Mihăiescu – președintele Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, Monica Solomie – Șef serviciu în cadrul ANPDPD.

Alături de Secretariatul executiv al CNDR, format din: Daniela Tontsch – președinta CNDR, Claudia Brătan – director executiv al CNDR, Sorin Ilie Țața – ofițer de comunicare internațională al CNDR, Felix Mihăilescu – economist CNDR, la întâlnirea de lucru au participat Dan Patzelt, președintele APass – Întreprindere socială de inserție și Laurențiu Lazăr, președintele Asociației Filantropia Oradea.

Discuțiile s-au axat pe incluziunea prin muncă a persoanelor cu dizabilităț și necesitatea implementării și aplicării legislației.

A fost subliniată importanța colaborării MMSS și ANPDPD cu organizațile pentru protejarea drepturilor persoanelor cu dizabilități pentru a dezvolta și implementa proiecte de incluziune și accesibilitate; inițierea unor programe de sensibilizare și educare a publicului prin desfășurarea unor campanii de sensibilizare a publicului larg cu privire la nevoile și drepturile persoanelor cu dizabilități.

„E o bucurie să mă aflu alături de dumneavoastră și e o coincidență fericită că tot astăzi a fost aprobată în Guvern majorarea indemnizației pentru adulții și copiii cu handicap grav. Suntem de aceeași parte a baricadei pentru că vrem să aveți o viață mai bună, iar vocea dumneavoastră să fie mai bine auzită. Pentru unele dintre situațiile cu care vă confruntați este nevoie de eforturi bugetare consistente, dar pentru altele este nevoie doar să fie conștientizate nevoile dumneavoastră, de exemplu să fie coborâte bordurile la intersecții sau să fie butoane în limbajul Braille la lifturi. Sunt bucuroasă că dezvoltați economia socială care este o modalitate extraordinară, atât pentru incluziunea oamenilor cu dizabilități, cât și pentru atragerea de finanțări”, a spus ministrul Simona Bucura-Oprescu în cadrul întâlnirii.

Doamna Simona Bucura-Oprescu i-a asigurat pe reprezentanții CNDR că va repeta vizita de lucru pentru a evalua progresul și pentru a discuta noi măsuri și inițiative.

Laurențiu Lazăr, președintele Asociației Filantropia Oradea, a făcut un scurt istoric al demersurilor în vederea reparației morale față de supraviețuitorii ororilor instituțiilor de protecție din perioada comunistă, care au ca obiectiv pregătirea cadrului de implementare în legislația din România a Rezoluției nr.2533/2024 a Adunării Parlamentare a Consiliului Europei, cu privire la „Abuzurile asupra copiilor în instituții din Europa”.

Scopul principal al rezoluției este de a recunoaște și condamna abuzurile suferite de copiii din instituțiile de protecție din Europa și de a propune măsuri concrete pentru prevenirea acestor abuzuri. Astfel, statele membre trebuie să implementeze politici și practici care să asigure protecția drepturilor copiilor, să ofere reparații pentru supraviețuitori și să îmbunătățească funcționarea instituțiilor de protecție pentru a preveni orice formă de abuz.

„APass este o Unitate Protejată Autorizată (UPA) și Întreprindere Socială de Inserție (ÎSI) care își propune să demonteze două mituri persistente în România: că nu există experți în accesibilitate și că nu există fonduri pentru a o implementa.

Cu o experiență vastă și creativitate acumulată în cei 17 ani de activitate în sectorul ONG, APass își propune să facă spațiul public accesibil pentru persoanele cu dizabilități. Prin „spațiu public” înțelegem atât cel fizic, cât și cel digital, iar prin „accesibil” înțelegem oferirea aceleași libertăți de navigare și alegere pe care creatorul acelui spațiu a imaginat-o pentru publicul său.

Diferențiatorul nostru constă în echipa noastră, formată majoritar din persoane cu dizabilități, care prin munca lor își propun să depășească „minimul legal” și să implementeze exemple de bune practici internaționale”, a subliniat Dan Patzelt, președintele APass.

„Ne bucurăm că doamna ministru Simona Bucura- Oprescu a avut dorința să ne viziteze în spațiul în care ne desfășurăm activitatea. Suntem privilegiați că suntem găzduiți de APass, partenerul nostru strategic. Avem obiective comune, sperăm că vom fi susținuți de Guvern, acolo unde este nevoie, să le ducem la împlinire.  Sunt convinsă că, împreună, putem crea oportunități reale pentru persoanele cu dizabilități, asigurându-le un loc în societate prin muncă. Cred cu tărie că, prin implicare și colaborare, vom reuși să construim un viitor mai incluziv și mai echitabil pentru toți cetățenii cu dizabilități”, a spus Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România.

Articolul Ministrul Simona Bucura-Oprescu, în vizită la CNDR apare prima dată în Jurnal Social.

Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), a implementat proiectul ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”. Proiectul este cofinanțat prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 și se derulează în perioada 23.05.2019-22.10.2023, se arată într-un comunicat al ANPDPD.

Potrivit sursei citate, obiectivul specific al proiectului este creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație.

Durata proiectului este de 53 luni, iar obiectivul general este reprezentat de asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, informațional și comunicațional, în vederea creșterii șanselor de ocupare și a ponderii persoanelor cu dizabilități angajate pe piața liberă a muncii.

În cadrul proiectului s-au desfășurat următoarele activități: măsuri active de ocupare pentru facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități, acordarea de sprijin angajatorilor în vederea asigurării accesibilizării locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități, sprijinirea persoanelor cu dizabilități în vederea creșterii șanselor de integrare pe piața muncii, prin acordarea de subvenții în vederea achiziționării de dispozitive și tehnologii asistive și tehnologii de acces etc.

Potrivit ANPDPD, persoanele cu dizabilități au putut beneficia de acordarea de vouchere, în valoare de maxim 23.000 lei, pentru achiziționarea de dispozitive şi tehnologii asistive şi tehnologii de acces, altele decat cele finanțate prin Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate.

Astfel, au putut fi achiziționate cititoare şi bastoane inteligente pentru nevăzători, tehnologii asistive pentru persoane cu mobilitate redusă: proteze pentru membrele superioare și inferioare,  scaune rulante, elevatoare, proteze audio, diferite instrumente ajutătoare pentru scriere sau desen, precum şi instrumente manipulatoare robotizate.

Lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare se găsește în Ordinul Ministerului Muncii 721/2019.

Persoanele eligibile pentru a fi incluse în grupul țintă al proiectului au trebuit să îndeplinească următoarele condiții: să fie cetățeni români și să locuiească în România, să fie persoane șomere sau persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care dovedesc că îndeplinesc condițiile Legii nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; să nu fie tineri NEETs (persoane cu vârsta între 16 și 30 de ani care nu sunt încadrate pe piața muncii, nu urmează un program educațional sau de formare); să fie persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani, care fie sunt apte de muncă, fie sunt apte de muncă parțial.

Conferința de închidere a proiectului ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități” a fost organizată pe 5 octombrie 2023, la Hotel Herăstrău București, în cadrul căreia au participat reprezentanți ai ANPDPD, ANOFM, ai direcțiilor generale de asistență socială și protecția copilului din București, furnizori și beneficiari.

Conferința a fost deschisă de doamna Monica Violeta Solomie, p. Președinte al ANPDPD și a continuat cu prezentarea proiectului de către doamna Iuliana Florența Maiorescu, manager proiect, ANPDPD. Prezentarea activităților, rezultatelor și a indicatorilor a fost urmată de concluziile finalului de proiect, respectiv dificultăți întâmpinate și identificarea de noi oportunități pentru proiectele viitoare. Conferința s-a încheiat cu o sesiune de întrebări și răspunsuri, informează ANPDPD.

Conform sursei citate, rezultatele obținute în cadrul proiectului au fost:

• Peste 5.500 persoane cu dizabilități informate și consiliate în vederea angajării;
• persoane cu dizabilități, non-NEET pentru care s-au finanțat subvenții conform art.80, 85 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
• 5 spații de muncă adaptate;
• 47 de protocoale de colaborare încheiate cu direcții generale de asistență socială și protecția copilului județene și ale sectoarelor municipiului București; 3.107 vouchere acordate din care 2.832 decontate;
• două conferințe de presă organizate;
• 9 comunicate de presă publicate;
• 20.000 seturi materiale informative;
• un buletin informativ transmis lunar organizațiilor din domeniul dizabilității;
• 48 direcții generale de asistență socială și protecția copilului implicate;
• 32 furnizori de tehnologii asistive implicați;

Valoarea totală a proiectului a fost de 111.978.816,40 lei, din care 98.880.306,5 lei cofinanțare UE.

Mai multe detalii pot fi accesate pe site-ul ANOFM: https://www.anofm.ro/

sau site-ul ANPDPD: https://anpd.gov.ro/web/.

Articolul Conferința de închidere a proiectului ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități” apare prima dată în Jurnal Social.

Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, implementează proiectul ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”, proiect cofinanțat în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți.

Potrivit unui comunicat al ANPDPD, obiectivul specific al proiectului este creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), a persoanelor cu dizabilități și a persoanelor cu nivel redus de educație.

Durata proiectului este de 53 luni, iar obiectivul general este reprezentat de asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, informațional și comunicațional, în vederea creșterii șanselor de ocupare și a ponderii persoanelor cu dizabilități angajate pe piața liberă a muncii.

Activități desfășurate în cadrul proiectului:

• ANOFM: Măsuri active de ocupare pentru facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități;
• ANDPDCA: Acordarea de sprijin angajatorilor în vederea asigurării accesibilizării locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități;
• ANDPDCA: Sprijinirea persoanelor cu dizabilități în vederea creșterii șanselor de integrare pe piața muncii prin acordarea de subvenții în vederea achiziționării de dispozitive și tehnologii asistive și tehnologii de acces.

Activitățile derulate în cadrul proiectului sunt menite să ducă la atingerea rezultatelor așteptate: 7000 persoane cu dizabilități non-NEET șomere, persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă informate, consiliate și mediate în vederea angajării, 200 persoane cu dizabilități, non-NEET pentru care se finanțează subvenții conform art.80 și art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, 200 spații de muncă adaptate, o campanie de informare a beneficiarilor cu privire la achiziționarea produselor asistive, solicitări de decontare a voucherului și vouchere decontate pentru persoane cu dizabilități non-NEET.

,,Persoanele cu dizabilități non-NEET șomere, persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care beneficiază de măsuri active de ocupare pot beneficia la cerere de sprijin, prin acordarea de subvenții sub formă de vouchere pentru achiziționarea de dispozitive și tehnologii asistive și tehnologii de acces, altele decât cele finanțate prin Fondul Național unic de asigurări sociale de sănătate. Voucherele au o valoare de maxim 23.000 lei”, informează ANPDPD.

Astfel, printre altele, pot fi achiziționate cititoare şi bastoane inteligente pentru nevăzători, tehnologii asistive pentru persoane cu mobilitate redusă: proteze pentru membrele superioare și inferioare,  scaune rulante, elevatoare, proteze audio, diferite instrumente ajutătoare pentru scriere sau desen, precum şi instrumente manipulatoare robotizate.

Lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare se găsește în Ordinul Ministerului Muncii 721/2019.

Potrivit ANPDPD, în perioada 23 mai 2019 – 31 Martie 2023, au fost înregistrate următoarele rezultate ale proiectului:

• 4505 persoane cu dizabilități incluse în grupul țintă care au beneficiat servicii de informare și consiliere profesională, de medierea muncii sau de formare profesională;
• 700 persoane cu dizabilități care au primit un loc de muncă, din care pentru 181 se finanțează subvenții conform art. 80 și  art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
• 2243 vouchere eliberate;
• lista furnizorilor/producătorilor de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, actualizată, disponibilă pe site-ul www.anpd.gov.ro, incluzând, în prezent, un număr de 28 furnizori;
• 125 de audiențe telefonice acordate persoanelor cu dizabilități cu privire la modalitatea prin  care pot să beneficieze de voucher, care sunt documentele necesare, care sunt instituțiile cărora se pot adresa;
• alocarea unui număr de telefon mobil destinat potențialilor beneficiari de voucher;
• distribuirea de materiale informative referitoare la proiect;
• un material video elaborat despre angajatorul de top și experiența personală cu voucherul și persoanele cu dizabilităţi angajate;
• text promoțional pentru videoclipul cu povestea de succes a angajatorului de top;
• promovarea clipului pe rețelele de socializare – Facebook și website-ul instituției;
• realizarea și transmiterea de Buletine Informative lunare destinate comunicării către asociațiile persoanelor cu dizabilități a informațiilor referitoare la progresul realizat în derularea proiectului;

Proiectul se derulează în perioada 23.05.2019 – 31.07.2023.

Valoarea totală a proiectului se ridică la 111.978.816,40 lei, din care 94.549.862,89  lei cofinanțare UE.

ANPDPD invită persoanele cu dizabilități, șomere și inactive non – NEET să se adreseze agențiilor județene de ocupare a forței de muncă sau direcțiilor generale de asistență sociale de protecția copilului unde au domiciliul pentru a beneficia de oportunitățile din cadrul proiectului.

Mai multe informații pot fi accesate pe site-ul https://anpd.gov.ro/web/.

Articolul Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), implementează proiectul ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”, Cod MySMIS2014+: 130164, proiect cofinanțat în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți, Obiectivul specific 3.1. Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație.

Potrivit unui comunicat al ANPDPD, durata proiectului este de 50 luni, iar obiectivul general este reprezentat de asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, informațional și comunicațional, în vederea creșterii șanselor de ocupare și a ponderii persoanelor cu dizabilități angajate pe piața liberă a muncii.

Data de începere a proiectului: 23.05.2019

Data de finalizare a proiectului: 31.07.2023

Valoarea totală a proiectului se ridică la 111.978.816,40 lei, din care 94.549.862,89 lei cofinanțare UE.

Activități desfășurate în cadrul proiectului:

• ANOFM: Măsuri active de ocupare pentru facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități;
• ANPDPD: Acordarea de sprijin angajatorilor în vederea asigurării accesibilizării locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități;
• ANPDPD: Sprijinirea persoanelor cu dizabilități în vederea creșterii șanselor de integrare pe piața muncii, prin acordarea de subvenții în vederea achiziționării de dispozitive și tehnologii asistive și tehnologii de acces.

Rezultatele așteptate ale proiectului:

• 7000 persoane cu dizabilități non-NEET șomere, persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă informate, consiliate și mediate în vederea angajării; Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Program Operațional Capital Uman 2014-2020 www.fonduri-ue.ro;
• 200 persoane cu dizabilități, non-NEET pentru care se finanțează subvenții conform art.80 și art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
• 200 spații de muncă adaptate;
• o campanie de informare a beneficiarilor cu privire la achiziționarea produselor asistive;
• solicitări de decontare a voucherului;
• vouchere decontate pentru persoane cu dizabilități non-NEET.

,,Persoanele cu dizabilități non-NEET șomere, persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care beneficiază de măsuri active de ocupare pot beneficia la cerere de sprijin, prin acordarea de subvenții sub formă de vouchere, pentru achiziționarea de dispozitive și tehnologii asistive și tehnologii de acces, altele decât cele finanțate prin Fondul Național unic de asigurări sociale de sănătate. Voucherele au o valoare de maxim 23.000 lei”, transmit reprezentanții ANPDPD.

Potrivit sursei citate, în perioada 23 mai 2019 – 31 august 2022, au fost înregistrate următoarele rezultate ale proiectului:

• 2903 persoane cu dizabilități incluse în grupul țintă care au beneficiat servicii de informare și consiliere profesională, medierea muncii sau formare profesională;
• 587 persoane cu dizabilități care au primit un loc de muncă, din care pentru 181 se finanțează subvenții conform art. 80 și art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă;
• 1210 vouchere eliberate;
• 517 vouchere decontate;
• 1210 angajamente ale beneficiarilor de a nu înstrăina produsul achiziționat în baza voucherului încheiate;
• lista furnizorilor/producătorilor de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, actualizată, disponibilă pe site-ul www.anpd.gov.ro, incluzând, în prezent, un număr de 28 furnizori;
• 831 de audiențe telefonice acordate persoanelor cu dizabilități cu privire la modalitatea prin care pot să beneficieze de voucher, care sunt documentele necesare, care sunt instituțiile cărora se pot adresa;
• alocarea unui număr de telefon mobil destinat potențialilor beneficiari de voucher;  
• distribuirea de materiale informative referitoare la proiect;  
• elaborarea de infograme ce includ informații despre furnizori și pașii necesari de urmat în vederea obținerii voucherului au fost postate pe site-ul anpd.gov.ro;
• un material video elaborat despre etapele de parcurs în vederea obținerii voucherului;  
• finalizarea activității de promovare prevăzută în proiect, respectiv două producții publicitare (spot video și spot audio) în scopul asigurării suportului de comunicare și publicitate al proiectului și activităților de comunicare cu partenerii;
• difuzarea cele două producții publicitare (spot video la postul TVR 1 și N24, respectiv spotul audio la Radio România și Digi FM);
• realizarea și transmiterea de Buletine Informative lunare destinate comunicării către asociațiile persoanelor cu dizabilități a informațiilor referitoare la progresul realizat în derularea proiectului;

ANPDPD invită persoanele cu dizabilități, șomere și inactive non – NEET să se adreseze agențiilor județene de ocupare a forței de muncă sau direcțiilor generale de asistență sociale de protecția copilului unde au domiciliul, pentru a beneficia de oportunitățile din cadrul proiectului.

Mai multe detalii pot fi accesate pe site-ul ANPDPD: www.anpd.gov.ro pe site-ul ANOFM: https://www.anofm.ro/

Articolul <strong>Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități</strong> apare prima dată în Jurnal Social.

Federația Română de Canotaj, Biroul Sportului Paralimpic – Ministerul Sportului, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), împreună cu Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), lansează primul proiect național, dedicat persoanelor cu dizabilități, pentru asigurarea accesului la activități sportive, respectiv paracanotajul, anunță ANPDPD.

Acest demers are în vedere implementarea Convenției privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilități și obligațiile ce decurg din ratificarea acesteia, cu privire la dreptul persoanelor cu dizabilități de a participa la activități sportive în condiții de egalitate cu ceilalți.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități vor susține participarea persoanelor cu dizabilități la activități sportive și vor sprijini identificarea celor care sunt interesați să practice canotajul. De asemenea, vor fi organizate evenimente sportive de canotaj pentru aceste persoane.

Canotajul este sportul cu cel mai mare număr de medalii aduse României. Prin urmare, Federația Română de Canotaj încurajează persoanele cu dizabilități din România să practice acest sport și să facă performanță în domeniu. 

„Sportul trebuie să fie un domeniu deschis pentru toată lumea pentru că are puterea de a schimba vieți! Așa cum a făcut dintotdeauna, Federația Română de Canotaj caută să se asigure că respectă principiile corectitudinii și ale egalității de șanse. Mă bucură foarte mult acest parteneriat și consider că persoanele cu dizabilități pot să facă performanță. E de datoria noastră să le dăm șansa de a demonstra cât de muncitori, pasionați și ambițioși sunt. Canotajul românesc va putea fi astfel reprezentat cu succes și la Jocurile Paralimpice. Mulțumesc Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități pentru acest demers”, a declarat Elisabeta Lipă, președintele Federației Române de Canotaj.

Persoanele interesate sunt rugate să se înscrie în grupul de paracanotaj, printr-un mesaj pe adresa: paracanotaj@anpd.gov.ro.

Potrivit ANPDPD, antrenamentele vor începe anul acesta, începând cu luna septembrie.

Articolul Paracanotajul – primul proiect național, dedicat persoanelor cu dizabilități, pentru asigurarea accesului la activități sportive apare prima dată în Jurnal Social.

Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a anunțat, vineri, 29 iulie 2022, că a dat startul pilotării unui nou sistem de evaluare a gradului de dizabilitate în România.

,,În perioada 1 august 2022 – 30 mai 2023, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturile Persoanelor cu Dizabilități realizează, cu sprijinul Băncii Mondiale în România, un studiu pilot privind un nou sistem, modernizat, de evaluare a dizabilității în România. Acest studiu este realizat în nouă județe din România: Arad, Bacău, Constanța, Ialomița, Giurgiu, Sibiu, Olt, Dolj, Sălaj și în sectorul 3 din București”, transmit reprezentanții ANPDPD.

Potrivit sursei citate, în funcție de criteriile de selecție, un specialist din cadrul Serviciului de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap (SECHAP), din aceste județe, vă poată invita să participați la acest studiu. Acest lucru nu va influența în nici un fel încadrarea în grad de handicap a participanților la studiu, pe baza legislației actuale.

,,Ne dorim să participați la acest studiu pentru că informațiile pe care ni le furnizați vor fi folosite exclusiv, în scopul analizării modului în care putem cu toții să îmbunătățim actualul sistem. Numai cu sprijinul dumneavoastră putem să vedem impactul modificărilor propuse, astfel încât rezultatul final al proiectului să producă o schimbare pozitivă în viața persoanelor cu dizabilități din România. Vă mulțumim și vă invităm să fiți parte, alături de noi, în Modernizarea sistemului de evaluare a dizabilității în România”, au mai precizat reprezentanții ANPDPD.

Acest studiu face parte din proiectul Modernizarea sistemului de evaluare a dizabilității din România, Cod SIPOCA: 719, Cod proiect: 129751, beneficiar: Ministerul Muncii și Protecției Sociale, partener: Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturile Persoanelor cu Dizabilități.

Articolul <strong>ANPDPD a dat startul pilotării unui nou sistem de evaluare a gradului de dizabilitate în România</strong> apare prima dată în Jurnal Social.

Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a publicat în Registrul Unităților Protejate Autorizate cifrele de afaceri generate de către unitățile protejate în 2021, informează Fundația Alături de Voi (ADV) România.

În momentul de față sunt autorizate 299 de unități protejate, care au creat 1906 locuri de muncă, din care 1277 sunt pentru persoane cu dizabilități. Cifra de afaceri la nivelul anului 2021, fără TVA, este de 241.790.555 lei.

Potrivit ADV România, din analiza preliminară realizată în cadrul Observatorului de Integritate UPA rezultă că în jur de 30 de unități protejate au generat cifre de afaceri nerealiste raportat la obiectul de activitate prestat și la numărul de angajați raportați.

ADV România menționează că legea interzice intermedierea de produse și servicii de către unitățile protejate.

,,Aceste produse și servicii trebuie să fie realizate prin propria activitate a persoanelor cu dizabilități angajate în unitatea protejată. Conform normelor de aplicare a legii, doar unitățile protejate dezvoltate de către organizațiile persoanelor cu dizabilități au dreptul de a intermedia produse și servicii de la alte unități protejate. Atenție, acestea trebuie să fie realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu dizabilități angajate în respectivele unități protejate”, adaugă ADV România.

Prin Legea nr. 193/2020 s-au adus modificări și completări Legii nr. 448/2006, după cum urmează:

,,La articolul 78, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:

Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru una dintre următoarele obligații:

a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;

b) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate autorizate”.

ADV România recomandă companiilor și autorităților publice care fac achiziții de la unități protejate să cumpere responsabil, iar autorităților publice să monitorizeze și să verifice activitatea unităților protejate și respectarea legii.

Mai multe informații sunt disponibile pe http://anpd.gov.ro/web/informatii-utile/unitati-protejate-autorizate/

Articolul Analiză preliminară realizată în cadrul Observatorului de Integritate UPA apare prima dată în Jurnal Social.