Metodologia de acordare a voucherelor utilizate exclusiv pentru achiziționarea de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, altele decât cele finanțate prin Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, a fost modificată de Ordinul Ministerul Muncii nr. 924/2022, ce a fost publicat marți, 19 iulie 2022, în Monitorul oficial nr. 725.      

Așadar, una dintre modificările stabilite la Ordinul Ministerului Muncii nr. 1.263/2019 vizează lista actelor pe care persoanele cu dizabilități, în căutarea unui loc de muncă, trebuie să le depună pentru a obține voucherul.

Mai exact, persoanele cu dizabilități trebuie să atașeze la dosarul ce conține actele depuse, pentru a putea beneficia de voucherele ce le vor permite achiziționarea de dispozitive asistive, și o copie a documentului de identitate în termen de valabilitate, și să se asigure că recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii sau dispozitive asistive este semnată și parafată.

Prin urmare, lista actelor necesare în vederea obținerii voucherului este:

• cererea pentru acordarea voucherului, însoțită de copia documentului de identitate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de încadrare în grad de handicap și a anexei acestuia sau, după caz, a deciziei de încadrare în grad de handicap, în termen de valabilitate;
• recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, semnată și parafată;
• acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă asigurate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă, însoțit de planul individual (în copie);
• angajamentul persoanei cu dizabilități referitor la obligația de a nu înstrăina produsul achiziționat în baza voucherului;
• oferta de muncă acceptată sau informare în vederea angajării sau contract individual de muncă încheiat după participarea persoanei cu dizabilități la măsuri pentru stimularea ocupării forței de muncă (în copie);

Conform Ordinului Ministerului Muncii nr. 1263/2019, voucherele în valoare de cel mult 23.000 de lei, adică peste 4.600 de euro, sunt acordate persoanelor care au o dizabilitate atestată prin certificatul de încadrare în grad de handicap, care sunt în căutarea unui loc de muncă și nu sunt angajate în prezent, precum și persoanelor care au vârstă de muncă (18-65 ani).

Voucherul poate fi utilizat pentru achiziţionarea a două produse asistive prevăzute în Lista tehnologiilor şi dispozitivelor asistive şi tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, cu menţiunea ca produsele asistive să fie cuprinse în recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii şi dispozitive asistive şi tehnologii de acces.

,,Voucherul se eliberează la cererea persoanei cu dizabilităţi care beneficiază de măsuri active de ocupare, fiind înregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti (AJOFM/AMOFM), prin direcţia generală de asistenţă socială şi protecţia copilului judeţeană, respectiv locală a sectorului municipiului Bucureşti în evidenţa căreia se află persoana (DGASPC), pentru achiziţionarea produselor asistive, recomandate de medicul specialist, care se regăsesc în Lista tehnologiilor şi dispozitivelor asistive şi tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, de la operatorii economici prevăzuţi în lista disponibilă pe site-ul Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Dizabilităţi, www.anpd.gov.ro”, se menționează în Ordinul nr. 1263/2019.

Lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces se găsește în Ordinul Ministerului Muncii 721/2019 și conține, printre altele, stimulatoare musculare neutilizate ca orteze, alarme de incontinență, proteze de braț sau antebraț cu articulații mobile și cupă cu manșon, mâini și degete protetice, scaune cu roți antrenate manual și electric, dispozitive de ridicare pentru a transfera o persoană fără scaun cu rotile în interiorul sau în afara vehiculelor, tastaturi speciale sau urmăritor de ochi.

Potrivit Ordinului nr.924/ 2022, publicat recent în Monitorul Oficial, ,,în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării solicitărilor privind acordarea voucherelor la Registratura Autorității sau, după caz, a documentelor care dovedesc îndeplinirea condițiilor, personalul cu atribuții în acest sens, după verificarea conformității informațiilor primite, tipărește și transmite voucherele către DGASPC”.

Comunicarea către persoana cu dizabilităţi privind înregistrarea cererii în Registrul privind acordarea voucherelor se realizează în termen de 7 zile lucrătoare de la înregistrarea acesteia la Registratura DGASPC.

Articolul Lista actelor necesare unor persoane cu dizabilități pentru obținerea voucherelor utilizate la achiziționarea de dispozitive asistive, modificată oficial apare prima dată în Jurnal Social.

Autor: Ali Anis

Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități, în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, au prelungit durata proiectului ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități” până pe data de 30.07.2023, proiect cofinanțat în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3 – Locuri de muncă pentru toți, Obiectivul specific 3.1. Creșterea ocupării șomerilor și a persoanelor inactive, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici (55-64 ani), persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu nivel redus de educație.

Acest proiect avea ca dată de finalizare 31.12.2021, dar a fost prelungit din cauza pandemiei și a întârzierii cu care a fost lansat proiectul. De asemenea, dezinformarea apărută în rândul persoanelor cu dizabilități că vor pierde pensia socială minima și vor fi obligate să se angajeze în caz că primesc acest voucher a descurajat o mare parte dintre ei să aplice la acest proiect. Valoarea totală a proiectului 111.978.816,40 lei, din care 94.549.862,89 lei cofinanțare UE.

Voucherele au o valoare de până la 23 de mii de lei și sunt acordate prin proiectul derulat de ANDPDCA, în parteneriat cu ANOFM, ”Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități” .

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional, în vederea creșterii șanselor de ocupare şi a ponderii persoanelor cu dizabilităţi angajate pe piața liberă a muncii.

Cine poate accesa voucherul de până la 23 de mii de lei?

Pot accesa voucherele persoanele care îndeplinesc următoarele trei condiții:

• Au cetățenie română și locuiesc în România;
• Sunt persoane care au o dizabilitate atestată prin certificatul de încadrare în grad de handicap;
• Sunt persoane în căutarea unui loc de muncă, care nu au un loc de muncă în prezent;
• Sunt persoane cu vârsta cuprinsă între 18-65 ani, inclusiv elevi și studenți.

Mai pot accesa aceste vouchere și persoanele cu dizabilități care beneficiază de pensia socială minimă (1,000 RON), încadrați în gradul III de invaliditate cu capacitate de muncă pierdută, adică cei cu posibilitatea de a se angaja la 4 ore, fără sa le fie tăiată sau oprită în caz ca vor primi aceste vouchere.

Pașii de urmat pentru intra în posesia acestui voucher

PASUL 1

Persoana cu dizabilități se prezintă la AJOFM cu următoarele documente:

• Carte de identitate;
• Adeverință medicală;
• Ultimul document de studii;
• În caz că persoanele cu dizabilități beneficiază și de indemnizația socială minimă, trebuie să se prezinte cu o adeverință medicală care dovedește că se încadrează în gradul III și poate munci maximum 4 ore.

PASUL 2 

AJOFM înregistrează persoana ca fiind în căutarea unui loc de muncă și acordă servicii de (informare, consiliere și mediere, participarea la un curs de formare profesională organizat de AJOFM).

Apoi, persoana cu dizabilități semnează acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă și participă la minimum două activități asigurate de AJOFM (informare, consiliere, mediere, praticiparea la un curs de formare profesională).

PASUL 3

Persoana cu dizabilități se prezintă la DGASPC unde depune următoarele documente:

• Actul de identitate (original și copie)
• Cerere pentru acordarea voucherului;
• Certificat de încadrare în grad de handicap și Anexa acestuia (copii);
• Recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces;
• Acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă asigurate de AJOFM, însoțit de Planul individual (copie);
• Angajamentul că nu înstrăinează produsul asistiv. 

Pasul 4

DGASPC transmite către ANDPDCA centralizatorul cu cererile depuse. ANDPDCA transmite DGASPC voucherele nominale tipărite.

Iar voucherele se ridică de către persoana cu dizabilități de la DGASPC. În final, persoana cu dizabilități prezintă voucherul către un furnizor, la alegere, din următoarea lista a furnizorilor autorizați de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces:

1.   AUDIOZIMA SRL;

2.   LUTEX SA;

3.   MOTIVATION SRL;

4.   ORTOPROFIL PROD ROMÂNIA SRL;

5.   ORTOPEDICA SRL; 

6.   OTTO BOCK SERVICII ORTOPEDICE SRL;

7.   MEDICAL EXPRESS SRL;

8.   THERANOVA PROTEZARE SRL;

9.   AUDIOLOGOS SRL;

10. CLARFON SA;

11. AUDIO NOVA SRL;

12. LUGIA NEW SERV SRL;

13. ECOPROTECH ENGINEERING SRL

14. ROSAL ORTOPEDIC SRL;

15. REHNORTORTO SRL;

16. ACUSTICREFLEX SRL;

17. ACUSTIC NOVOTEL SRL;

18. ROMSOUND SRL;

19. PECEF TEHNICA SRL;

20. MEDICAL SERVICES FOR NEUROLOGY SRL;

21. WESOUND AMG SRL;

22. SONOROM SRL;

23. ALCORADIS PROD SRL;

24. OSTEOPHARM SRL; 

25. AUDIOSMART PROTEZARE SRL;

26. SONOTECH AUDIOLOGIE SRL. 

Articolul Proiectul „Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități” a fost prelungit apare prima dată în Jurnal Social.

Prin Ordinul nr.721/2019 a fost aprobată Procedura de acordare a subvențiilor pentru sprijinirea persoanelor cu dizabilități în accesarea și utilizarea de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces, altele decât cele finanțate prin Fondul Național Unic de asigurări sociale de sănătate în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, parte a proiectului ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”.

Instituţia, care se ocupă de implementarea acestui proiect (cu o valoare toatală de 111.978.816, 40 lei, din care 94.549.862, 89 lei cofinanțare UE) este Agenţia Naţională pentru Persoanele cu Dizabilităţi (ANPD), devenită între timp ANDPDCA.

Durata proiectului este de 36 luni, iar obiectivul general îl reprezintă asigurarea accesului persoanelor cu dizabilități, în condiții de egalitate cu ceilalți, la mediul fizic, informaţional şi comunicaţional, în vederea creșterii șanselor de ocupare şi a ponderii persoanelor cu dizabilităţi angajate pe piața liberă a muncii.

Metodologia de aplicare a acestui program a fost adoptată abia în octombrie 2019. Astfel, persoanele cu dizabilităţi, care sunt înregistrate ca şomeri, pot primi un voucher de maximum 5.000 de euro. Acest voucher urmează să fie folosit la achiziţionarea unor dispozitive asistive care să-i ajute pe oameni să-şi găsească mai uşor de muncă.

Persoanele care pot beneficia de tehnologia asistivă sunt persoanele adulte încadrate în grad de handicap grav, accentuat, mediu sau ușor, ELIGIBILE, care sunt în căutarea unui loc de muncă. Persoanele ELIGIBILE, îndreptățite să primească voucherul, sunt persoanele cu dizabilități, cu vârsta între 18-65 ani, care nu sunt angajate și care nu beneficiază de pensie de invaliditate sau pensie la limita de vârstă. 

Mădălina Turza, președinta ANDPDCA, consideră că această procedură este limitată și prost concepută și trebuie simplificată pentru a veni cu adevărat în sprijinul persoanelor cu dizabilități.

,,Procedura, regulamentul şi contractarea acestui Proiect au fost realizate în luna mai 2019 la nivelul fostei Autorităţi Naţionale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilităţi (ANPD). Cunoscând criteriile limitative de acordare a acestor vouchere, aşa cum au fost gândite de fosta Autoritate, am demarat un proces de modificare a acestei proceduri, cu sprijinul ANOFM. Astfel, ne dorim ca grupul ţintă să nu mai vizeze exclusiv persoanele cu dizabilităţi, care au statutul legal de şomeri. În egală măsură, ANDPDCA şi ANOFM lucrează la simplificarea procedurii administrative de depunere a dosarelor, atât la nivelul DGASPC-urilor, cât şi al ANOFM”. Rolul proiectelor europene este să vină în sprijinul oamenilor şi să rezolve probleme sociale, însă, provocarea cea mai mare este să îndrepţi după, lucruri gândite şi proiectate STRÂMB de la bun început”, a scris Mădălina Turza pe pagina sa de facebook, în urmă cu 9 luni.

Fiecare persoană cu dizabilități poate să-și achiziționeze un singur produs de tehnologie asistivă, recomandat de medicul specialist, care se găsește în Lista tehnologiilor și dispozitivelor asistive și tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare. De exemplu, prin aceste vouchere, pot fi achiziționate stimulatoare musculare, orteze hibrid și funcționale, dispozitive de ridicare pentru transferul persoanei cu dizabilități în scaunul său din scaunul cu rotile, sisteme electrice pentru urcatul scărilor, scutere, diferite tipuri de scaune, chiar si cele electrice, automobile de tip Buggy, dispozitive electronice de ghidare a persoanei respective – busole, hărți tactile.

Persoanele cu dizabilități, care îndeplinesc condițiile enumerate, trebuie să se prezinte la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) cu actul de identitate, o adeverință medicală și cu ultimul document ce atestă studiile absolvite. Aici beneficiază de servicii de informare, consiliere și mediere. Mai departe, persoana cu dizabilități se prezintă la DGASPC, unde va depune o cerere de acordare a acestui voucher, însoțită de copii după certificatul de încadrare în gradul de handicap și anexa acestuia, recomandarea de la medic privind tipul de tehnologie de acces sau dispozitivul asistativ de care are nevoie, documentele eliberate de AJOFM, precum și un angajament, potrivit căruia nu va instraina produsul ce urmează să fie achiziționat.

DGASPC va transmite lunar către ANDPDCA cererile centralizate privind eliberarea voucherelor. În termen de 3 zile lucrătoare de la primirea voucherelor, DGASPC comunică solicitanților să se prezinte în vederea ridicării acestora.

În perioada 1-30 octombrie 2020, 36 de cereri de acordare a voucherului au fost evaluate de ANDPDCA, dintre care 23 de vouchere au fost emise și transmise DGASPC-urilor spre a fi distribuite beneficiarilor, iar 13 cereri  de acordare a voucherului au fost respinse.

Pentru mai multe informații, puteți descărca buletinul informativ al ANDPDCA aici

Articolul Dispozitive asistive prin proiectul ,,Facilitarea inserției pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități”. Cine poate beneficia de ele? apare prima dată în Jurnal Social.