Comisia Europeană a publicat miercuri, 3 martie, Strategia europeană privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030), o inițiativă ambițioasă care intenționează să abordeze diversele provocări cu care se confruntă persoanele cu dizabilități.

Scopul strategiei este de a se asigura că persoanele cu dizabilități din Europa, indiferent de sex, rasă sau etnie, religie sau credință, vârstă sau orientare sexuală se bucură de drepturile lor, au șanse egale, au acces egal pentru a participa la activitățile sociale și economice, pot să decidă unde, cum și cu cine locuiesc, pot circula liber în UE, indiferent de nevoile lor de sprijin, nu mai sunt discriminate.

Forumul European pentru persoane cu dizabilități (EDF) salută faptul că strategia se bazează pe Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități (CRPD) și reamintește recomandările primite de UE de la Comitetul ONU pentru drepturile persoanelor cu handicap în 2015. Acesta evidențiază în mod clar prioritățile sub formă de acțiuni și inițiative emblematice. Deși unele acțiuni sunt foarte concrete, cu un interval de timp clar, alte obiective sunt mai degrabă aspiraționale și vor trebui elaborate în continuare sub forma unui plan de acțiune, care să ofere date pentru toate acțiunile, în vederea implementării strategiei în totalitate.

EDF spune că apreciază, în special: recunoașterea situației grave cu care se confruntă persoanele cu dizabilități din cauza pandemiei COVID-19 și acțiunile prevăzute în sprijinirea statelor membre privind dezinstituționalizarea persoanelor cu dizabilități, precum și coordonarea consolidată a reformelor din domeniul sănătății la nivel național; propunerea pentru un card de handicap la nivelul întregii UE în 2023, pentru a facilita libera circulație a persoanelor cu dizabilități; un cadru de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilități în 2024; inițiativa de a crește ocuparea forței de muncă a persoanelor cu dizabilități în cadrul instituțiilor UE și angajamentul de a implica organizațiile persoanelor cu dizabilități în implementarea Strategiei.

De asemenea, EDF punctează câteva elemente care sunt în conformitate cu propunerile făcute, deși acestea vor trebui dezvoltate în continuare.

,,Crearea centrului de resurse AccessibleEU până în 2022 este  o acțiune pozitivă. Cu toate acestea, nu se încadrează în potențialul pe care l-ar fi putut avea o nouă agenție UE pentru accesibilitate (Consiliul UE pentru acces), prin urmare, sperăm să lucrăm în cadrul Platformei pentru persoanele cu dizabilități, pentru a ne asigura că AccessibleEU  este un factor eficient al accesibilității. În plus, apelul către statele membre de a debloca Directiva privind egalitatea de tratament, propus acum 13 ani, este încă relevant. COVID-19 ne amintește în fiecare zi de lipsa de protecție împotriva discriminării cu care se confruntă persoanele cu dizabilități în domeniul sănătății. Cu toate acestea, Strategia nu menționează niciun plan alternativ pentru a asigura nediscriminarea în UE în toate domeniile.

Recunoașterea situației specifice a persoanelor cu dizabilități care se confruntă cu multiple forme de discriminare pe motive, de exemplu, de sex, vârstă, orientare sexuală sau etnie, ar trebui, de asemenea, să fie mai bine reflectată și abordată prin acțiuni precise”, au precizat reprezentanții EDF.

EDF salută, de asemenea, crearea Platformei pentru persoanele cu dizabilități, care reunește autoritățile naționale responsabile cu punerea în aplicare a convenției, organizațiile persoanelor cu handicap și Comisia, pentru a sprijini punerea în aplicare a strategiei și pentru a consolida cooperarea și schimbul de informații privind punerea în aplicare a convenției.

EDF a solicitat înființarea unei unități CRPD pentru a asigura coordonarea CRPD la nivelul UE; această unitate CRPD lipsește încă din abordarea UE. În timp ce strategia acordă atenție integrării (cum ar fi realizarea trimiterilor sistematice la CRPD în toate domeniile de politici relevante sau instruirea personalului cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilități), fără resurse umane și financiare consolidate în cadrul Comisiei sau stabilirea unui punct focal puternic al CRPD, este greu de văzut cum se va realiza acest lucru.

„Astăzi este începutul. Vom examina îndeaproape Strategia privind drepturile persoanelor cu dizabilități și vom lucra pentru a asigura implementarea acesteia în conformitate cu CRPD. Membrii noștri vor examina acum cu atenție fiecare element al strategiei. Nu vom fi limitați de strategie, și atunci când apar noi probleme, le vom aborda. Dacă există lacune și neajunsuri, este de datoria noastră să le evidențiem și să milităm pentru acțiuni mai puternice la nivelul UE și la nivel național. Este foarte importantă elaborarea de noi inițiative și structuri, astfel încât acestea să devină incluzive și de impact, iar acest lucru se va realiza numai prin implicarea deplină și semnificativă a persoanelor cu dizabilități și prin alocarea resurselor umane și financiare”, a spus președintele EDF, Yannis Vardakastanis.

La rândul său, Grupul Renew Europe din Parlamentul European a solicitat o implementare rapidă a măsurilor prezentate în strategia de zece ani pentru drepturile persoanelor cu dizabilități, prezentată miercuri de Comisia Europeană, pentru a se asigura că toți cetățenii din UE se bucură de drepturi egale.

,,Cu noile soluții digitale și tehnologice pe care le avem la dispoziție, nu mai avem nicio scuză pentru a întârzia garantarea drepturilor persoanelor cu dizabilități în toate aspectele vieții. Transformarea acestei strategii în realitate stă în mâinile noastre. Trebuie să intensificăm activitatea la toate nivelurile, de la nivelul structurilor UE până la societatea civilă și să ne asumăm cu toții responsabilitatea de a include drepturile persoanelor cu dizabilități în fiecare plan pe care îl proiectăm, în fiecare acțiune pe care o întreprindem, în fiecare obiectiv pe care ne-am propus să îl atingem”, a declarat Dragoș Pîslaru, coordonatorul grupului Renew Europe în cadrul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale.

Puteți consulta noua Strategie europeană privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030), în engleză, aici:

Articolul A fost publicată noua Strategie europeană privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030) apare prima dată în Jurnal Social.

În fiecare an, la 3 decembrie, este marcată Ziua internaţională a persoanelor cu dizabilităţi (International Day of People with Disability). Această zi a fost proclamată de către Adunarea Generală a Organizaţiei Naţiunilor Unite, în 1992, prin rezoluția 47/3, pentru a sensibiliza opinia publică privind problematica persoanelor cu dizabilități și pentru a promova drepturile persoanelor cu handicap.

Tema aleasă în 2019 este ,,Promovarea participării persoanelor cu dizabilităţi şi a conducerii acestora: luarea de măsuri în cadrul Agendei pentru Dezvoltare Durabilă 2030″. În acest an, Ziua internaţională a persoanelor cu dizabilităţi se concentrează pe accesul acestor persoane la dezvoltarea incluzivă, echitabilă şi durabilă, aşa cum se prevede în Agenda pentru Dezvoltare Durabilă 2030, care se angajează să ,,nu lase pe nimeni în urmă” şi recunoaşte dizabilitatea ca fiind o problemă esenţială, ce trebuie luată în considerare în implementarea celor 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD-uri).

Luminița, din România, nu a avut acces la educație, și, atunci când lucra, i-au fost reținute salariile. Sven, din Suedia, trăiește cu teama de a nu-și pierde asistența și să fie nevoit să locuiască într-o instituție rezidențială. Familia Mariei Chiara, din Italia, și familia lui Joncour, din Franța, trăiesc în condiții precare, deoarece statul nu plătește pentru asistența lor personală. Matthieu a fost expulzat din Marea Britanie în Franța natală, deoarece a fost perceput ca o povară.

Aceste exemple arată modul în care țările UE au eșuat, în mare măsură, în reducerea sărăciei persoanelor cu dizabilități: 28,7% dintre persoanele cu dizabilități care trăiesc în UE, mai mult de 1 din 4, sunt sărace sau sunt expuse riscului de a fi sărace. Rata șomajului în rândul persoanelor cu dizabilități este mai mare decât a celor fără dizabilități. De fapt, situația s-a înrăutățit din 2010, în 11 țări.

Acestea sunt doar câteva dintre numeroasele concluzii ale raportului european realizat de EDF privind drepturile omului. În general, raportul arată că țările UE nu au reușit să asigure sprijinul adecvat și protecția persoanelor cu dizabilități, în special în urma crizei financiare.

Acesta este motivul pentru care astăzi, de Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități, Forumul european pentru persoane cu dizabilități (EDF) solicită Uniunii Europene și autorităților naționale și locale să adopte măsuri mai puternice de combatere a sărăciei persoanelor cu dizabilități, inclusiv:

• Stabilirea evaluării dizabilității: toate țările UE ar trebui să urmeze o abordare care examinează o combinație de drepturi, considerente funcționale, sociale și de mediu. Recunoașterea dizabilității ar trebui armonizată și recunoscută în întreaga UE, astfel încât persoanele cu dizabilități să nu fie nevoite să se supună evaluărilor de fiecare dată când se mută în alte țări.

• Oprirea „capcanei prestațiilor”: a nu încerca să împingă persoanele cu dizabilități la angajare, reducând indemnizația de handicap. Să se asigure că pensiile de invaliditate oferă un venit stabil și viabil și că prestațiile iau în considerare costurile suplimentare pe care le suportă persoanele cu dizabilități. De asemenea, să se asigure că pensiile nu sunt reduse sau oprite atunci când o persoană cu dizabilități începe să lucreze.

• Investirea în accesibilitate, structuri și servicii de sprijin: Asigurarea de noi soluții soluții în materie de locuințe, care să permită persoanelor cu dizabilități să trăiască în comunitate. Investirea fondurilor UE și naționale în accesibilitatea serviciilor generale pentru a reduce costurile legate de dizabilitate. De asemenea, investirea în servicii de asistență, inclusiv sisteme de sprijin pentru locuințe, sisteme de asistență pentru sănătate și sănătate mintală și sprijin pentru angajare.

EDF solicită UE și statelor sale membre să își respecte angajamentele față de Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități și să se asigure că toate persoanele cu dizabilități pot trăi cu demnitate în comunitate și beneficiază de drepturi egale.

„Țările UE nu răspund așteptărilor cetățeniilor cu dizabilități. Ele trebuie să acționeze acum pentru a ne asigura că ne putem trăi viața cu demnitate, pentru a ne asigura că nu suntem lăsați în urmă.”, a declarat președintele EDF, Yannis Vardakastanis.

Articolul Cu prilejul Zilei internaționale a persoanelor cu dizabilități, EDF solicită UE și statelor sale membre să se asigure că toate persoanele cu dizabilități beneficiază de drepturi egale apare prima dată în Jurnal Social.

Marți, 29 octombrie, reprezentanții Forumului european pentru persoane cu dizabilități (EDF), conduși de președintele EDF, Yannis Vardakastanis, s-au întâlnit cu vicepreședintele desemnat pentru protejarea modului de viață european, Margaritis Schinas.

Delegația EDF a subliniat importanța obținerii unor drepturi egale pentru persoanele cu dizabilități, care reprezintă 15% din populație și a informat vicepreședintele desemnat cu privire la prioritățile mișcării pentru persoanele handicap, inclusiv:

• Asigurarea că punctul focal al Comisiei privind Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități are resursele necesare și o poziție centrală în serviciile Comisiei dedicate drepturilor fundamentale.

• Adoptarea unei Agende Europene pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități ambițioase și cu resurse bune, ceea ce face din Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități o realitate în Europa și în lume.

• Asigurarea unei abordări privind drepturile omului pentru refugiați și migranți, inclusiv protecția și susținerea potrivită a refugiaților și migranților cu dizabilități.

• Adoptarea legislației privind tratamentul egal care va proteja persoanele cu dizabilități împotriva discriminării în toate domeniile vieții, inclusiv forme de discriminare multiple și intersecționale.

• Politicile privind egalitatea de gen și lupta pentru eliminarea violenței împotriva femeilor și fetelor ar trebui să includă femeile cu dizabilități.

„Vicepreședintele desemnat Schinas va juca un rol esențial în promovarea drepturilor noastre pentru următorii 5 ani. Trebuie să sperăm că vom înregistra progrese concrete, inclusiv o agendă puternică care protejează persoanele cu dizabilități, în special pe cele care suferă de multiple discriminări, cum ar fi femeile cu dizabilități, refugiații cu dizabilități și migranții cu dizabilități”, a spus Yannis Vardakastanis, președintele EDF.

Articolul Reprezentanții EDF s-au întâlnit cu vicepreședintele desemnat pentru protejarea modului de viață european apare prima dată în Jurnal Social.

Vineri, 20 septembrie, reprezentanții Forumului european pentru persoane cu dizabilități (EDF) s-au întâlnit cu Helena Dalli, comisarul desemnat pentru egalitate.

Delegația EDF a subliniat importanța obținerii unor drepturi egale pentru persoanele cu dizabilități, care reprezintă 15% din populație, și a informat comisarul desemnat cu privire la prioritățile mișcării persoanelor cu handicap, inclusiv:

* Adoptarea unei agende europene 2020-2030 puternice pentru drepturile persoanelor cu dizabilități, ceea ce va face din Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu handicap o realitate în Europa și în lume;

* Politicile privind egalitatea de gen și lupta pentru eliminarea violenței împotriva femeilor și fetelor ar trebui să includă femei cu dizabilități;

* Adoptarea legislației privind tratamentul egal care va proteja persoanele cu dizabilități împotriva discriminării în toate domeniile vieții, inclusiv forme multiple și intersecționale de discriminare;

* Asigurarea că punctul focal al Comisiei referitor la Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități are resursele necesare și o poziție centrală în serviciile Comisiei dedicate drepturilor fundamentale.

,,Trebuie să vedem progrese concrete privind drepturile noastre în următorii 5 ani: aceasta înseamnă sfârșitul segregării și al politicilor discriminatorii, acțiuni concrete de combatere a sărăciei și a excluziunii sociale a persoanelor cu dizabilități, precum și mai multe finanțări pentru a asigura egalitatea persoanelor cu dizabilități. Dalli, comisarul desemnat, are un palmares excelent în ceea ce privește lupta împotriva discriminării și așteptăm cu nerăbdare să lucrăm cu ea”, a declarat Yannis Vardakastanis, președintele EDF.

Nadia Hadad, membru al Comitetului Executiv al EDF, a adăugat că dna Dalli, comisarul desemnat, a arătat o mare deschidere pentru a colabora în vederea soluționarii problemelor transversale care includ dizabilitatea, inclusiv combaterea discriminării intersecționale într-o măsură mai mare.

,,Mulțumesc Forumului european al persoanelor cu dizabilități pentru această oportunitate de a avea un prim schimb în ceea ce privește prioritățile pentru persoanele cu dizabilități, în următorii cinci ani. Am lucrat întotdeauna îndeaproape cu organizațiile societății civile la nivel național și intenționez să fac acest lucru și la nivel european. Mesajul meu în această etapă este foarte simplu: Nimic despre tine, fără tine!”, a concluzionat Helena Dalli, comisarul desemnat.

Articolul Întâlnirea reprezentanțiilor EDF cu Helena Dalli, comisarul desemnat pentru egalitate apare prima dată în Jurnal Social.