Pandemia de COVID-19 a schimbat radical viața oamenilor. Dincolo de consecințele asupra sănătății, pandemia a avut un impact puternic asupra ocupării forței de muncă. Criza pieței muncii este o realitate, iar cele mai afectate de aceasta sunt persoanele cu dizabilităţi.

Pornind de la ideea că tinerii cu dizabilităţi trebuie să-şi descopere abilităţile şi să fie integrați pe piața muncii, a fost lansat proiectul  ,,Labour market Employment for young Adults with a Disability – LEAD”. Proiectul, cofinanţat din EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment, se adresează tinerilor cu dizabilități, cu vârsta cuprinsă între 15 şi 29 de ani, părinţilor şi aparţinătorilor tinerilor cu dizabilităţi, companiilor, specialiştilor şi furnizorilor de servicii de angajare asistată. LEAD este derulat de un consorţiu transnaţional condus de către Fundatia Health Action Overseas România (HAO), din care mai fac parte parteneri din alte trei ţări: Valakupiai Rehabilitation Centre (Lituania), Consultis – Consultoria Empresarial, Unipessoal Lda. (Portugalia) şi Status Employment (Marea Britanie), în calitate de partener expert.

Prin implementarea proiectului LEAD se urmărește creşterea gradului de conştientizare al angajatorilor în ceea ce priveşte dificultăţile și obstacolele cu care se confruntă persoanele cu dizabilităţi în demersul lor de a obţine un loc de muncă, conceptul de adaptare rezonabilă a locurilor de muncă, drepturile persoanelor cu dizabilități, beneficiile acordate de stat firmelor care angajează tineri cu dizabilităţi, avantajele de a integra persoane din această categorie socială.

,,De ce ar angaja o firmă o persoană cu dizabilităţi? Pentru că, pe de o parte, beneficiază de facilităţi fiscale deloc de neglijat. Aş aminti, de exemplu, subvenţia de 2250 lei/lună, acordată de stat timp de un an şi jumătate, pentru fiecare persoană cu dizabilitate, absolventă a unei instituţii de învăţământ, angajată, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă cel puţin 18 luni. Pe de altă parte, apelând la programul nostru de angajare asistată, serviciile de recrutare, pre-screening și de formare și sprijin la locul de muncă sunt oferite gratuit, în condiţiile în care pe piaţa de profil aceste servicii se ridică la circa 600 de euro/persoană”, spune Nicolae Dobrescu, director executiv al Fundaţiei Health Action Overseas Romania (HAO) şi managerul proiectului ,,Labour market Employment for young Adults with a Disability – LEAD”

Nicolae Dobrescu precizează că și în perioada pandemiei sunt firme care continuă să angajeze tineri cu dizabilităţi.

,,Chiar şi în plină criză sanitară şi economică, sunt angajatori care continuă să integreze în echipele lor tineri cu dizabilităţi. Spre bucuria noastră, vorbim nu numai de companii multinaţionale cunoscute, care au o politică bine conturată în domeniul responsabilităţii sociale, ci şi de firme locale, mici şi mijlocii, din domenii de activitate diverse, de la producţie, până la comerţ şi alimentaţie publică. În plus, cei mai mulţi dintre beneficiarii noştri, angajaţi înainte de pandemie, şi-au păstrat locul de muncă. Atât angajatorii, cât şi tinerii cu dizabilităţi au beneficiat, inclusiv în perioada pandemiei, de servicii de angajare asistată furnizate de echipa noastră, în cadrul proiectului LEAD”,  a declarat Nicolae Dobrescu.

Datorită proiectului LEAD, 265 de tineri cu dizabilităţi, dintre care 124 din România, au beneficiat de asistenţă în identificarea abilităţilor şi intereselor profesionale, de elaborarea profilelor vocaţionale şi de identificarea unor oportunităţi de dezvoltare a carierei. De asemenea, 72 de tineri, dintre care 40 în România, au fost angajaţi şi benficiază de sprijin în procesul de integrare la locul de muncă, 28 de tineri dintre care 18 din România au fost implicaţi în activităţi de voluntariat, iar 58 din tineri dintre care 18 în ţara noastră au fost înscrişi la cursuri de formare profesională. 

În plus, în cadrul proiectulu se acordă o atenţie deosebită părinţilor şi aparţinătorilor tinerilor cu dizabilităţi. Astfel, aceştia beneficiază, până la sfârșitul anului 2021, de un pachet de instruire dedicat, validat în perioada iunie-iulie a.c., care le oferă informaţii practice menite să-i ajute să-și susțină copiii în accesarea serviciilor şi tipurilor de suport disponibile pentru integrarea acestora pe piaţa muncii.

Prin intermediul unor astfel de proiecte, tinerii cu dizabilități vor avea şanse reale de a se angaja și de a se integra din punct de vedere social.

Articolul Prin implementarea proiectului LEAD, tinerii cu dizabilități au şanse reale de a se angaja și de a se integra din punct de vedere social apare prima dată în Jurnal Social.

Rețeaua acțiunii globale privind dizabilitatea (Rețeaua GLAD) a organizat, joi, 25 iunie, o masă rotundă de nivel înalt privind pandemia de COVID-19 și drepturile persoanelor cu dizabilități. Evenimentul online a reunit o serie impresionantă de jucători-cheie în domeniul cooperării internaționale incluzive, precum reprezentanți ai Forumului european pentru persoane cu dizabilități, miniștri, ambasadori, șefi de agenții ONU etc. La nivel european, a inclus  țări, precum Finlanda, Irlanda, Norvegia, Spania și Regatul Unit.

Această masă rotundă a avut drept scop crearea de mecanisme pentru a îndeplini angajamentele din Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități,  Agenda 2030 și cadrele sale conexe, în timpul și în urma crizei de COVID-19.

Dezbaterea a urmărit să deschidă calea către o recuperare incluzivă după pandemia COVID-19, asigurându-se că planurile socio-economice post-pandemice, inclusiv măsurile de protecție socială, sunt pe deplin incluzive pentru persoanele cu dizabilități. Astfel, se poate construi un viitor care să-i includă pe toți.

În timp ce pandemia COVID-19 afectează toți membrii societății, persoanele cu dizabilități sunt afectate în mod disproporționat din cauza barierelor instituționale, de atitudine și de mediu. Pandemia a agravat aceste bariere și inegalități, prin expunerea persoanelor cu dizabilități la un risc crescut de izolare, de perturbare a serviciilor de asistență și de discriminare.

De asemenea, persoanele cu dizabilități se confruntă cu inegalități și mai mari în accesarea serviciilor de bază, inclusiv asistența medicală, educația, ocuparea forței de muncă și protecția socială în timpul pandemiei. Acest lucru ar putea eroda toate evoluțiile pozitive pe care le-a înregistrat lumea în realizarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă(ODD-uri) și setul de angajamente pe care liderii mondiali și l-au asumat  în cadrul Summit-ului Global pentru persoane cu dizabilități din 2018

Astfel, masa rotundă de Nivel Înalt a pus accentul pe înlăturarea inegalităților sistemice de pe glob și pe reconstruirea societății, într-un mod care nu lasă pe nimeni în urmă. Lumea are de ales: fie să lase aceste efecte disproporționate să exacerbeze inegalitățile existente, fie să includă un obiectiv puternic privind drepturile omului, ca răspuns la eforturile de recuperare, pentru a ieși mai puternici și mai uniți ca niciodată.

În deschiderea sesiunii, Amina Mohamed, secretarul general adjunct al ONU, a subliniat importanța construirii unei societăți incluzive și accesibile.

„Trebuie să construim o societate care să fie justă, incluzivă, accesibilă și durabilă pentru toată lumea. Când ne aigurăm că drepturile persoanelor cu dizabilități sunt respectate, noi, de fapt, investim în viitorul nostru comun ”.

Ea a reamintit Strategia ONU pentru incluziunea persoanelor cu handicap, lansarea în mai a unui rezumat politic al secretarului general privind răspunsul incluziv pentru persoane dizabilități la COVID-19, precum și o declarație de susținere din partea a 150 de state membre la recomandările secretarului general. De asemenea, Uniunea Europeană a susținut această „Declarație comună privind apelul secretarului general al ONU pentru un răspuns incluzibil pentru persoane cu dizabilități la COVID-19 – Spre un viitor mai bun pentru toți”.

Cei trei copreședinți ai rețelei GLAD, Ministerul Afacerilor Externe al Norvegiei și Alianța Internațională pentru persoane cu dizabilități au profitat de această ocazie pentru a lansa un nou apel de acțiune „pentru a reconstrui un viitor care să-i includă pe toți”. Copreședinții au îndemnat toți actorii:

• Să țină cont de cele zece recomandări privind prevenirea și răspunsul inclusiv pentru persoane cu dizabilități la COVID-19,  elaborate de Alianța Internațională pentru persoane cu dizabilități,  prin consultarea strânsă cu persoanele cu dizabilități și organizațiile lor reprezentative;

• Să realizeze măsurile de informare, prevenire și intervenție pe deplin incluzive și accesibile tuturor persoanelor cu dizabilități, indiferent de sex, vârstă și statut;

• Să colecteze și să dezagregheze date despre COVID-19 în funcție de handicap, folosind setul scurt de întrebări al grupului Washington, precum și în funcție de sex, vârstă, venit, rasă, etnie, locație geografică și alte caracteristici;

• Să abordeze criza provocată de pandemia de coronavirus, în conformitate cu principiul general  de ,,a nu lăsa pe nimeni în urmă” , menționat în Agenda pentru Dezvoltare Durabilă 2030.

Guvernele, organizațiile interguvernamentale internaționale și regionale, fundațiile, organizațiile societății civile, sectoarele private și organizațiile persoanelor cu dizabilități sunt invitate să susțină acest apel.

Articolul Masă rotundă de Nivel Înalt privind pandemia de COVID-19 și drepturile persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.