Din punct de vedere istoric, persoanele cu dizabilități și organizațiile care îi reprezintă au fost ținute departe de mecanismele de luare a deciziilor. Ele sunt rareori consultate în ceea ce privește planificarea și monitorizarea deciziilor care le afectează viața.

Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu handicap (CRPD), în conformitate cu articolul 4 alineatul (3), obligă statele să ,,consulte îndeaproape și să implice în mod activ persoanele cu handicap, inclusiv copiii cu dizabilități, prin intermediul organizațiilor care îi reprezintă” și să facă acest lucru ,,în dezvoltarea şi punerea în aplicare a legislaţiei şi a politicilor de implementare a Convenţiei, ca şi în alte procese de luare a deciziilor referitoare la problemele privind persoanele cu dizabilităţi”. Agenda 2030 pentru dezvoltare durabilă solicită, de asemenea, ca ,,nimeni să nu rămână în urmă”.

În acest context, Alianța Internațională pentru Persoanele cu Dizabilități (IDA) a lansat Sondajul global al IDA (The IDA Global Survey) pentru a monitoriza participarea DPO la programele și politicile de dezvoltare.

Sondajul global al IDA este primul instrument global de monitorizare care urmărește participarea tuturor persoanelor cu dizabilități și a organizațiilor acestora la programele și politicile de dezvoltare în toate aspectele legate de dezvoltare / drepturile omului, prin toate etapele de elaborare a politicilor și programelor (de la proiectare la evaluare).

Acest sondaj urmărește opiniile organizațiilor persoanelor cu dizabilități privind modul în care guvernul, ONU și donatorii includ persoanele cu dizabilități în toate etapele programării și în toate domeniile: Care este amploarea implicării DPO? Este această participare semnificativă? Care sunt bunele practici sau bariere în calea participării lor? Sunt consultați doar cu privire la chestiuni legate de handicap sau cu privire la toate aspectele referitoare la persoanele cu handicap?

Vocile organizațiilor persoanelor cu dizabilități de la toate nivelurile contează (de la nivel local la cel național, la nivel regional și global).

Sondajul va oferi informații pentru a dezvolta primul index privind participarea DPO-urilor), ca instrument de promovare.

Termenul limită pentru completarea sondajului este 16 decembrie 2018. Sondajul conține 50 de întrebări și este disponibil în limbile engleză, arabă, chineză, franceză, rusă, spaniolă și limbajul semnelor.

Sondajul global al IDA este destinat exclusiv reprezentanților organizațiilor persoanelor cu dizabilități (DPO) și este permis doar un singur răspuns pentru fiecare organizație.

Puteți ajuta la diseminarea Sondajului global al IDA prin intermediul rețelelor sociale. Utilizați #IDAGlobalSurvey

Dacă sunteți membru al unei organizații a persoanelor cu dizabilități și doriți ca vocea dvs. să fie auzită, accesați următorul link:

http://www.internationaldisabilityalliance.org/global-survey

Articolul Sondaj global al IDA privind participarea organizațiilor persoanelor cu dizabilități (DPO’s) la politicile și programele de dezvoltare apare prima dată în Jurnal Social.

Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti organizează, în data de 3 decembrie 2018, Bursa locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități, prilej cu care marchează “Ziua internaţională a persoanelor cu dizabilităţi”.

Partenerii evenimentului sunt: Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1, Asociația Alternativa 2003 și Consiliul Național al Dizabilității din România.

Acțiunea face parte din proiectul național ,,POT CE POŢI ŞI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ!’’, inițiat de Agenția Națională pentru Ocuparea forței de Muncă.

Gazda Bursei locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități – București va fi Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, Sector 1, situată în Bulevardul Mareșal Averescu, nr. 17, Corpul C, Sala 6, interval orar 10 – 13.

Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti pune la dispoziție 266 de locuri de muncă vacante pentru persoanele cu dizabilități.

Organizatorul își propune să asigure un dialog constructiv pentru integrarea socio – porfesională a persoanelor cu dizabilităţi dintre factorii care pot contribui la ocuparea forţei de muncă din rândul persoanelor cu dizabilităţi şi activităţi specifice bursei locurilor de muncă.

Potrivit art. 78 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale. Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi. În caz contrar, acestea plătesc lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap.

Consiliul Național al Dizabilității din România aduce cu sine la acest eveniment echipa UPA Solutions, unicul său partener pentru servicii de mediere și consiliere pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități.

Dincolo de barierele de mentalitate, atât pentru angajator, cât și pentru persoana cu handicap, este esențial să cunoască legislația cu privire la: drepturile de muncă ale persoanelor cu dizabilități, legislația care reglementează dreptul la muncă al persoanelor cu dizabilități, condițiile de încadrare în muncă a persoanelor cu dizabilități, facilitățile care trebuie oferite unei persoane cu dizabilități la locul de muncă, obligațiile și drepturile în ceea ce privește persoanele cu dizabilități angajate și facilitățile fiscale de care pot beneficia.

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de muncă prin Agențiile Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) desfășoară proiectul ,,POT CE POŢI ŞI TU, ANGAJEAZĂ-MĂ!’’ la nivel național. Persoanele interesate se vor adresa AJOFM la datele de contact atașate aici.

Articolul Bursa locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități, 3 decembrie 2018 apare prima dată în Jurnal Social.

Mai mulți membri ai EDF au participat la cea de-a 11-a sesiune a Conferinței Statelor Părți la Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu handicap (CRPD), care a avut loc în perioada 12-14 iunie 2018, la New York. Tema generală a fost: ,,A nu lăsă pe nimeni în urmă prin implementarea completă a CRPD”.

Evenimentul a reunit reprezentanți guvernamentali, organizații ale persoanelor cu handicap și experți internaționali în domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilități, precum Theresia Degener, președintele Comitetului CRPD, Catalina Devandas Aguilar, Raportorul Special al ONU privind drepturile persoanelor cu handicap și Maria Soledad Cisternas Reyes, Trimis Special al Secretarului General pentru Dizabilitate și Accesibilitate.

Conferința a fost precedată de Forumul societății civile, luni, 11 iunie. Aceasta a fost Ziua de discuții generale despre comentariul nr.7 al proiectului privind articolele 4.3 și 33.3 din CRPD.

În cadrul acestui eveniment, a avut loc alegerea a 9 experți pentru Comitetul CRPD, precum și o masă rotundă privind femeile și fetele cu dizabilități, la care vicepreședintele EDF și noul membru al Comitetului CEDAW, Ana Peláez Narváez , a participat.

Comentariul general nr. 7 ar trebui să fie adoptat de Comitetul privind drepturile persoanelor cu handicap, în septembrie 2018. Acest document va aduce clarificări cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilități și ale organizațiilor reprezentanților acestora de a participa la procesul decizional și la punerea în aplicare și monitorizarea Convenției. EDF a pledat pentru adoptarea unui astfel de document și a transmis comentariile sale Comitetului, în aprilie. Președintele EDF, Yannis Vardakastanis, a reiterat majoritatea observațiilor în cadrul unui grup care s-a axat pe articolul 4.3 al CRPD (implicarea persoanelor cu handicap prin intermediul organizațiilor reprezentative).

,,Nu vorbim doar despre consultare și participare, ci și despre democrație, transparență, responsabilitate și incluziune”, a subliniat el.

Secretarul general al Organizației Națiunilor Unite, António Guterres, a deschis Conferința cu o declarație puternică prin care solicita statelor părți să pună în aplicare în mod deplin convenția.

,,Implementarea este esențială. Țările trebuie să aplice convenția cu privire la sistemele juridice, investițiile și politicile de dezvoltare, dacă dorim să îndeplinim angajamentul central al Agendei pentru dezvoltare durabilă din 2030: de a nu lăsa pe nimeni în urmă”, a declarat el.

Marți, statele părți au ales nouă experți – șase femei și trei bărbați – care vor începe să lucreze în cadrul Comitetului, din ianuarie 2019. Rezultatul, care crește cu cinci numărul femeilor membre ale Comitetului, a fost bine primit de către statele părți, de experți și de mișcarea privind persoanele cu dizabilități. Faptul că numărul membrilor din statele europene a scăzut, le-a dat posibilitatea membriilor din America Centrală și de Sud să fie aleși. EDF susține deja nominalizarea unui candidat la UE, la alegerile din 2020.

Ana Peláez Narváez a intervenit în a doua zi a Conferinței cu privire la masa rotundă ,,Femeile și fetele cu dizabilități”. Ea a atras atenția asupra necesității includerii integrale a femeilor și fetelor cu dizabilități în toate aspectele societății.

,,Femeile și fetele cu dizabilități trebuie să participe! Nimic (nu poate fi decis) fără acestea!”, a afirmat Ana Peláez Narváez.

În declarația finală a COSP, Theresia Degener, președinta Comitetului CRPD, a solicitat statelor membre ale Consiliului Europei să urmeze exemplul Portugaliei și să nu ratifice protocolul adițional la Convenția de la Oviedo privind tratamentul forțat. Membru al consiliului EDF, Jolijn Santegoeds, s-a pronunțat, de asemenea, împotriva Protocolului în rolul său de co-președinte al Rețelei Mondiale a Utilizatorilor și Supraviețuitorilor de Psihiatrie. Ea a declarat că ,,protocolul este un instrument bazat pe modele medicale, care contravine convenției prin tratamentul psihiatric non-consensual”.

Președintele EDF, Yannis Vardakastanis, vicepreședintele EDF, Pat Clarke și unii dintre membrii consiliului au intervenit în opt evenimente secundare și în cadrul unui singur grup. Cele două evenimente secundare organizate de EDF, și anume coerența standardelor de accesibilitate și dialogul social în parteneriat cu Comisia Europeană, s-au bucurat de o participare numeroasă.

Articolul Implementarea completă a Convenției – momente din cadrul Conferinței Statelor Părți apare prima dată în Jurnal Social.

În ultimul timp, tehnologia a avansat extrem de mult, încât este prezentă în tot mai multe sfere ale vieții cotidiene. Oferind un viitor mai luminos pentru persoanele cu dizabilități, scaunele rulante autonome sunt acum la orizont.

După ce au dezvoltat vehicule de golf autonome și mașini electrice, cercetătorii de Universitatea Singapore și MIT au inventat și prezentat un scaun rulant autonom în cadrul unui spital. Acest dispozitiv ingenios este o extensie a scuterului autonom, lansat de MIT, în urmă cu doi ani –dovadă a succesului echipei Singapore-MIT Alianța pentru Cercetare și Tehnologie (SMART), o colaborare între cercetătorii de la MIT și Singapore.

În fruntea acestui proiect inovator se află o româncă, Daniela Rus, profesor de Inginerie Electrică şi Ştiinţa Calculatoarelor şi Inteligenţă Artificială (CSAIL) la MIT. Ea a afirmat că tehnologia autonomă dezvoltată aici ar putea fi aplicată dispozitivelor cu greutate redusă, cum ar fi scuterele și scaunele rulante autonome. Acest proiect a durat timp de un an și jumătate. Scaunul rulant autonom are rolul de a oferi un grad ridicat de independență și mai mult control persoanelor cu dizabilități, sporind ușurința și confortul lor în viața de zi cu zi. Spre deosebire de scaunele rulante convenționale sau electrice, oamenii nu trebuie să se mai concentreze pe controlul dizpozitivului în timpul unei călătorii. În schimb, ei pot doar să se pună pe scaun, să introducă destinația dorită, iar scaunul va trimite destinația către sistemul dezvoltat de SMART și va reface traseul cel mai eficient. Ulterior, el va transfera în mod autonom oamenii către destinațiile lor fără alte instrucțiuni și fără să fie nevoie de cineva care sa-i împingă.

În timpul călătoriei, scaunul rulant autonom folosește senzori pentru a identifica mediul înconjurător și pentru a compara ceea ce vede cu ceea ce arată harta. Când vehiculul întâmpină obstacole și alte persoane neînregistrate pe hartă în timp real, acesta va reacționa și îi va ocoli. Dr. Daniela Rus consideră că această tehnologie inovatoare ar putea aduce o mai mare flexibilitate și mai multă mobilitate persoanelor cu dizabilități și, în același timp, ar ușura munca doctorilor și a asistentelor care s-ar putea concentra mai mult pe îngrijirea pacientului și mai puțin pe munca de logistică: dacă au obiectele necesare și personalul adecvat la locul potrivit.

,,Când am vizitat mai multe comunități de pensionari, am realizat că o bună mobilitate contribuie la creșterea calității vieții. Vrem să ajutăm oamenii să se deplaseze cu ușurință”, spune dr. Daniela Rus, prima femeie director al celui mare laborator de cercetare al MIT.

Scaunul rulant autonom are următoarele funcții:

• Este controlat complet de un computer de bord.
• Utilizează trei senzori LIDAR pentru a detecta obstacolele.
• Are șase roți ceea ce îl face foarte stabil.
• Are capacitatea de a trece cu ușurință prin spații strâmte, cum ar fi rampele înguste, holurile și ușile.
• Poate să efectueze o mișcare de 360 de grade.

Scaunul inovator nu este special doar pentru spitale, ci și pentru alte locuri, cum ar fi centrele comerciale sau parcurile de distracții pentru persoanele cu dizabilități. Acesta ar putea ajuta mai multe persoane cu dizabilități să iasă și să vadă lumea.

Articolul Scaunele rulante autonome, dezvoltate de echipa SMART, promit o mai mare independență pentru persoanele cu handicap apare prima dată în Jurnal Social.

“Am corectat prin această Ordonanță de Urgență foarte multe nedreptăți și inechități care erau în legea 448/2006 și urmează să revenim asupra ei cu celelalte măsuri care vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018, referitoare la creșterea cuantumului pentru prestațiile sociale ale persoanelor cu handicap în momentul în care vom crește cuantumul și pentru pensia socială minimă”, a declarat Lia Olguța Vasilescu, ministrul Muncii și Justiției Sociale în ședința de Guvern de astăzi.

La propunerea Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Guvernul României a aprobat, astăzi, un proiect de Ordonanță de Urgență pentru modificarea Legii nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care va aduce o serie de beneficii persoanelor cu dizabilități și familiilor acestora.

• Copiii cu handicap grav nu vor mai fi puşi pe drumuri la comisiile de evaluare

Copiii cu handicap grav care beneficiază de îngrijiri paliative nu se vor mai prezenta periodic la comisiile de evaluare, certificatul lor urmând să fie valabil până la împlinirea vârstei de 18 ani.

Măsura a fost adoptată în contextul în care mass-media a relatat, de-a lungul timpului, în repetate rânduri, despre cozile care se formau la comisiile de evaluare și condițiile în care copiii cu handicap grav și însoțitorii acestora erau nevoiți să aștepte ore sau chiar zile în șir pentru reînnoirea certificatului de handicap.

• Debirocratizare şi mai puţine drumuri la ghişeu

Persoanele cu dizabilități vor primi din oficiu prestația socială și nu vor mai fi obligate să depună o cerere în acest sens.
Această hotărâre s-a adoptat deoarece s-a constatat că nu toate persoanele cu dizabilități știau că trebuie să depună o cerere specială pentru a primi prestația socială, după obținerea certificatului cu handicap.

Noile prevederi stabilesc faptul că prestația socială se acordă automat, după obținerea certificatului de încadrare în grad de handicap, nemaifiind necesară depunerea unei cereri, așa cum prevedea varianta veche a legii.
Nu în ultimul rând, măsura este una de debirocratizare, astfel încât să se evite drumurile inutile și cozile la ghișee.

• Scutirea persoanelor cu handicap grav psihic și mintal de la plata contribuției datorate în centrele rezidențiale

Mai precis, 5.150 de persoane cu handicap grav psihic și mintal vor beneficia de scutire la plata contribuției datorate pentru adulții cu handicap din centrele rezidențiale.
Măsura a fost adoptată pentru a nu vulnerabiliza și mai mult această categorie socială, respectiv membrii familiilor persoanelor cu handicap psihic și mintal, care, în prezent, suportă plata contribuției în centrele rezidențiale.

• Sprijin pentru familiile adulților cu handicap asistați în centrele rezidențiale

În prezent, obligația de întreținere pentru adulții cu handicap asistați în centre se întinde până la frați și surori, rudele în linie dreaptă, soț și soție.
Modificarea adusă prin actul normativ a restrâns această obligație la soț și soție, părinți pentru copii și copii pentru părinți.
Decizia a fost luată întrucât, în practică, s-au înregistrat cazuri în care rude de gradul patru ale bolnavilor au ajuns să fie executate silit pentru neplata acestei contribuții.

• Servicii sociale cât mai aproape de persoanele cu dizabilități

O altă prevedere importantă a ordonanței de urgență adoptate astăzi are în vedere crearea de oportunități de dezvoltare de servicii sociale de tip rezidențial (centre de zi, centre respiro și locuințe protejate) și pentru autoritățile locale, respectiv consiliile locale, cu scopul precis de a le aduce cât mai aproape de cetățean.

Legea actuală permitea doar direcțiilor generale de asistență socială și protecția copiilor (DGASPC) să deschidă astfel de servicii publice, nu și autorităților locale.
Menționăm că o astfel de prevedere creează o oportunitate pentru primării, și nu obligația de a înființa servicii.
• Recunoașterea oficială a limbajului mimico-gestual

Limbajul mimico-gestual va fi recunoscut oficial ca mijloc de comunicare specific persoanelor cu handicap auditiv.
Spre exemplu, persoanele cu deficiențe de auz vor putea beneficia de un interpret mimico-gestual la susținerea examenului de bacalaureat, în contextul în care s-a constatat o rată foarte mică de promovare a acestuia, de către persoanele din această categorie, și anume de sub 1%.
În același timp, măsura are menirea de unificare a limbajului mimico-gestual, în condițiile în care, în practică, s-a constatat existența mai multor regionalisme.

Articolul Noi facilități pentru persoanele cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.