Cu prilejul Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilităţi, a avut loc joi, 3 decembrie, în intervalul orar 11 -13, Seminarul online „Dizabilitatea în contextul pandemiei de COVID”. Evenimentul, organizat de Consiliul Național al Dizabilității din România, a reunit persoane cu handicap și reprezentanți ai ONG-urilor care activează în domeniul dizabilității.  

În cadrul acestui seminar s-a vorbit despre impactul pe care l-a avut pandemia de COVID- 19 asupra vieții persoanelor cu dizabilități, asupra funcționării organizațiilor persoanelor cu dizabilități și despre soluțiile care trebuie luate pentru depășirea situațiilor critice.

Printre vorbitori s-au numărat  Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România (CNDR), Adrian Bulgaru, directorul Institutului Român pentru Drepturile Omului, Bogdan Simion, președintele Federației Organizațiilor Neguvernamentale pentru Copil, Andre Muit, președintele Federației Orgnizațiilor Neguvernamentale pentru Servicii Sociale, Lucian Aldea, președintele Asociației Ridică-te și umblă, Dana Nuță, manager la ABILITY HUB, Ecaterina Jager, secretar general la Asociația Persoanelor cu Handicap Neuromotor din România – AHNR, Elisabeta Paraschiv, vicepreședinte al Filialei București a Asociației Naționale a Surzilor, Sanda Diculescu, președinta Asociației de Sprijin a Copiilor Handicapați Fizic – România , Georgeta Crișu, președinta Asociației Naționale pentru Copii și Adulți cu Autism din România, Dacian Pribeanu, psiholog la Asociația Nevăzătorilor din România

Anul 2020 a fost un an dificil pentru toți, însă pentru copiii și persoanele adulte cu dizabilități efectul pandemiei a fost cu atât mai dramatic. Marea majoritate a persoanelor cu dizabilități s-au confruntat în mare parte cu anumite frici: pierderea unei persoane dragi, pierderea veniturilor, distanțarea și izolarea socială.  Pandemia a contribuit la limitarea și mai mare a accesului persoanelor cu dizabilități la servicii medicale, educaționale și sociale. Prin urmare, calitatea vieții persoanelor cu dizabilități s-a înrăutățit considerabil. De asemenea, pandemia a avut un impact negativ și asupra activității ONG-urilor de la nivel național și local.

Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România, a subliniat problemele stringente cu care se confruntă persoanele cu dizabilități, agravate de pandemie și demersurile făcute pentru soluționarea acestora.

,,Recunosc că îmi este greu să aleg subiectele pe care să le abordez astăzi, în condițiile în care totul pare să se prăbușească în jurul nostru. Persoanele cu dizabilități beneficiază de o prestație socială mult prea redusă de cerințele sociale. Practic, persoanele cu dizabilități nu pot supraviețui cu o prestație socială care reprezintă un procent din Indicatorul Social de Referință, a cărui valoare este de 500 de lei, neactualizat cu indicele creșterii prețurilor de consum.  Consiliul Național al Dizabilității din România a propus în repetate rânduri ca Indicatorul Social de Referință să fie actualizat anual cu cu indicele creșterii prețurilor de consum, mai simplu spus cu inflația. Nivelul cuantumului prestației sociale în plată nu acoperă nici 10% din nevoile persoanelor cu dizabilități și menține procesul de marginalizare socială al acestora. Nu vom renunța la acest demers până nu vom obține ceea ce am cerut”, spune Daniela Tontsch.

Daniela Tontsch a mai precizat că, în 30 de județe din țară, asistenții pesoanelor cu dizabilități nu și-au primit salariile din luna octombrie, și nu este prima dată când se întâmplă asta. Asistenții personali trebuie respectați și remunerați pentru munca depusă în condiții grele. Ei îngrijesc persoanele cu dizabilități 24/24 de ore și sunt plătiți doar 8 ore, în condițiile în care nu au zile libere, nu au sărbători, nu au viață personală. Fiecare persoană cu handicap care are un asistent personal este o persoană salvată de la instituționalizare. Dacă asistenții personali sunt salvatorii noștri, trebuie tratați ca atare.

,,Am tras nenumărate semnale de alarmă cu privire la faptul că legislația românească nu prevede măsuri de protecție socială pentru persoanele cu dizabilități, în perioada în care asistentul personal este în concediu medical. Semnalele noastre au fost ignorate ani de zile. Așa am ajuns acum, în pandemie, cu o situație în care asistentul personal al persoanei cu handicap este, de cele mai multe ori, unul dintre părinți sau mai grav singurul membru al familiei persoanei cu dizabilități. CNDR a primit solicitări disperate, fiind înștiințat despre persoane cu handicap aflate singure în locuință, fără niciun ajutor. În contextul pandemiei generate de COVID-19, CNDR a inițiat Campania Nu ești singur, în cadrul căreia a acordat, cu implicarea unor organizații membre (cum ar fi Asociația Ridică-te și Umblă) sprijin direct persoanelor cu dizabilități, constând în alimente și produse de igienă și multe alte produse de uz necesar”, a explicat președinta CNDR, Daniela Tontsch.

La rândul său, domnul Adrian Bulgarul, directorul Institutului Român pentru Drepturile Omului, a punctat faptul că instituția pe care o reprezintă a avut dintotdeauna ca scop promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități. Institutul desfășoară activități de cercetare, formare, informare și documentare.

,,Prin activitatea de cercetare, am încercat mereu să aducem în atenția publicului larg și a autorităților noile provocări existente, în cazul nostru la adresa persoanelor cu dizabilități, iar pentru a fi mai eficienți am urmărit să ne consolidăm relații de colaborare cu instituțiile publice, entități reprezentative ale mediului educațional și academic, universități și organizații neguvernamentale. Vreau să subliniez că Institutul nu are competențe explicite pe partea de protecție. Pe lângă activitatea de cercetare, institutul are în centrul preocupărilor sale și preocuparea de educație, iar prin tot ceea ce înseamnă proiecte, cursure de formare, sesiuni, am încercat să conștientizăm asupra necesității respectării drepturilor persoanelor cu dizabiltăți. Criza generată de acest virus are o serie de impliații negative asupra drepturilor omului. Cred că autoritățile ar trebuie să se concentreze nu doar asupra gestionării crizei, din punct de vedere strategic și economic, ci și asupra asigurării și protecției drepturilor fiecărei persoane în parte, în special a celor care fac parte din grupurile vulnerabile”, a declarat el.

Adrian Bulgaru a mai subliniat că sărbătorirea Zilei Internaționale a Persoanelor cu Dizabilități, într-un an cu multe provocări, reprezintă un moment potrivit de a conștientiza riscurile cu care se confruntă persoanele cu dizabilități, dar și necesitatea de a găsi soluții la nevoile acestora. În aceste condiții fără precedent,  el spune că este important să dăm dovadă de solidaritate și să identificăm cele mai bune modalități pentru susținerea persoanelor cu dizabilități, pentru a le asigura accesul la educație, asistență medicală, dar și condiții mai bune de trai.  

,,În condiții de criză, s-au intensificat abuzurile, actele de violență, nepăsarea, neglijența față de persoanele cu dizabilități.  Așadar, este important să ne angajăm împreună pentru realizarea mai multor demersuri, pentru a construi o societate incluzivă”, adaugă Adrian Bulgaru.

Vorbitorii evenimentului au fost:
DANIELA TONTSCH – președinta Consiliului Național al Dizabilității din România
ADRIAN BULGARU – directorul Institutului Român pentru Drepturile Omului
BOGDAN SIMION – președintele Federației Organizațiilor Neguvernamentale pentru Copil
ANDRE MUIT – președintele Federației Orgnizațiilor Neguvernamentale pentru Servicii Sociale
LUCIAN ALDEA – președintele Asociației Ridică-te și umblă
DANA NUȚA – manager la ABILITY HUB
EGATERINA JAGER – secretar general la Asociația Persoanelor cu Handicap Neuromotor din România – AHNR
ELISABETA PARASCHIV – vicepreședinte al Filialei București a Asociației Naționale a Surzilor
SANDA DICULESCU – președinta Asociației de Sprijin a Copiilor Handicapați Fizic – România
GEORGETA CRIȘU – președinta Asociației Naționale pentru Copii și Adulți cu Autism din România
DACIAN PRIBEANU – psiholog la Asociația Nevăzătorilor din România

Puteți urmări înregistrarea Seminarului aici…

Articolul Seminarul online „Dizabilitatea în contextul pandemiei de COVID” apare prima dată în Jurnal Social.

Persoanele cu dizabilități se află într-o situație deosebit de vulnerabilă, care implică încălcarea multora dintre drepturile lor fundamentale, inclusiv accesul la justiție, recunoscut în articolul 13 al Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu handicap (2006). Această situație este agravată de o situație economică adesea nefavorabilă și de lipsa de accesibilitate a sistemului judiciar. În plus, accesul la justiție constituie ,,poarta de acces” spre multe alte drepturi, motiv pentru care este esențial să se identifice și să se elimine barierele cu care se confruntă persoanele cu dizabilități.

În acest sens, se va desfășura seminarul ,,Bariere în calea accesului la justiție al persoanelor cu dizabilități” la Madrid, în data de 11 aprilie. Acest eveniment, organizat de Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) alături de partenerii Just4All Fundación ONCE, Asociația Furnizorilor de Servicii pentru Persoane cu Dizabilități (EASPD), Thomson Reuters Aranzadi și EDF, va aduce în prim-plan 40 de participanți dintr-o serie de sectoare care se bazează pe lucrările acestui proiect și pe inițiative anterioare ce au încercat să abordeze inaccesibilitatea sistemică a sistemelor de justiție în cadrul Uniunii Europene.

Lipsa traducerilor accesibile, a interpretării, a barierelor de mediu față de mobilitate…, acestea sunt câteva dintre subiectele care vor fi discutate de grupul de lucru și al căror conținut va fi disponibil începând cu ianuarie 2020 pe site-ul proiectului, just4all.eu.

Articolul Bariere în calea accesului la justiție al persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

În data de 22-23 martie 2019, a avut loc la București, în România, reuniunea Consiliului EDF. Ședința de consiliu a fost precedată de atelierul ,,Drepturile dumneavoastră în UE”, la care au participat peste 85 de susținători români din domeniul dizabilității.
Reuniunea a fost, de asemenea, precedată de o conferință privind (ne)angajarea în muncă a tinerilor. Conferința a inclus concursul inițiat de EDF ,, Angajatorul tinerilor cu dizabilități”, 2019. Premiul întâi i-a fost acordat firmei de catering germane Lippisher Kombi Service, cel de-al doilea premiu i-a revenit companiei din Bulgaria, EasyPay AD, iar al treilea premiu i-a fost acordat companiei germane Dafür Unternehmens- und Personalberatung.
Ședința de consiliu a fost posibilă numai datorită sprijinului Consiliului Național al Dizabilității din România și al guvernului român.
Printre rezultatele importante s-a numărat și adoptarea primului Manifest pentru tineret al EDF.
Comitetul pentru tineret al Forumului european pentru persoanele cu handicap (EDF) este vocea tinerilor cu dizabilități în cadrul EDF. Comitetul este punctul de referință pentru politica de tineret a EDF și sprijină organele de conducere ale EDF în asigurarea faptului că perspectiva tinerilor cu handicap este luată în considerare în toate domeniile activității EDF, în special în zonele unde se confruntă adesea cu niveluri mai ridicate de discriminare și cu bariere suplimentare. Rolul său este de a reprezenta punctele de vedere și nevoile specifice ale tinerilor cu dizabilități atât în cadrul EDF, cât și în cadrul organismelor / evenimentelor externe.
Comitetul pentru tineret este alcătuit din 8 tineri cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani, provenind din țări diferite și reprezentând diferite tipuri de handicap. Deși nu toate persoanele cu dizabilități sunt reprezentate în cadrul Comitetului pentru tineret, membrii săi consideră că este de datoria lor să facă tot posibilul pentru a include interesele și vocea fiecăruia, asigurându-se că nimeni nu va rămâne în urmă.

Principalele obiective incluse în planul ambițios al Comitetului pentru tineret pentru următorii ani sunt:
• Consolidarea vocii tineretului în cadrul EDF și incluziunea acestora în toate domeniile de activitate.
• Creșterea gradului de conștientizare al tinerilor cu dizabilități în cadrul mișcării tineretului din Europa, prin participarea la evenimente și prin crearea de parteneriate cu organizațiile de tineret importante.
• Crearea capacității următoarei generații de lideri cu dizabilități pentru tineret, care să se asigure că vocea tinerilor cu dizabilități continuă să fie acceptată.
• Mobilizarea resurselor către mai multe activități pentru tineret ale EDF, cum ar fi o conferință privind tineretul.
Comitetul dorește să se asigure că toate programele UE pentru tineret respectă principiul egalității și al nediscriminării, în conformitate cu articolul 5 din Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu handicap, care a fost ratificată de UE și de toate statele sale membre, pentru a include în mod adecvat tinerii cu dizabilități și a nu lasă pe nimeni în urmă.
Comitetul pentru tineret respectă principiile Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu handicap și Obiectivele de dezvoltare durabilă, împărtășind valorile EDF. Acordă o atenție deosebită celor cinci valori esențiale care îi vor ghida activitatea în anii următori, așa cum se reflectă în acțiunile propuse. Acestea sunt: egalitate, cooperare, transparență, democrație și participare.

Articolul Reuniunea Consiliului EDF de la București apare prima dată în Jurnal Social.

European Disability Forum, în parteneriat cu Consiliul Național al Dizabilității din România și Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Dizabilități, a organizat la București Seminarul ,,Tinerii cu dizabilități și angajarea în muncă’’, în perioada 22-24 martie 2019.

La eveniment au participat tineri cu dizabilități reprezentativi din întreaga UE și membri EDF din toate statele membre ale UE, experți în domeniul activităţilor de tineret, în ocupărea forței de muncă și factori de decizie în domeniul tineretului și al ocupării forței de muncă, angajatori publici și privaţi care doresc să sporească oportunitățile de angajare ale tinerilor cu dizabilități.

Evenimentul a cuprins workshopul ,,Drepturile dumneavoastră în UE’’, desfășurat în prima zi, și Seminarul ,,Tinerii cu dizabilități și angajarea în muncă’’, desfășurat în cea de-a doua zi, iar a treia zi a fost dedicată EDF board.

În cadrul workshopului a fost prezentată o mare parte a legislației stabilită de Uniunea Europeană în ultimii 22 de ani și cuprinsă în ghidului de referință ,,Drepturile dumneavoastră în UE”, lansat de Forumul European al Dizabilității (EDF) . Acest ghid are scopul de a arăta modul în care UE garantează drepturile persoanelor cu handicap. De asemenea, el ajută persoanele cu handicap să înțeleagă modul în care funcționează UE, istoria și evoluția drepturilor persoanelor cu dizabilități în UE și drepturile pe care le au aceste persoane în conformitate cu legislația UE.

Într-o situație în care drepturile persoanelor cu handicap sunt încălcate sau doresc mai multe informații, ghidul oferă o listă a agențiilor la care se pot adresa. În sfârșit, ghidul explică și provocările care persistă pentru persoanele cu handicap.

Consiliul Național al Dizabilității din România a tradus ghidul de referință ,,Drepturile dumneavoastră în UE’’ în limba română pentru a fi de folos tuturor persoanelor cu dizabilități din România. Acesta se află pe site-ul CNDR (www.fcndr.ro) și în publicația online a CNDR, Jurnal Social. Asociația Nevăzătorilor din România s-a ocupat de versiunea audio a ghidului, iar Asociația Surzilor din România va pune la dispoziția persoanelor cu dificiență de auz ghidul tradus în limbajul semnelor.

Programul celei de-a doua zi a seminarului a tratat tematica crizei ocupării forței de muncă în rândul tinerilor.

Europa se confruntă cu o criză a ocupării forței de muncă în rândul tinerilor, rata şomajului în rândul tinerilor fiind de peste 30% în multe state membre ale UE. Persoanele cu dizabilități se confruntă, de asemenea, cu rate ale șomajului mult mai mari decât persoanele fără dizabilități.

Cum sunt afectaţi tinerii cu dizabilităţi?

În plus faţă de discriminarea cu care se confruntă din cauza vârstei, tinerii cu dizabilități au mai puține șanse să fi participat la educație și formare incluzivă de calitate și se confruntă cu multiple bariere din cauza prejudecăţilor, inaccesibilitate la locul de muncă, locuințe inaccesibile și transport.

Acest seminar a oferit tinerilor cu dizabilități posibilitatea de exprimare cu privire la aspectele legate de ocuparea forței de muncă și le-a dat șansa să contribuie la activitatea de advocacy a EDF cu privire la ocuparea forței de muncă și a ODD-urilor. Participanții au explorat situația tinerilor cu dizabilități și ocupărea forței de muncă în UE.

Ce știm despre ocuparea forței de muncă, barierele, discriminarea?

În cadrul seminarului au fost prezentate scheme UE de promovare a educației și formării pentru tineri și au fost analizate din punctul de vedere al tinerilor cu dizabilități.

De asemeni, au fost prezentate și discutate bune practici privind încadrarea incluzivă în muncă a tinerilor.

,,Felicit România pentru ceea ce a făcut până acum. Aceasta este o serie foarte importantă de întâlniri pe care le vom avea aici în Bucureşti. […]

Bineînţeles că vrem să vedem membrii EDF, membrii CNDR, toate persoanele cu dizabilităţi că îşi revendică drepturile şi sunt gardienii drepturilor; să vă asiguraţi că sunt respectate, atât de instituţiile UE, cât şi de statele membre. […]

Comparând perioada de dinainte de 1997 şi după 1997 şi situaţia drepturilor persoanelor cu dizabilităţi la nivelul UE, diferenţa este foarte mare, dacă nu chiar imensă. De ce 1997?
Deoarece în 1997, pe de o parte, s-a stabilit şi operaţionalizat Forumul European al Dizabilităţii, care reprezintă mişcarea europeană a persoanelor cu dizabilităţi, independent la nivelul UE, iar pe de altă parte, s-a inclus pentru prima dată termenul de dizabilitate în istoria UE şi în tratatul UE. Este vorba de articolul 13 din Tratatul de la Amsterdam, actualmente articolul 19 din Tratatul de la Lisabona. […]

Suntem la sfârşitul unei decade. Acest lucru este foarte important pentru drepturile persoanelor cu dizabilităţi, aşa cum au fost ele stabilite în documentele legale. Dar, în acelaşi timp, distanţa, sau să spunem altfel, capacitatea cetăţenilor de a-şi exercita drepturile a fost diminuată. Dragi colegi, drepturile care nu sunt exercitate nu sunt drepturi. Ele sunt construcţii abstracte care nu schimbă realitatea de zi cu zi a oamenilor. […]

Este important ca, în calitate de membri naţionali ai EDF, ca membri europeni ai forumului european al dizabilităţii, ca întregul EDF, să avem o abordare foarte atentă. […]

Ca să închei. Este important să fim pe deplin conştienţi de faptul că trăim în vremuri istorice, de răscruce şi trebuie să facem o analiză a istoriei, a succeselor şi a neajunsurilor noastre şi să fim pregătiţi, după cum am mai spus, într-un mod foarte proactiv, pentru a influenţa viitorul nostru şi să nu permitem altora să decidă singuri pentru viitorul nostru’’, a afirmat Yannis Vardakastanis, președintele Forumului European al Dizabilității în debutul Seminarului,,Tinerii cu dizabilități și angajarea în muncă’’.

Adrian Chiotan, președintele Autorității Naționale pentru Persoanele cu Dizabilități, a asigurat Forumul European al Dizabilității de angajamentul total față de implementarea Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități, a Strategiei naționale ”O societate fără bariere pentru persoanele cu dizabilități”, precum și a principiilor Pilonului social european.

,,Implicarea EDF a dus la rezultate notabile în spijinul promovării drepturilor persoanleor cu dizabilități, printre care aș menționa recentul Act european privind accesibilitatea.

Așa cum bine cunoașteți, persoanele cu dizabilități se confruntă cu diverse provocări: barierele în calea integrării sociale, educația și excluderea de pe piața forței de muncă, precum și riscul sărăciei.

30% dintre persoanele cu dizabilități sunt expuse riscului sărăciei sau excluziunii sociale în Uniunea Europeană și mai mult de o treime din persoanele cu dizabilități au nevoie de asistență zilnică. Toate acestea arată că dizabilitatea evidențiază provocări comune, de aici nevoia de consolidare a cooperării dintre state și organizații ale persoanelor cu dizabilități pentru eliminarea barierelor.

”Nimic despre noi fără noi” este deviza ce trebuie să guverneze orice proces decizional.

Strategia europeană pentru persoanele cu dizabilități și Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități trebuie să reprezinte un vector mobilizator pentru toți cei implicați în reglementarea, planificarea și dezvoltarea infrastructurii fizice sau digitale”, a subliniat Adrian Chiotan.

În discursul său, Daniela Tontsch, președinta Consiliului Național al Dizabilității din România (CNDR) a ținut să mulțumească Forumului European al Dizabilității pentru sprijinul pe care îl acordă CNDR și persoanelor cu dizabilități în general, prin asumarea misiunii de a asigura integrarea deplină a persoanelor cu dizabilităţi în societate şi accesul la drepturile omului prin implicarea activă în elaborarea de politici, implementarea şi monitorizarea Convenţiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi din Europa.

,,Mulțumesc, de asemeni, reprezentanților Ministerului Muncii și Justiției Sociale și ai Autorității Naționale pentru Persoanele cu dizabilități pentru sprijinul pe care îl acordă Consiliului Național al Dizabilității din România în îndeplinirea misiunii noastre de a apăra și promova drepturile şi interesele legitime comune tuturor persoanelor cu dizabilităţi din România.

Este adevărat că, în ceea ce mă privește, avem de multe ori opinii diferite vizavi de unele proiecte, opinii pe care ni le spunem public dureros de sincer, dar este normal să fie așa, deoarece reprezentăm două fețe diferite ale aceleiași monede: noi reprezentăm societatea civilă, iar domniile lor sectorul public. Important este ca la finalul acestor dezbateri persoanele cu dizabilități din România să aibă noi perspective de incluziune socială.

Nu este ușoară sarcina Autorității Naţionale pentru Persoanele cu Dizabilităţi de a duce la îndeplinire obligaţiile asumate de statul român în materia protecţiei şi promovării drepturilor persoanelor cu dizabilităţi prin convenţiile şi tratatele internaţionale la care România este parte.

Știți cum reușim noi românii să trecem peste greutăți? Facem haz de necaz. Pe acest principiu vreau să vă spun o anecdotă: la decesul unuia dintre capii mafiei newyorkeze, fratele decedatului, mafiot și el, organiza funeraliile din partea familiei. L-a invitat pe preot să țină slujba, dar l-a avertizat că dacă nu va zice într-un mod răspicat că fratele lui a fost un sfânt, atunci îi va face probleme. Preotul, după ce a ținut slujba, în predica care a urmat a descris răposatul așa cum a fost cunoscut, și cu bune, dar mai ales cu relele pe care le-a făcut, iar la final a adaugat: „… dar, în comparație cu fratele lui, a fost un sfânt”.

Comparativ cu anii 2000 politicile publice au adus un impact pozitiv asupra integrării în muncă a tinerilor cu dizabilități.

Până în 2002 rata ocupării persoanelor cu dizabilități nu a fost niciodată analizată. Mai mult, ocuparea persoanelor cu dizabilități nu a făcut niciodată obiectul unei politici active și coerente de abordare a nevoilor speciale ale persoanelor cu dizabilități. De aceea, nu există date disponibile pentru anii 1999 și 2002, care să descrie evoluția ratei de ocupare a persoanelor cu dizabilități.

Viitorul pieței forței de muncă este un subiect aflat în permanentă dezbatere, în care consensul general privește faptul că sistemele de educație trebuie să pregătească tinerii pentru un mediu economic în schimbare și caracterizat de incertitudine.

După formularea și implementarea fiecărei Strategii Naţionale, România a parcurs etapă cu etapă, fiecare urmărind o mai bună integrare a persoanelor cu dizabilităţi şi un acces mai larg al acestora la ofertele de muncă.

În poziția exprimată, pe parcursul anului 2018, de Institutul român pentru drepturilor omului în cadrul discuțiilor avute cu Comisia pentru drepturile omului, culte şi minorităţi din Senatul României cu privire la o serie de proiecte legislative cu impact asupra drepturilor persoanelor cu dizabilități, reprezentanții acestuia au subliniat că ,,fără sprijin pentru mobilitate personală, prevăzut în art. 20 din Convenţia privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilităţi, barierele către o viață independentă în cadrul comunității continuă să existe pentru multe persoane cu dizabilități. În acest sens, furnizarea de mijloace, dispozitive de mobilitate, tehnologii de asistare şi forme active de asistenţă şi de intermediere de calitate, reprezintă o condiție prealabilă pentru incluziunea și participarea deplină a persoanelor cu dizabilități în comunitățile respective. Este importantă asigurarea accesului la servicii adecvate și accesibile financiar, dispozitive și alte tipuri de asistență pentru cerințele legate de dizabilitate, în special pentru persoanele cu dizabilități care trăiesc în sărăcie’’.

UPA Solutions, în parteneriat cu Consiliul Național al Dizabilității din România, desfășoară de la finalul anului 2017 un proiect care vizează crearea de locuri de muncă asistate pentru persoane cu dizabilități. În primele zile după obținerea unui loc de muncă, mulți tineri mi-au pus întrebarea: ,,Credeți că voi face față?’’ Fiecăruia în parte i-am spus: Pune-te la treabă din toată inima și vei reuși. Competiția este atât de mică…’’, a concluzionat Daniela Tontsch.

PARTENERII EVENIMENTULUI:

ASOCIAȚIA RESTART ROMÂNIA;

ASOCIAȚIA RIDICĂ-TE ȘI UMBLĂ;

SPEED TAXI;

UPA SOLUTIONS;

DGASMB.

ALBUM FOTO…

Articolul Seminar ,,Tinerii cu dizabilități și angajarea în muncă’’ apare prima dată în Jurnal Social.