Uniunea Europeană își revizuiește în prezent strategia privind sănătatea globală. Scopurile strategiei sunt de a îmbunătăți sistemele de sănătate, de a preveni și de a răspunde amenințărilor globale la adresa sănătății, precum și de a aborda toate bolile infecțioase și netransmisibile. De asemenea, strategia va aborda inegalitățile și va asigura acces universal la asigurări de sănătate, informează Forumul European al Dizabilității (EDF). 

Potrivit sursei citate, această revizuire reprezintă o oportunitate importantă de a include drepturile persoanelor cu dizabilități în viitoarea strategie, așa cum nu a fost cazul strategiei anterioare.

EDF și Consorțiul Internațional pentru dizabilități și dezvoltare (IDDC) au prezentat un document comun de poziție la apelul Comisiei Europene pentru dovezi privind strategia.

,,Considerăm această revizuire drept o oportunitate importantă de a ne asigura că noua strategie și orice acțiuni aferente sunt în concordanță cu obligațiile CRPD, precum și cu angajamentul global de a nu lăsa pe nimeni în urmă în ceea ce privește implementarea Agendei 2030, a Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD-uri) aferente, a angajamentelor luate de UE la Summitul global pe tema dizabilității și la Rezoluția Adunării Mondiale a Sănătății privind cel mai înalt standard de sănătate pentru persoanele cu dizabilități”, precizează reprezentanții EDF.

EDF face apel la UE să includă dizabilitatea în toate domeniile lor prioritare, respectiv:

• Includerea pe deplin a persoanelor cu dizabilități în strategiile care vizează atingerea ODD-urilor legate de sănătate și, în special, Acoperirea universală cu servicii de sănătate (UHC).
• Consolidarea sistemelor de sănătate incluzive care oferă acces la îngrijiri medicale generală și servicii și programe specializate legate de cerințele de sănătate specifice dizabilității, care acoperă tot spectrul de îngrijire și pe tot parcursul vieții.
• Asigurarea echității în sănătate și includerea persoanelor cu dizabilități – parte integrantă a pregătirii și a răspunsului pentru situații de urgență.
• Crearea de intervenții ,,One Health” care sunt medii incluzive și de sprijin pentru toți.
• Implicarea societății civile, în special a organizațiilor persoanelor cu dizabilități (OPD), în elaborarea, planificarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea politicilor de sănătate.
• Asigurarea că toate delegațiile UE sunt incluzive și accesibile tuturor persoanelor cu dizabilități și includ societatea civilă, în special organizațiile persoanelor cu dizabilități, în dialogurile sale cu guvernele țărilor partenere.
• Optimizarea utilizării datelor cu privire la persoanele cu dizabilități, pentru a informa (despre) politicile și investițiile în sănătate.
• Implementarea indicatorului OCDE DAC privind dizabilitatea, pentru a urmări finanțarea dezvoltării în sprijinul persoanelor cu dizabilități, inclusiv pentru finanțarea și investițiile în sănătate.
• Susținerea drepturile persoanelor cu dizabilități în cadrul cooperării și parteneriatelor sale multilaterale, bilaterale și regionale, precum și asigurarea unei mai bune coordonări și abordări comune, pentru a acționa asupra angajamentelor deja asumate la nivel global și regional.

EDF spune că așteaptă cu nerăbdare să citească primul proiect, care va fi gata până pe 17 noiembrie 2022.

Puteți consulta documentul comun de poziție aici:

Articolul EDF: Viitoarea Strategie a UE în domeniul sănătății globale ar trebui să includă pe deplin persoanele cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Comisia Europeană a publicat miercuri, 3 martie, Strategia europeană privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030), o inițiativă ambițioasă care intenționează să abordeze diversele provocări cu care se confruntă persoanele cu dizabilități.

Scopul strategiei este de a se asigura că persoanele cu dizabilități din Europa, indiferent de sex, rasă sau etnie, religie sau credință, vârstă sau orientare sexuală se bucură de drepturile lor, au șanse egale, au acces egal pentru a participa la activitățile sociale și economice, pot să decidă unde, cum și cu cine locuiesc, pot circula liber în UE, indiferent de nevoile lor de sprijin, nu mai sunt discriminate.

Forumul European pentru persoane cu dizabilități (EDF) salută faptul că strategia se bazează pe Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități (CRPD) și reamintește recomandările primite de UE de la Comitetul ONU pentru drepturile persoanelor cu handicap în 2015. Acesta evidențiază în mod clar prioritățile sub formă de acțiuni și inițiative emblematice. Deși unele acțiuni sunt foarte concrete, cu un interval de timp clar, alte obiective sunt mai degrabă aspiraționale și vor trebui elaborate în continuare sub forma unui plan de acțiune, care să ofere date pentru toate acțiunile, în vederea implementării strategiei în totalitate.

EDF spune că apreciază, în special: recunoașterea situației grave cu care se confruntă persoanele cu dizabilități din cauza pandemiei COVID-19 și acțiunile prevăzute în sprijinirea statelor membre privind dezinstituționalizarea persoanelor cu dizabilități, precum și coordonarea consolidată a reformelor din domeniul sănătății la nivel național; propunerea pentru un card de handicap la nivelul întregii UE în 2023, pentru a facilita libera circulație a persoanelor cu dizabilități; un cadru de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilități în 2024; inițiativa de a crește ocuparea forței de muncă a persoanelor cu dizabilități în cadrul instituțiilor UE și angajamentul de a implica organizațiile persoanelor cu dizabilități în implementarea Strategiei.

De asemenea, EDF punctează câteva elemente care sunt în conformitate cu propunerile făcute, deși acestea vor trebui dezvoltate în continuare.

,,Crearea centrului de resurse AccessibleEU până în 2022 este  o acțiune pozitivă. Cu toate acestea, nu se încadrează în potențialul pe care l-ar fi putut avea o nouă agenție UE pentru accesibilitate (Consiliul UE pentru acces), prin urmare, sperăm să lucrăm în cadrul Platformei pentru persoanele cu dizabilități, pentru a ne asigura că AccessibleEU  este un factor eficient al accesibilității. În plus, apelul către statele membre de a debloca Directiva privind egalitatea de tratament, propus acum 13 ani, este încă relevant. COVID-19 ne amintește în fiecare zi de lipsa de protecție împotriva discriminării cu care se confruntă persoanele cu dizabilități în domeniul sănătății. Cu toate acestea, Strategia nu menționează niciun plan alternativ pentru a asigura nediscriminarea în UE în toate domeniile.

Recunoașterea situației specifice a persoanelor cu dizabilități care se confruntă cu multiple forme de discriminare pe motive, de exemplu, de sex, vârstă, orientare sexuală sau etnie, ar trebui, de asemenea, să fie mai bine reflectată și abordată prin acțiuni precise”, au precizat reprezentanții EDF.

EDF salută, de asemenea, crearea Platformei pentru persoanele cu dizabilități, care reunește autoritățile naționale responsabile cu punerea în aplicare a convenției, organizațiile persoanelor cu handicap și Comisia, pentru a sprijini punerea în aplicare a strategiei și pentru a consolida cooperarea și schimbul de informații privind punerea în aplicare a convenției.

EDF a solicitat înființarea unei unități CRPD pentru a asigura coordonarea CRPD la nivelul UE; această unitate CRPD lipsește încă din abordarea UE. În timp ce strategia acordă atenție integrării (cum ar fi realizarea trimiterilor sistematice la CRPD în toate domeniile de politici relevante sau instruirea personalului cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilități), fără resurse umane și financiare consolidate în cadrul Comisiei sau stabilirea unui punct focal puternic al CRPD, este greu de văzut cum se va realiza acest lucru.

„Astăzi este începutul. Vom examina îndeaproape Strategia privind drepturile persoanelor cu dizabilități și vom lucra pentru a asigura implementarea acesteia în conformitate cu CRPD. Membrii noștri vor examina acum cu atenție fiecare element al strategiei. Nu vom fi limitați de strategie, și atunci când apar noi probleme, le vom aborda. Dacă există lacune și neajunsuri, este de datoria noastră să le evidențiem și să milităm pentru acțiuni mai puternice la nivelul UE și la nivel național. Este foarte importantă elaborarea de noi inițiative și structuri, astfel încât acestea să devină incluzive și de impact, iar acest lucru se va realiza numai prin implicarea deplină și semnificativă a persoanelor cu dizabilități și prin alocarea resurselor umane și financiare”, a spus președintele EDF, Yannis Vardakastanis.

La rândul său, Grupul Renew Europe din Parlamentul European a solicitat o implementare rapidă a măsurilor prezentate în strategia de zece ani pentru drepturile persoanelor cu dizabilități, prezentată miercuri de Comisia Europeană, pentru a se asigura că toți cetățenii din UE se bucură de drepturi egale.

,,Cu noile soluții digitale și tehnologice pe care le avem la dispoziție, nu mai avem nicio scuză pentru a întârzia garantarea drepturilor persoanelor cu dizabilități în toate aspectele vieții. Transformarea acestei strategii în realitate stă în mâinile noastre. Trebuie să intensificăm activitatea la toate nivelurile, de la nivelul structurilor UE până la societatea civilă și să ne asumăm cu toții responsabilitatea de a include drepturile persoanelor cu dizabilități în fiecare plan pe care îl proiectăm, în fiecare acțiune pe care o întreprindem, în fiecare obiectiv pe care ne-am propus să îl atingem”, a declarat Dragoș Pîslaru, coordonatorul grupului Renew Europe în cadrul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale.

Puteți consulta noua Strategie europeană privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030), în engleză, aici:

Articolul A fost publicată noua Strategie europeană privind drepturile persoanelor cu dizabilități (2021-2030) apare prima dată în Jurnal Social.

Ieri, 16 ianuarie, comisarul pentru egalitate Helena Dalli a confirmat că, Comisia Europeană se angajează să prezinte o strategie consolidată europeană post 2020 pentru persoanele cu dizabilități. Acest angajament a fost prezentat în cadrul conferinței „Spre incluziune 2020”, de la Bruxelles. Este prezent, de asemenea, în Comunicarea „O Europă socială puternică pentru tranziții simple”, publicată pe 14 ianuarie 2020.

Forumul European pentru persoane cu dizabilități (EDF) a salutat această confirmare, reiteratându-și solicitările:

• Stabilirea punctelor focale pentru persoanele cu handicap în toate direcțiile generale și agențiile Comisiei, în toate instituțiile UE. Principalul punct focal pentru persoanele cu dizabilități ar trebui să se afle în cadrul Secretariatului general al Comisiei, pentru a reflecta transversalitatea problemelor legate de dizabilitate. Aceasta este, de asemenea, o cerere din partea Comitetului ONU pentru Drepturile persoanelor cu dizabilități în observațiile finale ale Comitetului CRPD.

• Organizațiile reprezentative ale persoanelor cu dizabilități ar trebui implicate în întregul proces de planificare, implementare și monitorizare a strategiei.

• Instituțiile UE trebuie să se asigure că există date dezagregate privind handicapul, prin intermediul Eurostat – acest lucru va fi esențial pentru monitorizarea strategiei.

EDF mai solicită ca strategia să se concentreze pe următoarele domenii:

• Egalitate: asigurarea adoptării legislației antidiscriminare care protejează persoanele cu dizabilități în toate domeniile; garantarea faptului că toate infrastructurile și proiectele finanțate din fondurile UE au dispoziții pentru a asigura accesibilitatea.

• Participarea, libera circulație și viața independentă: încheierea segregării în ceea ce privește îngrijirea instituțională: asigurarea investițiilor semnificative în procesul de tranziție de la viața instituțională la cea comunitară; asigurarea recunoașterii armonizate a evaluării dizabilității și transferul dreptului la un serviciu de asistență, atunci când vă deplasați într-o altă țară a UE: acest lucru este esențial pentru a asigura libera circulație.

• Accesibilitate: garantarea investițiilor în accesibilitatea transportului și a mediului construit ( asigurarea că fondurile UE nu finanțează niciodată produse, servicii sau infrastructuri inaccesibile); accesibilitatea trebuie să fie inclusă ca o condiție prealabilă în orice inițiativă a UE privind noile tehnologii și cercetarea, iar UE ar trebui să acționeze pentru a asigura disponibilitatea și accesibilitatea tehnologiilor de asistență.

• Ocuparea forței de muncă și formare profesională: strategia ar trebui să consolideze obligațiile pentru oferirea de cazare rezonabilă la locul de muncă; să depună eforturi pentru ca legislația să oprească plătirea sub salariu minim a persoanelor cu dizabilități; aplicarea mai bună a directivei existente privind nediscriminarea în câmpul muncii; să se asigure că fondurile UE facilitează angajarea persoanelor cu dizabilități pe piața liberă a muncii, în parte prin investiții în formare profesională.

• Educație și cultură: strategia trebuie să implementeze pe deplin dreptul la o educație inclusivă și integrată; trebuie să garanteze accesibilitatea și incluziunea educației ulterioare și a învățării pe tot parcursul vieții; să asigure accesibilitatea și sprijinul, atunci când este necesar în programele de finanțare ale UE, cum ar fi ERASMUS, European Solidarity Corps și Creative Europe.

• Sărăcia și excluderea socială: se se asigure standarde armonizate pentru protecția socială adecvată; să garanteze că persoanele cu dizabilități nu ar trebui să își piardă dreptul la pensiile viitoare de invaliditate, în cazul în care acestea au muncit; când se angajează, persoanelor ar trebui să li se permită să continue să primească pensii de invaliditate necesare pentru a compensa costurile suplimentare legate de dizabilitate.

• Acțiune externă: se se investească serios în drepturile de invaliditate în țări terțe. Asigurați-vă că toate proiectele și infrastructura susținute din fondurile UE sunt accesibile și incluzive pentru persoanele cu dizabilități și că fondurile UE sunt investite în implementarea și monitorizarea Comitetului ONU pentru Drepturile persoanelor cu dizabilități și consolidarea capacităților organizațiilor pentru persoane cu handicap.

• Integrarea dizabilității: strategia trebuie să exploreze și să se asigure că toate inițiativele UE iau în considerare drepturile și nevoile persoanelor cu dizabilități. Este deosebit de important să se asigure că problemele legate de dizabilitate sunt incluse în Acordul verde european, Garanția pentru tineret, Strategia UE pentru tineret, Garanția pentru copii și Strategia pentru egalitatea de gen, precum și în activitățiile Grupului la nivel înalt privind integrarea genului și ale Institutului European pentru Egalitatea de Gen (EIGE).

• Creșterea gradului de sensibilizare: strategia ar trebui să sprijine și să prevadă campanii de sensibilizare privind barierele cu care încă se confruntă persoanele cuhandicap, inclusiv cu dizabilitățile invizibile. Campaniile ar trebui să sublinieze discriminarea multiplă și intersecțională cu care se confruntă anumite grupuri de persoane cu dizabilități, în special în ceea ce privește femeile și fetele, persoanele LGBTI, migranții și refugiații, precum și minoritățile etnice.

Mișcarea europeană pentru persoanele cu dizabilități va face o campanie fermă pentru a se asigura că cerințele de mai sus sunt îndeplinite, atât în ceea ce privește strategia, cât și în ceea ce privește implementarea acesteia.

Articolul A fost confirmat angajamentul față de o nouă Strategie europeană pentru persoanele cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.