Persoanele cu dizabilități ies în stradă pentru drepturile lor, iar doi lideri vor intra în greva foamei

Guvernul ne vrea asistați sociali

Consiliul Național al Dizabilității din România organizează un protest în data de 4 decembrie, în intervalul orar 10 – 14, în parcul Izvor din București, vizavi de Parlament, intrarea de la Camera Deputaților.

Un punct important pentru care protestăm este legat de faptul că în Proiectul de lege privind sistemul public de pensii, Guvernul a ignorat total pensionarii cu dizabilități care au îndeplinit stagiul complet de cotizare în condiții de handicap.

,,În ultimii trei ani am trimis nenumărate petiții decidenților, ne-am întâlnit cu fiecare ministru al Muncii, am trimis solicitările legate de formula de calcul și alte propuneri de modificare Ministerului Muncii în perioada de transparență decizională a Proiectului de lege. Ca urmare a solicitării Consiliului Național al Dizabilității din România (CNDR), adresată domnului Prim-Ministru Marcel Ciolacu de a interveni de urgență pentru rezolvarea celor mai stringente probleme cu care se confruntă persoanele cu dizabilități din România, Cancelaria Prim-Ministrului a invitat delegația CNDR să ia parte la o întâlnire de lucru privind problemele persoanelor cu dizabilități, care a avut loc miercuri, 1 noiembrie 2023, la Palatul Victoria. CNDR a fost prezent prin delagatul său la dezbaterea publică, organizată de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale în data de 08.11.2023. CNDR a depus propuneri de modificare a Proiectului de lege privind sistemul public de pensii, prin reprezentantul său, în Consiliul Economic și Social al României”, spune Daniela Tontsch, președintele Consiliului Național al Dizabilității din România.

După toate acestea, în Raportul comun asupra Proiectului de lege privind sistemul public de pensii, publicat de Biroul permanent al Senatului, în data de 14.11.2023, nu se regăsește nicio propunere trimisă de CNDR.

Consiliul Național al Dizabilității din România revendică următoarele drepturi:

1. indemnizația de handicap – CNDR a propus ca aceasta să se raporteze la salariul minim net pe economie astfel: 50% pentru persoanele încadrate în gradul grav de handicap, 40% pentru persoanele încadrate în gradul accentuat și 30% pentru persoanele încadrate în gradul mediu.

2. formula de calcul a pensiei – CNDR insistă ca, pentru pensionarii cu dizabilități, formula de calcul a pensiei să rămână cea prevăzută de Legea nr. 263/2010, în vigoare la această dată. Menținerea actualei formule de calcul vine în mod real în sprijinul acestor persoane, reprezentând un puternic factor stimulativ pentru efortul acestora de a-și găsi și de a-și menține un loc de muncă. De asemenea, CNDR solicită să se respecte principiul echității în noua lege a pensiilor; să se preia în noua lege a pensiilor prevederile Art. 52 din Legea 127/2019 privind Sistemul Public de Pensii, care prevede că „persoanele care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap beneficiază de reducerea vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5, în funcţie de gradul de handicap, dovedit cu certificat de încadrare în grad şi tip de handicap cu valabilitate permanentă, în condiţiile Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

după cum urmează:

a) indiferent de vârstă, dacă au realizat, în condiţii de handicap grav, cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare;

b) cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap accentuat, dacă au realizat, în condiţii de handicap accentuat, un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani;

c) cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap mediu, dacă au realizat, în condiţii de handicap mediu, stagiul complet de cotizare.

Asta înseamnă că persoanele cu handicap grav se pot pensiona indiferent de vârstă după ce au realizat o treime din stagiul complet de cotizare, în prezent acestea așteaptă vârsta de pensionare ca să se poată pensiona, respectiv 50 de ani, 60 de ani.

3. Subvenționarea tehnologiei asistive pentru persoanele cu dizabilități

Tehnologia asistivă este esențială pentru persoanele cu dizabilități, deoarece le poate îmbunătăți calitatea vieții și le poate oferi oportunități de a participa activ în societate. Cu toate acestea, accesul la tehnologia asistivă rămâne limitat din cauza costurilor foarte ridicate.

4. Accesibilizarea spațiului fizic și informațional

Accesibilizarea este un element crucial care permite persoanelor cu dizabilități să participe pe deplin la viața socială, economică și culturală. Este necesar să se accelereze procesul de accesibilizare a mediului fizic, precum și al mediului digital. Aceasta va implica adaptarea infrastructurii, a clădirilor și site-urilor web pentru a fi accesibile pentru toate categoriile de persoane cu dizabilități.

5. Drepturile asistenților personali – salarii decente

Mai multe informații despre protest puteți găsi, accesând pagina dedicată evenimentului: https://www.facebook.com/events/1121365928826790?ref=newsfeed

Cei interesați să participe la protest pot citi, mai jos, Protocolul privind organizarea și desfășurarea adunării publice solicitată pentru data de 4 decembrie 2023:

Articolul Protest: Revendicăm drepturile persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Guvernul ne vrea asistați sociali

Consiliul Național al Dizabilității din România organizează un protest în data de 4 decembrie, în intervalul orar 10 – 14, în parcul Izvor din București, vizavi de Parlament, intrarea de la Camera Deputaților.

Un punct important pentru care se protestează este legat de faptul că în Proiectul de lege privind sistemul public de pensii, Guvernul a ignorat total pensionarii cu dizabilități care au îndeplinit stagiul complet de cotizare în condiții de handicap.

,,În ultimii trei ani am trimis nenumărate petiții decidenților, ne-am întâlnit cu fiecare ministru al Muncii, am trimis solicitările legate de formula de calcul și alte propuneri de modificare Ministerului Muncii în perioada de transparență decizională a Proiectului de lege. Ca urmare a solicitării Consiliului Național al Dizabilității din România (CNDR), adresată domnului Prim-Ministru Marcel Ciolacu de a interveni de urgență pentru rezolvarea celor mai stringente probleme cu care se confruntă persoanele cu dizabilități din România, Cancelaria Prim-Ministrului a invitat delegația CNDR să ia parte la o întâlnire de lucru privind problemele persoanelor cu dizabilități, care a avut loc miercuri, 1 noiembrie 2023, la Palatul Victoria. CNDR a fost prezent prin delagatul său la dezbaterea publică, organizată de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale în data de 08.11.2023. CNDR a depus propuneri de modificare a Proiectului de lege privind sistemul public de pensii, prin reprezentantul său, în Consiliul Economic și Social al României”, spune Daniela Tontsch, președintele Consiliului Național al Dizabilității din România.

După toate acestea, în Raportul comun asupra Proiectului de lege privind sistemul public de pensii, publicat de Biroul permanent al Senatului, în data de 14.11.2023, nu se regăsește nicio propunere trimisă de CNDR.

Consiliul Național al Dizabilității din România revendică următoarele drepturi:

1. indemnizația de handicap – CNDR a propus ca aceasta să se raporteze la salariul minim net pe economie astfel: 50% pentru persoanele încadrate în gradul grav de handicap, 40% pentru persoanele încadrate în gradul accentuat și 30% pentru persoanele încadrate în gradul mediu.

2. formula de calcul a pensiei – CNDR insistă ca, pentru pensionarii cu dizabilități, formula de calcul a pensiei să rămână cea prevăzută de Legea nr. 263/2010, în vigoare la această dată. Menținerea actualei formule de calcul vine în mod real în sprijinul acestor persoane, reprezentând un puternic factor stimulativ pentru efortul acestora de a-și găsi și de a-și menține un loc de muncă. De asemenea, CNDR solicită să se respecte principiul echității în noua lege a pensiilor; să se preia în noua lege a pensiilor prevederile Art. 52 din Legea 127/2019 privind Sistemul Public de Pensii, care prevede că „persoanele care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap beneficiază de reducerea vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5, în funcţie de gradul de handicap, dovedit cu certificat de încadrare în grad şi tip de handicap cu valabilitate permanentă, în condiţiile Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

după cum urmează:

a) indiferent de vârstă, dacă au realizat, în condiţii de handicap grav, cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare;

b) cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap accentuat, dacă au realizat, în condiţii de handicap accentuat, un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani;

c) cu 10 ani, în situaţia asiguraţilor cu handicap mediu, dacă au realizat, în condiţii de handicap mediu, stagiul complet de cotizare.

Asta înseamnă că persoanele cu handicap grav se pot pensiona indiferent de vârstă după ce au realizat o treime din stagiul complet de cotizare, în prezent acestea așteaptă vârsta de pensionare ca să se poată pensiona, respectiv 50 de ani, 60 de ani.

3. Subvenționarea tehnologiei asistive pentru persoanele cu dizabilități

Tehnologia asistivă este esențială pentru persoanele cu dizabilități, deoarece le poate îmbunătăți calitatea vieții și le poate oferi oportunități de a participa activ în societate. Cu toate acestea, accesul la tehnologia asistivă rămâne limitat din cauza costurilor foarte ridicate.

4. Accesibilizarea spațiului fizic și informațional

Accesibilizarea este un element crucial care permite persoanelor cu dizabilități să participe pe deplin la viața socială, economică și culturală. Este necesar să se accelereze procesul de accesibilizare a mediului fizic, precum și al mediului digital. Aceasta va implica adaptarea infrastructurii, a clădirilor și site-urilor web pentru a fi accesibile pentru toate categoriile de persoane cu dizabilități.

5. Drepturile asistenților personali – salarii decente

Articolul Persoanele cu dizabilități ies în stradă pentru drepturile lor, iar doi lideri vor intra în greva foamei apare prima dată în Jurnal Social.

Consiliul Național al Dizabilității din România (CNDR) a înaintat Ministerului Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), o adresă prin care solicită următoarele: majorarea indemnizației de handicap, adaptarea formulei de calcul a pensiei, subvenționarea tehnologiei asistive pentru persoanele cu dizabilități, accesibilizarea spațiului fizic și informațional.

Redăm adresa integral:

Către: Ministerul Muncii și Solidarității Sociale

În atenția: doamnei ministru Simona BUCURA-OPRESCU

Stimată doamnă ministru,

Consiliul Național al Dizabilității din România (CNDR), organizație nonguvernamentală de tip federație, formată din asociații reprezentative la nivel național pentru protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilități, înființată în anul 2004 la solicitarea Comisiei Europene, ca parte a Forumului European al Dizabilității (EDF), are misiunea de a apăra și promova drepturile și interesele legitime comune ale tuturor persoanelor cu dizabilități din România.

Ne adresăm dumneavoastră în numele întregii comunități a persoanelor cu dizabilități din România cu rugămintea de a interveni de urgență pentru rezolvarea celor mai stringente probleme cu care ne confruntăm.

De zeci de ani, persoanele cu dizabilități din România sunt supuse unui dezinteres instituțional total, deși organizațiile reprezentative au adus la cunoștință, în mod constant, problemele acestora, probleme care au drept consecință riscul, tot mai prezent, de excluziune socială și sărăcie.

Dificultățile persoanelor cu dizabilități necesită atenție imediată și acțiuni concrete din partea ministerului pe care îl conduceți pentru a îmbunătăți calitatea vieții acestei categorii de persoane, prin excelență vulnerabilă.

În speranța stabilirii unui dialog consistent și sistematic, vă solicităm să analizați cu responsabilitate și celeritate următoarele:

1. Majorarea indemnizației de handicap;

Într-o societate modernă asigurarea unei vieți decente pentru toți cetățenii reprezintă o prioritate fundamentală. Cu toate acestea, persoanele cu dizabilități din România continuă să se confrunte cu numeroase provocări ce le limitează accesul la servicii esențiale și le împiedică să ducă o viață normală.

Indemnizația acordată persoanelor cu dizabilități este foarte mică în raport cu costul vieții cotidiene. Convenția pentru drepturile persoanelor cu dizabilități statuează că statele membre au obligația de a ajuta persoanele cu dizabilități, astfel încât acestea să se integreze pe deplin în societate și să aibă o viață demnă, mai ales că aceste persoane prezintă un grad mare de risc de sărăcie și de excluziune socială. Un pas important ar fi majorarea indemnizației care, în ultimii 12 ani, a crescut inacceptabil de puțin, în raport cu creșterea prețurilor și cu necesitățile presupuse de un nivel de trai decent. Mai mult, toți ceilalți indicatori de sprijin social din partea statului au fost actualizați frecvent și în mod semnificativ, ceea ce a făcut ca persoanele cu dizabilități să fie lăsate în urmă. O asemenea abordare, generatoare de puternică nemulțumire, este incompatibilă atât cu obligațiile asumate de România pe plan international, cât și cu principiul fundamental al egalității de șanse pe care pretinde că se sprijină societatea noastră.

Nu vom insista aici asupra problemelor multiple și complexe cu care se confruntă în societate persoanele cu dizabilități din cauze ce țin de subfinanțarea programelor specializate. Tehnologia asistivă lipsește, accesibilitatea mediului informațional și fizic se află foarte departe de standardele europene în materie, locurile de muncă adaptate sunt foarte puține (de unde și gradul foarte scăzut de ocupare). În asemenea condiții, majorarea semnificativă a indemizației de handicap constituie nu doar o posibilitate, ci neîndoielnic o necesitate. Această indemnizație nu reprezintă, după cum se știe, un venit în sine, din care beneficiarul să trăiască, ci o sumă compensatorie menită a acoperi cheltuielile suplimentare generate de natura dizabilității. Cu toate acestea, nu sunt deloc puțini cei pentru care indemnizația este singurul sprijin financiar, indispensabil pentru supraviețuire.

Majorarea imediată a indemnizației pentru persoanele cu dizabilități reprezintă o condiție esențială pentru a asigura incluziunea socială și economică a acestor cetățeni, aducând nivelul de sprijin financiar mai aproape de standardele europene. Această măsură nu ar reprezenta doar un act de justiție socială, ci ar consolida, de asemenea, angajamentul României față de respectarea drepturilor omului și incluziunea socială a tuturor cetățenilor săi, indiferent de abilitățile lor.

2. Adaptarea formulei de calcul a pensiei

– În contextul în care la data de 01 ianuarie 2024 intră în vigoare dispozițiile Legii pensiilor publice nr. 127/2019, cu privire la instituirea unei noi formule de calcul bazată exclusiv pe principiul contributivității, precizăm că acest lucru va genera o inechitate socială majoră: persoanele cu dizabilități care se vor pensiona după data intrării în vigoare a acestei legi vor avea pensii semnificativ mai mici față de cele care s-ar pensiona acum, folosind prevederile legii în vigoare, în condiții identice de salarizare și de stagiu de cotizare. Insistăm, deci, ca pentru persoanele cu dizabilități formula de calcul a pensiei să rămână cea prevăzută de Legea nr. 263/2010, în vigoare la această dată. Menținerea actualei formule de calcul vine în mod real în sprijinul acestor persoane, reprezentând un puternic factor stimulativ pentru efortul acestora de a-și găsi și de a-și menține un loc de muncă.

– prin PNRR România are obligația adoptării unei noi legi a pensiilor.

Vă rugăm ca, în elaborarea acestui act normativ, să țineți cont de faptul că, pentru persoanele cu dizabilități adaptarea formulei de calcul a pensiei reprezintă o preocupare esențială în contextul asigurării unui nivel optim de trai și a unei incluziuni sociale adecvate. O astfel de adaptare asigură o egalitate de șanse pentru persoanele cu dizabilități, reducând decalajul dintre acestea și restul populației. De cele mai multe ori, persoanele cu dizabilități se confruntă cu obstacole majore în ceea ce privește accesul la oportunități de angajare și, implicit la contribuții la sistemul de asigurări sociale. Adaptarea formulei de calcul a pensiilor ar putea compensa parțial aceste inegalități și ar consolida sprijinul social acordat persoanelor cu dizabilități din partea statului și a societății în ansamblu, consolidând, totodată, coeziunea socială.

Așadar, este esențial să se ia în considerare argumentele noastre în procesul de adaptare a formulei de calcul a pensiei pentru persoanele cu dizabilități din România, în vederea asigurării unei protecții sociale adecvate și a unei incluziuni sociale mai eficiente pentru această categorie vulnerabilă. Prin adoptarea unei abordări mai cuprinzătoare și echitabile, se poate crea un sistem de pensii care să răspundă mai bine nevoilor reale ale persoanelor cu dizabilități și să asigure un trai decent și demn pentru acestea.

3. Subvenționarea tehnologiei asistive pentru persoanele cu dizabilități

Tehnologia asistivă este esențială pentru persoanele cu dizabilități deoarece le poate îmbunătăți calitatea vieții și le poate oferi oportunități de a participa activ în societate. Cu toate acestea, accesul la tehnologia asistivă rămâne limitat din cauza costurilor foarte ridicate.

În spiritul egalității de șanse și al nediscriminării, statul trebuie să asigure facilitarea accesului la tehnologii asistive pentru persoanele cu dizabilități.

Nu numai că participarea la viață începe odată cu procesul educațional și continuă cu încadrarea în muncă, dar se desăvârșește prin valorificarea potențialului individual. În acest sens, tehnologia asistivă trebuie să fie deopotrivă accesibilă copiilor, angajaților, celor care își caută de lucru și pensionarilor. Doar astfel integrarea socială a persoanelor cu dizabilități poate trece de la stadiul de deziderat la cel de realitate concretă.

Astfel, se impune cu necesitate adoptarea de reglementări care să faciliteze accesul persoanelor cu dizabilități la tehnologii asistive, în spiritul principiului egalității de șanse stipulat ca reper ordonator în Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, document semnat de România și ratificat în anul 2010.

4. Accesibilizarea spațiului fizic și informațional

Accesibilizarea este un element crucial pentru a permite persoanelor cu dizabilități să participe pe deplin la viața socială, economică și culturală. Este necesar să se accelereze procesul de accesibilizare a mediului fizic, precum și al mediului digital. Aceasta va implica adaptarea infrastructurii, a clădirilor și site-urilor web pentru a fi accesibile pentru toate categoriile de persoane cu dizabilități.

România are obligația accesibilizării spațiului fizic și informațional pentru persoane cu dizabilități, obligație prevăzută atât de Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, de Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, de Directiva (UE) 2019/882 a Parlamentul European și a Consiliului din 17 aprilie 2019, privind cerințele de accesibilitate aplicabile produselor și serviciilor și, mai recent, de Planul Național de Redresare și Reziliență, Pilonul IV – Coeziune economică, socială și teritorială, Componenta C10.

Cu toate că există aceste prevederi legislative, instituțiile publice nu le aduc la îndeplire, accesul persoanelor cu dizabilități la informație, dar și la mediul înconjurător, fiind puternic restrâns.

Într-o lume într-o continuă evoluție, promovarea accesibilizării mediului fizic și informațional pentru persoanele cu dizabilități nu reprezintă doar o obligație morală, ci și un pas esențial către o societate mai echitabilă, mai incluzivă și mai sustenabilă. Prin eliminarea barierelor și prin promovarea unei abordări proactive și responsabile, se poate crea un mediu în care toți indivizii, indiferent de abilitățile lor, să aibă șanse egale de a-și atinge potențialul maxim și de a contribui la comunitate și în societate.

Trebuie să precizăm că suntem extrem de îngrijorați de lipsa de soluții și de eforturile insuficiente ale autorităților pentru a rezolva problemele persoanelor cu dizabilități. Drept urmare, acestea și-au exprimat, tot mai des în ultima perioadă, intenția de a organiza un protest pentru a atrage atenția asupra dificultăților cu care se confruntă.

Cu toate acestea, în calitate de organizație reprezentativă, considerăm că este extrem de important să stabilim un dialog constructiv cu dumneavoastră înainte de a recurge la o formă de protest.

În acest sens, vă rugăm să ne acordați o întâlnire pentru a discuta problemele urgente ale persoanelor cu dizabilități din țara noastră și, sperăm noi, pentru a identifica modalități de soluționare a acestora.

Președintele CNDR,

Daniela Tontsch

Articolul Petiție adresată Ministerului Muncii pentru soluționarea problemelor persoanelor cu dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Trăim într-o eră în care progresele tehnologice au deschis uși către noi posibilități și au îmbunătățit considerabil viața persoanelor cu dizabilități. Aceste tehnologii inovatoare oferă soluții eficiente ce aduc o serie de beneficii persoanelor cu nevoi speciale.

O astfel de soluție inovatoare este sistemul de control cu ochii (mișcarea ochiului), care permite persoanelor cu dizabilități să navigheze și să-și controleze computerul prin urmărirea privirii.

În acest sens, Able Tech România oferă produse de tehnologie asistivă, precum sistemul de control cu ochii, primul software de comunicare în limba română, care ajută persoanele cu dizabilități fizice sau cognitive să ducă o viață mai bună și mai independentă.

În plus, Able Tech România furnizează o variantă de sisteme de control prin ochi pentru a ajuta fiecare individ să găsească cea mai eficientă soluție.

Controlul prin ochi este o tehnologie care este folosită pentru a vedea unde se uită o persoană pe ecranul computerului. Tehnologia poate fi, de asemenea, folosită pentru a controla un computer cu ochii, în loc să fie utilizată tradiționala tastatură și mouse. Controlul cu ochii (mișcarea ochiului) este soluția optimă pentru a îmbunătăți accesibilitatea, autonomia și calitatea vieții persoanelor cu dizabilități. 

,,Trebuie să te uiți normal cu ochii, privirea, la monitor computer și cursorul mouse-ului îți va urmări privirea unde te uiți la monitor. Nu trebuie să îți miști capul pentru a a controla cursorul mouse-ului, dar poți să îți miști capul în mod liber dacă vrei! Softul va face ajustările necesare în mod automat. Vă rugăm să luați aminte că, în cazul în care aveți nevoie de sistemul de montare, va fi nevoie să îl achiziționați separat. Folosirea Sistemului de Control prin Ochi vă poate îmbunătăți calitatea vieții, intimitatea și independența”, precizează Able Tech România.

Persoanele interesate pot comanda produsul prin https://b.link/OrderFormAbleTechEn. De asemenea, pot trimite e-mail la info@abletech.ro sau pot suna la numărul de telefon 0040 7313 54816.

Despre Able Tech România

Able Tech a fost fondată în 2015, cu viziunea de a ajunge o companie fruntașă în România, furnizând pe piața locală cele mai bune produse de tehnologie asistivă pentru copii și adulți cu nevoi speciale, în scopul de a le îmbunătați cât mai mult viața. Aceasta urmărește să  identifice și să ofere cele mai bune produse de tehnologie asistivă pentru persoane cu nevoi speciale, într-un mod respectuos, compătimitor și integru, onorînd, totodată, individualitatea și confidențialitatea clienților.

Able Tech crede cu tărie că toată lumea are dreptul la acces, comunicare și educație.

Able Tech cooperează cu mai mult de nouăzeci de companii specializate în tehnologie asistivă din toată lumea, companii care activează în acest domeniu de mai bine de 30 de ani. De asemenea, sunt reprezentanții exclusivi ai acestor companii în România, susține Able Tech.

Compania colaborează îndeaproape cu instituții locale, centre, școli, specialiști și profeșioniști care își oferă serviciile persoanelor cu nevoi speciale.

Articolul Control cu ochii – Primul software de comunicare în limba română apare prima dată în Jurnal Social.

Dorința de libertate, de mișcare și de a avea o viață independentă este ceva normal pentru mulți oameni, însă pentru persoanele cu deficiențe de vedere este imposibil să se deplaseze la școală, la spital sau acolo unde au nevoie, fără un însoțitor, din cauza lipsei de accesibilitate. Însă acum, datorită tehnologiei asistive, a aplicației Step-Hear, persoanele cu deficiențe vizuale pot să perceapă obstacolele, astfel încât să se poată deplasa cu ușurință și în siguranță.

Marian Coman, CEO Framinor Grup și dezvoltator al aplicației Step-Hear, spune că sistemul Step-Hear România a fost conceput în 2013 și reprezintă o soluție inteligentă care asigură orientarea în spațiul înconjurător pentru persoanele cu deficiențe de vedere.

,,Sistemul Step-Hear este dezvoltat de partenerul nostru din Israel, Compania Mehalev, cel mai mare furnizor de bunuri și servicii dedicate persoanelor cu dizabilități din Țara Sfântă. Conceptul a fost inițiat în 2013, iar pe parcursul a șase ani a suferit dezvoltări, astfel încât, în 2019, a fost gata de implementat în toată lumea. În urma discuțiilor purtate cu persoanele cu deficiențe de vedere totale sau parțiale, s-a constatat că o mare problemă care blochează aceste persoane în dorința lor de a se deplasa în mediul urban, de a avea o viață normală ca toți tipicii, o constituie faptul că ei nu reușesc să se întoarcă acasă sau să meargă la școală, facultate, spital, fără un însoțitor. Astfel, a fost gândit acest sistem ca un suport de ghidare către locuințele celor cu deficiențe de vedere. Noi l-am denumit waze-ul nevăzătorilor”, explică Marian Coman.

Potrivit acestuia, Step-Hear este un ghidaj audio care-i ajută pe nevăzători să se orienteze în spațiul fizic. El constă dintr-o rețea de senzori poziționați strategic și o aplicație care se poate descărca gratuit pe smartphone. Noua extensie a acestei aplicații poate integra și informații de interes turistic, astfel încât un vizitator să poată obține informații în timp real si în limba setată în telefon.

,,În momentul când telefonul se conectează cu cel mai apropiat senzor, se descarcă un mesaj preînregistrat care cuprinde toate informațiile necesare despre zona respectivă, cum ar fi: ce obiective de interes sunt în zonă, direcția către ele, distanța către ele, alte puncte de reper, eventuale pericole etc.”, adaugă Marian Coman.

Marian Coman subliniază că facilitățile oferite de aplicația Step-Hear sunt multiple, printre acestea se numără incluziunea, normalitatea, respectul, egalitatea de șanse. 

,,Persoana știe care este poziția exactă cu o acuratețe mai mică de un metru. Mesajele transformă imaginea în audio, telefonul poate fi folosit 360 grade și i se comunică ce se află în direcția în care este orientat. Astfel, pe o rază de 500 metri poate afla care sunt stațiile de transport public, fie unde sunt, cum se ajunge acolo, ce mijloace de transport opresc în stație și la ce interval de timp poate deschide ușile batante și folosi liftul persoanelor cu dizabilități, poate declanșa un program de navigare customizat (n.r. personalizat) către obiectivul de interes”, spune Marian Coman, dezvoltatorul aplicației.

Marian Coman afirmă că de curând au implementat un proiect unic în România, și anume accesibilizarea Spitalului Universitar de Urgență București. Astfel, cu ajutorul sistemului Step-Hear, persoanele cu dizabilități, în special cele nevăzătoare, se vor putea deplasa în siguranță și în mod independent în incinta spitalului, beneficiind de asistență ghidată audio de-a lungul întregii vizite.

,,Proiectul început la această unitate spitalicească se vrea a fi unul dintre cele mai intereesante proiecte. Am început la secția Ambulatoriu cu dotările aferente sistemului Step-Hear România, urmând ca în faza a doua să construim un sistem de navigare customizat pentru fiecare vizitator. Este un proiect unicat în România, putând fi folosit atât de persoane cu dizabilități, cât și de alte persoane care vizitează această unitate sanitară”, punctează Marian Coman.

Acesta consideră că România are nevoie de spitale incluzive și speră ca toate cele 27 de spitale care vor primi finanțare prin PNRR să fie accesibilizate, iar persoanele cu dizabilități să nu mai fie private de serviciile necesare care să îi ajute să se bucure de o viață normală. De asemenea, el invită managerii de spital din România să se alăture acestui demers de accesibilizare a României.

În ceea ce privește proiectele de viitor, Marian Coman susține că își dorește să extindă sistemul Step-Hear în România, astfel ca până la sfârșitul anului acesta să fie prezent în toate orașele resedință de județ.

,,Sigur că dorim o dezvoltare cât mai dinamică a sistemului Step-Hear în România.  Important este faptul că suntem în graficul propus, și anume, până la finalul anului 2023 vom fi prezenți în toate orașele resedință de județ. Targetăm (n.r. țintim) atât mediul educațional, cât și cel sanitar sau obiective de interes public ale autorităților locale. De asemenea, avem în vedere și implementări ale sistemului în transportul public din câteva orașe”, mai spune Marian Coman.

Articolul Step-Hear, tehnologia asistivă care ajută persoanele cu deficiențe de vedere să se deplaseze cu ușurință și în siguranță apare prima dată în Jurnal Social.

Există oameni care prin viziune, determinare și dorința de a face bine celor din jur reușesc să aducă o schimbare pozitivă în lume. Există oameni care prin abilitățile lor creează oportunități pentru persoanele vulnerabile, devenind ecou de speranță și lumină în sufletele celorlalți. Un astfel de om este Cornel Amariei, în vârstă de 27 de ani, antreprenor și fondator al proiectului .lumen, o soluție inovatoare la problemele nevăzătorilor.

Cornel Amariei a absolvit facultățile de Inginerie Electrică și Știința Calculatoarelor la Universitatea Jacobs din Bremen, fiind considerat de către Forbes drept unul dintre cei mai influenți europeni sub 30 de ani și unul dintre „10 tineri remarcabili ai lumii”.

Dincolo de calitățile sale extraordinare, povestea sa de viață este una care inspiră și emoționează deopotrivă. Cornel s-a născut într-o familie în care ambii părinți aveau handicap locomotor, iar sora sa, o dizabilitate cerebrală. Părinții i-au devenit model, învățându-l ce înseamnă voința, spiritul de sacrificiu și munca până la 14 ore pe zi, indiferent de situație. Provocările cu care s-a confruntat nu l-au dărâmat, ci i-au ,,aprins” imaginația  și l-au determinat să gândească altfel, să vadă că lucrurile pot fi făcute în moduri diferite. El consideră  că ,,inovația începe prin a gândi diferit”.

Mediul în care a crescut l-a făcut să conștientizeze impactul dizabilităților asupra oamenilor și i-a oferit doza de inspirație și ambiție pentru a reuși în viață și pentru a-i ajuta pe alții. Cornel demonstrează că poți continua și prin ploaie pentru a țese curcubeul, pentru a realiza lucruri mărețe, precum proiectul .lumen.

Cornel Amariei a fondat proiectul .lumen, împreună cu Gabriel Chindriș, conferențiar în cadrul Departamentului de Electronică Aplicată al Universității Tehnice Cluj-Napoca și Mihai Ivașcu, CEO și Fondator M3 Holdings.  Acest proiect a fost dezvoltat de o echipă formată din peste 30 de experți din domenii diferite precum inginerie, științe, psihologie, design industrial sau business development. 

Ochelarii .lumen folosesc tehnologii asistive avansate, care se bazează pe inteligență artificială și robotică, pentru a reproduce principalele caracteristici ale unui câine-ghid. Această invenție își propune să ajute nevăzătorii să aibă o mobilitate mai bună și acces mai ușor la educație și, ulterior, la locuri de muncă, pentru a se bucura de o viață independentă.

„Există peste 40 de milioane de nevăzători în lume și, cu toate progresele tehnologice, atunci când vine vorba despre mobilitatea lor, singurele soluții disponibile rămân câinele ghid și bastonul pentru nevăzători. Câinele ghid este văzut, în unanimitate, ca o soluţie utilă: el poate ghida un nevăzător în siguranţă, îl poate orienta, poate înţelege informaţia contextual – de exemplu este în măsură să îl conducă la un scaun liber. Însă costurile antrenamentului sunt substanţiale (până la 60.000$), iar dezavantajele legate de disponibilitate, scalabilitate şi întreţinere limitează accesul la o asemenea soluţie. Din acest motiv, sunt 40.000.000 de nevăzători şi doar 20.000 de câini ghid în lume. Am considerat fundamentală nevoia creării unor astfel de ochelari, care pot reproduce caracteristicile unui câine ghid, pentru cei 39.980.000 de oameni care nu pot beneficia de un asemenea exemplar”, explică Cornel Amariei, CEO & Fondator .lumen.

Ochelarii înţeleg contextual lumea, cum arată, ce reprezintă fiecare obiect şi cum se mişcă. De asemenea, aceştia procesează şi stochează informaţiile intern şi calculează modul în care utilizatorul poate interacţiona cu lumea din punct de vedere contextual. Nu în ultimul rând, ochelarii transferă informaţiile relevante, folosind indicaţii haptice şi auditive.

Ochelarii .lumen se află în prezent în faza de „design for manufacturing”, în care se fac pregătirile pentru lansarea în producție, programată pentru a doua jumătate a acestui an. Aceștia sunt în teste continue de utilizare reală cu peste 200 de nevăzători. Cornel spune că „feedback-ul lor este atât util, cât și impresionant” și că unii nevăzători nu își puteau  imagina că o astfel de soluție va putea exista în timpul vieții lor.

Deși costul unei perechi de ochelari ajunge la 5000 de euro, Cornel precizează că aceștia vor ajunge la nevăzători, prin intermediul programelor și subvențiilor guvernamentale destinate persoanelor cu dizabilități, astfel încât să fie gratis sau accesibili pentru ei.

„Scopul nostru nu este ca nevăzătorii să plătească pentru sistem – ei au nevoie de acesta și trebuie să-i ajutăm și să găsim mecanismele care să le permită să primească sistemul fie gratuit, fie la un preț foarte accesibil”, a declarat Cornel.

De curând, Cornel Amariei a devenit primul român laureat în celebrul ,,Global Business Hall of Fame”, programul care prezintă antreprenori și lideri de top din întreaga lume care pot, prin activitățile lor, să ne schimbe viețile.

În spatele acestor reușite se află ani de muncă, sacrificii și dedicare. Dincolo de pasiunea pentru invenții, rămâne dorința de a ajuta și de a face oamenii fericiți.

Articolul Ochelarii .lumen, invenția care schimbă viața nevăzătorilor, creați de românul Cornel Amariei apare prima dată în Jurnal Social.

Persoanele cu dizabilități, aflate în căutarea unui loc de muncă, pot folosi voucherele pentru tehnologia asistivă și pentru achiziția de accesorii. În plus, a fost aprobat recent și ordinul care permite achiziția de două dispozitive, în cazul unor deficiențe bilaterale, anunță Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții (ANDPDCA).

Voucherele au o valoare de aproximativ 5.000 de euro şi sunt disponibile graţie unui proiect implementat de ANDPDCA, în parteneriat cu Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (,,Facilitarea inserţiei pe piaţa muncii a persoanelor cu dizabilităţi”).

Potrivit Ordinului nr. 103/2021, în situaţia deficienţelor bilaterale, voucherul poate fi utilizat pentru achiziţionarea a două produse asistive prevăzute în Lista tehnologiilor şi dispozitivelor asistive şi tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, cu menţiunea ca produsele asistive să fie cuprinse în recomandarea medicului specialist privind tipul de tehnologii şi dispozitive asistive şi tehnologii de acces.

De asemenea, produsele asistive auditive şi de mers pot fi însoţite, după caz, de accesoriile acestora, aşa cum sunt prevăzute în Lista tehnologiilor şi dispozitivelor asistive şi tehnologiilor de acces prioritare pentru angajare, cu condiţia ca acestea să fie cuprinse în recomandarea medicului specialist.

Persoanele care pot beneficia de tehnologia asistivă sunt persoanele care au o dizabilitate atestată prin certificatul de încadrare în grad de handicap, care sunt în căutarea unui loc de muncă și nu sunt angajate în prezent, precum și persoanele în vârsta de muncă (18-65 ani).

Pentru a beneficia de aceste vouchere, persoanele cu dizabilități, care îndeplinesc condițiile enumerate, trebuie să se prezinte la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) cu următoarele documente: carte de identitate; adeverinţă medicală; ultimul document ce atestă studiile absolvite.

AJOFM va înregistra persoana ca fiind în căutarea unui loc de muncă şi acordă servicii de informare, consiliere şi mediere. Persoana cu dizabilităţi semnează Acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi participă la minimum două activităţi asigurate de AJOFM (informare, consiliere, mediere).

Apoi, persoana cu dizabilități se prezintă la Direcția generală de asistență socială și protecția copilului (DGASPC), unde depune următoarele documente: cerere pentru acordarea voucherului, certificat de încadrare în grad de handicap şi Anexa acestuia (copii), recomandarea medicului specialist privind tipul de  tehnologie de acces sau dispozitivul asistativ de care are nevoie, acordul privind participarea la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă asigurate de AJOFM, însoţit de Planul individual (copie) și angajamentul că nu înstrăinează produsul ce urmează să fie achiziționat.

Formularele puse la dispoziție de ANDPDCA pot fi descărcate de aici

DGASPC transmite ANDPDCA centralizatorul cu cererile depuse, iar autoritatea transmite DGASPC voucherele nominale tipărite, persoana cu dizabilităţi ridică voucherul de la DGASPC, îl prezintă furnizorului de tehnologie asistivă şi primeşte produsul din Lista cu produse.

,,În perioada 23 mai 2019 – 28 februarie 2021, 679 de  persoane au fost incluse în grupul ţintă şi au beneficiat de sprijin (servicii de informare şi consiliere profesională, medierea muncii sau formare profesională). De asemenea, au fost eliberate 210 vouchere. 375 de persoane au fost angajate în muncă, dintre care 83 persoane cu dizabilități, pentru care se finanţează subvenţii conform art. 80 şi art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă”, precizează ANDPDCA.

Potrivit sursei citate, până acum, 16 furnizori au fost incluși în lista furnizorilor/producătorilor de tehnologii și dispozitive asistive și tehnologii de acces. Lista este disponibilă pe site-ul ANDPDCA

Data de finalizare a proiectului este 23 mai 2022. Valoarea totală a proiectului se ridică la 111,9 milioane lei, din care 94,55 milioane lei cofinanţare UE.

Articolul Voucherele pentru tehnologie asistivă destinate persoanelor cu dizabilități pot fi folosite pentru achiziția a două dispozitive apare prima dată în Jurnal Social.