Medicul acordă concediul medical.
Potrivit Legii nr. 448 din 6 decembrie 2006 (**republicată**) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap*)

Articolul 37
(1) Pe perioada îngrijirii și protecției persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de muncă, asistentul personal are următoarele drepturi:
a) salariu stabilit potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
b) program de lucru care să nu depășească în medie 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână;
c) concediu anual de odihnă, potrivit dispozițiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituții publice;
d) transport urban gratuit, în condițiile prevăzute la art. 23;
e) transport interurban, în condițiile prevăzute la art. 24.(2)
Pe perioada absenței temporare a asistentului personal, angajatorul are obligația de a asigura persoanei cu handicap grav un înlocuitor al asistentului personal.
(3) În situația în care angajatorul nu poate asigura un înlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acordă indemnizația prevăzută la art. 43 alin. (1) sau găzduirea într-un centru de tip respiro.

Puteți avea o normă de 8 ore și una de 4 ore cu condiția ca programul să nu se suprapună. Pentru PFA se înregistrază altă normă de lucru.

Depuneți cerere pentru angajare.

Bună ziua va rog frumos sa-mi spuneti unde sa ma adresez sa pot rezolva problema eu sant asistent personal pentru fica mea si nu au specificat ca sant angajată pentrucă am nevoie să fiu angajata am antrebat la primărie și miau spus că primesc doar o indemnizație eu am nevoie și de vechime unde pot sa .a adresez vă mulțumesc

Da, dacă este angajată asistent personal la primărie prin Contract individual de muncă.