Peste 200 de copii vor primi în continuare sprijin pentru educație. Prin continuarea Proiectului deschis în 2020, ,,Împreună schimbăm destine”, finanțat de Kaufland România, Fundația Inovații Sociale Regina Maria poate continua activitatea atât în cele două centre educaționale pe care le gestionează de peste opt ani, cât și în noul centru deschis în acest an la Corbeanca.

Beneficiarii direcți ai proiectului sunt peste 200 de copii clasele 1-8 din Băneasa, Clinceni și Corbeanca, cei mai mulți provenind din familii cu mari dificultăți socio-materiale, monoparentale, familii foarte numeroase sau  cu disponiblitate emoțională redusă, pe care Fundația îi susține, în principal, prin activitățile de educație formală și informală, dar și printr-o masă caldă în fiecare zi.

,,Educația este un drept garantat, indiferent de contex social, familial sau economic. Din păcate, prea puțini copii care provin din medii defavorizate reușesc să beneficieze de el, să-și depășească condiția de acasă și să aibă perspectiva unui viitor mai bun. Abandonul școlar e o realitate profundă a societății în care trăim, așa că o dată în plus, considerăm că este de datoria noastră să ne implicăm cu măsuri concrete. Prin continuarea proiectului ,,Împreună schimbăm destine”, alături de partenerii noștri de la Fundația Inovații Sociale Regina Maria, securizăm accesul la educație și suport emoțional pentru peste 200 de copii care au dreptul la normalitate”,declară Katharina Scheidereiter, CSR Manager Kaufland România.

,,Kaufland România reprezintă pentru noi cel mai implicat partener în proiectele Fundației. De când am început colaborarea, compania a contribuit cu peste 300.000 euro în proiectele noastre, atât cele de sănătate, cât și de educație. Amintesc aici achiziția de acum 4 ani a unui eco-cardiograf super performant cu ajutorul căruia am oferit peste 7.000 de consultații de specialitate, investiția majoritară în cabinetul de stomatologie pentru persoane cu dizabilități, susținerea pe perioada îndelungată a unei părți importante din activitatea stomatologică socială, reacția extrem de promptă la declanșarea pandemiei când ne-au susținut necondiționat în menținerea deschisă a clinicilor, iar în ultimii doi ani unul din cei mai importanți susținători ai centrelor educaționale ale Fundației, acoperind peste 50% din costurile acestora!”, spune Cristiana Mateoiu, Director Executiv al Fundației Inovații Sociale Regina Maria.

Articolul Kaufland România susține cu peste 100.000 euro educația a peste 200 de copii din centrele educaționale coordonate de Fundația Inovații Sociale Regina Maria apare prima dată în Jurnal Social.

Fundația pentru copii Șansa la Viitor a început în această lună să desfășoare proiectul „Starea de bine este obiectivul meu – terapii pentru copiii cu dizabilități”, prin intermediul căruia 40 de copii cu afecțiuni psihoneuromotorii ce provin din familii defavorizate vor obține potențialul maxim de recuperare și vor dezvolta abilități de integrare în societate.

,,Din păcate, în România, există foarte puține centre speciale pentru copii cu dizabilități decontate de către Casa de Asigurări de Sănătate raportat la numărul celor care au nevoie să beneficieze de aceste servicii. Atât copiii, cât și părinții acestora de cele mai multe ori, se trezesc singuri și neajutorați în fața unei lupte pe care nu știu cum să o ducă, motiv pentru care Fundația pentru copii Șansa la Viitor realizează acest proiect. Pentru ca cei 40 de copii să se recupereze și să se adapteze în societate, acestia vor beneficia de ședințe de recuperare medicală: kinetoterapie, masaj terapeutic, ergoterapie, logopedie, consiliere psihologică, terapie ocupațională, cât și activități de grup, precum «Atelierul Prieteniei» și activități asistate de animale”, au declarat reprezentanții Fundației pentru copii Șansa la Viitor.

În paralel, părinții copiilor beneficiari ai proiectului vor primi sprijin psihologic în cadrul grupului de suport “Eu pot si nu sunt magician!”, organizat de către Fundația pentru copii Sansa la Viitor cu frecvență săptămânală, pe toată durata proiectului.

,,Părinții acestor copii luptă cu ei cot la cot pentru o viață normală, de aceea li se oferă și acestora suport prin acțiunile “Eu pot și nu sunt magician!”. În cadrul acestora părinții vor căpăta mai multă încredere de sine, nivelul stresului va scădea considerabil, astfel încât relația copil-părinte să fie în parametri optimi prin creșterea disponibilității emoționale a părintelui față de copil. Se dorește starea de bine a întregii familii, fapt pentru care părinții vor beneficia de suport psihologic avizat”, au precizat  reprezentanții fundației.

Potrivit sursei citate, toată această muncă depusă de echipa de specialiști implicată în acest proiect va fi celebrată printr-un eveniment, la care vor participa copiii și părinții din program și în cadrul căreia cei mici vor primi diplome de super-eroi pentru puterea și ambiția de care au dat dovadă pe parcursul celor 6 luni de terapie și de a face acest pas important spre normalitate.

,,E minunat când poți aduce zâmbete sincere pe chipurilor celor greu încercați și poți vedea cum se recuperează pas cu pas. Cu pași mici înaintăm spre o lume mai bună și pozitivă”, au mai spus reprezentanții fundației.

Proiectul este derulat de Fundația pentru Copii Șansa la Viitor, în perioada septembrie 2021 – martie 2022, și finanțat prin programul „În stare de bine”, susținut de Kaufland România și implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile.

Articolul Fundația pentru copii Șansa la Viitor schimbă viețile copiilor cu dizabilități în cadrul programului „În stare de bine” apare prima dată în Jurnal Social.

Orice persoană are dreptul să se bucure de șanse egale și de o viață cât mai independentă, indiferent de dizabilitatea pe care o are, iar implicarea face diferența. Pornind de la această idee, Kaufland România a lansat Acessibility Hackaton, primul hackathon social creat pentru a ajuta la o mai bună integrare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.

Câștigătoarea competiției a fost Vocalio, aplicația mobilă concepută de echipa Needs Assistance, cu scopul de a veni în sprijinul persoanelor cu deficiență de vorbire și auz, ajutându-le astfel să comunice mai ușor cu cei din jur. Aplicația se bazează pe selectarea unor imagini sau cuvinte care transmit în mod vizual și auditiv ceea ce utilizatorul nu poate să spună interlocutorului.

Aplicația Vocalio poate fi descărcată începând de miercuri, 14 iulie, din Google Play, urmând să fie disponibilă, în curând, şi în App Store, pentru utilizatorii de iOS.

„Tehnologia și dorința de a ajuta alți oameni ne-au adus împreună. Comunicarea este un aspect foarte important în viețile noastre, de aceea ne-am decis să creăm o aplicație mobilă care ajută oamenii cu dizabilități de vorbire să comunice mai ușor”, au declarat membrii echipei Needs Assistance.

La nivelul funcționalităților principale, Vocalio permite transformarea discursului vorbit în text, redarea audio a expresiilor predefinite, fiind totodată programată să sugereze expresii bazate pe geolocație. De asemenea, aplicația mobilă a fost prevăzută cu un design intuitiv, fiind astfel foarte ușor de folosit.

La nivelul implementărilor viitoare, aplicația va pune la dispoziție și un conținut audio personalizat în funcție de profilul utilizatorului și de geolocație, un marketplace pentru expresii uzuale și o serie de alerte.

„Ne dorim ca aplicația să le fie de ajutor utilizatorilor noștri și avem în plan să implementăm activ feedbackul acestora. Momentan, aplicația este destul de simplă, accentul fiind pus pe calitate, mai exact pe anumite puncte cheie, precum designul intuitiv și modul conversațional. Avem planuri mari pentru viitor cu această soluție după ce va fi validată de către utilizatori”, au adăugat dezvoltatorii.

Prima ediție a Accessibility Hackathon, organizată de Kaufland România, a avut parte de rezultate promițătoare care au arătat că există un interes crescut pentru astfel de acțiuni. Astfel, 15 echipe și-au prezentat în fața juriului soluțiile la care au lucrat timp de o lună, idei menite să ajute, în mod real, persoanele cu dizabilități la locul de muncă sau în procesul de aplicare. Premiul cel mare a constat în 16.000 de dolari. În afara marelui câștigător – echipa Needs Assistance, jurații au decis acordarea unor mențiuni speciale echipelor Tuatara, Accesi Bot, S.P.N. și Robo Medical.

Kaufland demarează constant acțiuni în ceea ce privește diversitatea, printre care se numără lansarea programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), în urma cărora peste 350 de persoane cu dizabilități s-au alăturat echipei, fiind parte din povestea Kaufland.

„Stă în puterea noastră ca angajatori să creăm premisele pentru ca persoanele cu dizabilități să aibă o viață profesională în adevăratul sens al cuvântului, să se integreze în echipe și să fie recunoscute pentru valoarea pe care o aduc în companie”, a declarat Adina Teleucă, Employer Branding Coordinator, Kaufland România. „Tocmai de aceea, ne-am dorit să venim în sprijinul acestora, prin intermediul unei competiții în premieră pentru noi, prin care să găsim soluții inovatoare care să îi ajute în integrarea pe piața muncii”, continuă aceasta.  

Vocalio, aplicația câștigătoare, nu include reclame și este furnizată în întregime în mod gratuit utilizatorilor. Mare parte din componentele aplicației pot fi folosite fără conexiune la internet, oferind astfel beneficiul de a putea fi utilizată oriunde și oricând.

Incluziunea și diversitatea sunt elemente fundamentale pentru aplicația Vocalio.

„Lucrurile nu stau bine la noi, avem un număr de aproximativ 80.000 de persoane cu deficiențe de vorbire sau auz, iar problema pe care noi am remarcat-o aici este incluziunea acestora pe piața muncii, între 5 și 12%, ceea ce este foarte puțin, iar de aici noi am pornit în căutarea unei soluții care să-i ajute pe acești oameni să le fie mult mai ușor la locul de muncă. Noi încercăm să-i ajutăm în viața de zi cu zi, aplicația le facilitează comunicarea cu colegii de muncă sau cu potențialii clienți. În momentul acesta, aplicația este disponibilă în limba română, engleză și spaniolă”, susține Costin Valeriu Costea, co-fondator al aplicației.

Linkul de descărcare a aplicației Vocalio:  https://play.google.com/store/apps/details?id=com.vocalio.app

Articolul Vocalio, aplicația câștigătoare a competiței Acessibility Hackaton, îmbunătățește procesul de comunicare pentru persoanele cu deficiență de vorbire și auz apare prima dată în Jurnal Social.

Kaufland România anunță lansarea primului hackathon social organizat de companie, sub sloganul ,,Contribuie. Codează. Integrează. Asigură accesul persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.” Accessibility Hackathon se desfășoară în perioada 16 aprilie – 14 mai, exclusiv online, fiind deschis tuturor specialiștilor din domeniul IT din întreaga țară, indiferent de locație.

Accessibility Hackathon pune în joc un premiu în valoare de 16.000 de dolari și așteaptă la înscrieri, în intervalul 15 martie – 14 aprilie, echipe formate din 3-6 membri, cu abilitățile tehnice necesare pentru a dezvolta soluții inovatoare pentru o mai bună integrare a persoanelor cu dizabilități pe piața muncii.

Resursele tehnologice sunt astăzi mai diverse ca oricând. La fel și nevoile persoanelor cu dizabilități care își doresc să aibă un loc de muncă. Pentru ca aceste nevoi să fie satisfăcute și pentru a se găsi o soluție cu adevărat eficientă, Kaufland România lansează acest amplu hackthon.  

Kaufland România înseamnă, înainte de toate, grijă pentru comunitățile care ne găzduiesc și grijă pentru angajați. Din acest angajament a luat naștere și proiectul special pe care ne bucurăm să îl demarăm – Accessibility Hackathon. Nu ne oprim doar la a primi cu brațele deschise colegi cu dizabilități în echipă. Ne dorim să mergem și mai departe și să identificăm, alături de profesioniști din industria IT, soluțiile care le pot face acestora cât mai ușor drumul către locul de muncă potrivit și, ulterior, către o activitate profesională cât mai plăcută”, precizează Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.

„Sperăm să ni se alăture în acest demers cât mai multe echipe, cu promisiunea că, alături de mentorii implicați în acest proiect, ne vom bucura de experiențe frumoase. Iar persoanele cu dizabilități, de o viață socială și profesională mai ușoară”, adaugă aceasta.

Accessibility Hackathon vine ca o continuare ambițioasă a acțiunilor derulate deja de companie în ultimul an și jumătate în ceea ce privește diversitatea, printre care se numără lansarea programului A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale), dotarea magazinelor cu echipamente special concepute pentru persoanele cu dizabilități sau trainingurile periodice organizate la nivel intern pentru buna integrare a noilor colegi cu dizabilități în echipă.

Peste 15.000 de oameni lucrează în cele 141 de locații răspândite pe tot teritoriul țării. Până în prezent, mai mult de 300 de persoane cu dizabilități, din orașe precum București, Cluj-Napoca, Sibiu, Satu Mare, Oradea s-au alăturat echipei și se bucură în acest moment de o viață socială mai bună, de sprijinul colegilor și de posibilitatea de a-și pune abilitățile în practică.

A.C.C.E.S.  reprezintă, dincolo de integrarea persoanelor cu dizabilităţi în echipă, şi o adaptare permanentă la nevoile lor. Din acest motiv, pasionații de tehnologie sunt invitați să participe la această competiție și să dezvolte aplicații utile pentru persoanele cu dizabilități.

Prin intermediul acestui hackathon, Kaufland România are ca scop să continue această serie de inițiative cu un eveniment inedit, primul de acest fel organizat de companie, pentru a evidenția faptul că diminuarea provocărilor cu care se confruntă persoanele cu dizabilități este posibilă doar prin implicarea a cât mai multor comunități.

,,O competiție cu un puternic impact social are loc chiar acum! Accessibility Hackathon, lansat de Kaufland România, este proiectul pe care am ales să îl susținem și noi, din dorința de a promova incluziunea și egalitatea de șanse pentru persoanele cu dizabilități. Dacă ești pasionat de tehnologie și ai la îndemână resursele necesare pentru a dezvolta un proiect inovator, te încurajăm să te alături acestui demers”, spun reprezentanții Ability HUB, companie specializată pe inserția profesională a persoanelor cu dizabilități.

Sub îndrumarea unor mentori de top, care au ales să fie parteneri ai acestui eveniment, provocarea adresată echipelor participante este să vină în sprijinul persoanelor cu dizabilități cu resurse tehologice utile, care să le facă drumul către o viață profesională mai puțin anevoios decât este în prezent.

Fie că este vorba despre o soluție utilă în procesul de aplicare pentru un loc de muncă potrivit abilităților lor, în cel de angajare (pregătirea și completarea documentelor necesare pentru medicina muncii sau semnarea contractului) sau în cel de integrare la noul loc de muncă (eficientizarea comunicării între aceștia și noii colegi) – toate ideile sunt așteptate și apreciate.

Pentru a afla mai multe informații despre eveniment, vă invităm să accesați: https://kaufland.devtalks.ro/

Articolul Cel mai amplu hackathon organizat de Kaufland România pentru integrarea persoanelor cu dizabilități pe piața muncii apare prima dată în Jurnal Social.