Fundaţia pentru Apărarea Cetăţenilor Împotriva Abuzurilor Statului (FACIAS) a lansat un ghid practic, prin intermediul căruia îndrumă pensionarii să solicite recalcularea pensiei de la Casa de Pensii Județeană, dacă nu a fost calculată corect. 

,,În spațiul public au fost prezentate numeroase cazuri ale pensionarilor care afirmau că, prin deciziile de recalculare, au constatat că le-a fost diminuată pensia sau că noua formulă de calcul anunțată de autorități a fost aplicată greșit. Pentru a veni în întâmpinarea acestora, dar și ca răspuns la numeroasele sesizări primite, FACIAS a publicat un ghid practic care ajută pensionarii să își înțeleagă și să își valorifice drepturile. Ghidul pune la dispoziția pensionarilor informații pentru pregătirea documentelor necesare și modalitățile de depunere a cererii”, anunță fundația, într-un comunicat.

Legea nr. 360/2023 prevede posibilitatea recalculării pensiilor pentru pensionari, conform Art. 94, arată FACIAS, pe site-ul fundației, însă românii care se consideră nedreptățiți trebuie să urmeze mai mulți pași.

Ghidul redactat de fundație oferă o privire de ansamblu asupra pașilor necesari pentru a solicita recalcularea pensiei, la care pensionarii au dreptul.

,,Conform Art. 94 alin. 1 din Legea nr. 360/2023, în situația în care, ulterior stabilirii și/sau plății drepturilor de pensie, se constată diferențe între sumele stabilite și/sau plătite și cele legal cuvenite, casa teritorială de pensii operează, din oficiu sau la solicitarea pensionarului, modificările ce se impun, prin decizie de revizuire”, informează fundația.

Unele dintre situațiile în care românii pot solicita recalcularea pensiei sunt atunci când nu au fost luate în considerare situații cu privire la cuantumul veniturilor lunare, stagii de cotizare, perioade asimilate, perioadele de activitate desfășurate în grupe superioare, condiții deosebite și speciale de muncă, sporurile cu caracter permanent, precum și orice alte documente relevante pentru recalcularea pensiei.

Cererea de recalculare a pensiei cuprinde:

• Veniturile totale lunare realizate în perioada: ___________.
• Stagiile de cotizare realizate în perioada: ____________.
• Perioadele asimilate realizate în perioada: ______________.
• Perioadele de activitate desfășurate în grupe superioare, condiții deosebite și speciale de muncă.
• Sporurile cu caracter permanent acordate în perioada: ______________.
• Orice alte documente relevante pentru recalcularea pensiei______________.

Potrivit FACIAS, în cazul în care există erori în calculul sau recalcularea anterioară a pensiei, se va solicita verificarea și corectarea acestora, în conformitate cu prevederile legale aplicabile.

Pentru a solicita recalcularea pensiei, pensionarii vor trebui să pregătească următoarele documente:

• Cerere-tip pentru recalcularea pensiei (ANEXA nr. 16 la norme) – Cerere recalculare pensie
• Actul de identitate – O copie a cărții de identitate este necesară pentru verificarea identității solicitantului.
• Documente suplimentare – În funcție de situația specifică, pot fi necesare alte documente, cum ar fi adeverințe de venit, documente care să ateste contribuțiile la sistemul public de pensii sau alte acte relevante care susțin solicitarea ta.

Ei vor trebui să completeze și o cerere tip, de recalculare a pensiei, pe care o vor depune la Casa de pensii Județeană care a emis decizia de recalculare. Acest formular va include date personale, informații despre pensia actuală și motivul pentru care aceștia solicită recalcularea, conform prevederilor Art. 94 din Legea nr. 360/2023, pe care o pot descărca aici: Cerere recalculare pensie.

Potrivit FACIAS, cererea completată și documentele necesare pot fi depuse: la sediul casei de pensii care a emis decizia de recalculare (te poți prezenta personal); prin poștă, la adresa casei de pensii care a emis decizia de recalculare; prin e-mail, însă acest lucru necesită o semnătură electronică calificată.

După depunerea cererii, aceasta se soluționează în termen de 45 de zile de la data înregistrării, prin decizie. Termenul de 45 de zile poate fi prelungit cu 30 zile în situația în care sunt necesare documente și/sau operațiuni suplimentare pentru soluționarea cererii.

Deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanța judecătorească competentă.

„Asigură-te că urmezi cu atenție fiecare pas și că depui toate documentele necesare pentru a facilita procesul de recalculare”, mai arată FACIAS.

Ghidul poate fi accesat aici: https://facias.ro/ghid-practic-cum-sa-soliciti-recalcularea-pensiei-de-la-casa-de-pensii-judeteana-daca-nu-a-fost-calculata-corect/

Articolul FACIAS a publicat un ghid practic care îi ajută pe pensionari să solicite recalcularea pensiilor apare prima dată în Jurnal Social.

Asociația Supereroi printre noi anunță lansarea unui nou ghid de accesibilizare digitală. Acest ghid este conceput pentru a sprijini persoanele cu diferite dizabilități în utilizarea resurselor digitale și pentru a ajuta companiile și instituțiile să își adapteze conținutul online pentru a fi accesibil tuturor.

,,Tocmai am lansat un nou ghid de accesibilizare digitală. Îl găsiți pe site-ul nostru. Acest ghid este super util pentru a face site-urile web, aplicațiile mobile și rețelele sociale mai accesibile pentru toate categoriile de utilizatori. Vă invităm să aruncați o privire și să îmbunătățiți experiența utilizatorilor voștri în comunicarea online a evenimentelor pe care le organizați”, transmit reprezentanții Asociației Supereroi printre noi.

De ce este importantă accesibilizarea digitală

Accesibilizarea digitală este un aspect esențial al incluziunii moderne, asigurând că toți utilizatorii, indiferent de abilitățile lor, pot accesa și utiliza eficient informațiile și serviciile online.

,,Accesibilizarea digitală e ca atunci când pui scări rulante în lumea online: e mai ușor pentru toată lumea să se strecoare pe internet. Fără accesibilizare, unii oameni ar fi ca la un meci de fotbal fără minge. Plus, un design accesibil face ca toți să poată naviga pe net fără să își piardă echilibrul. În era digitală, accesibilizarea e secretul pentru o petrecere online unde toți se distrează la fel de bine!”, se arată în ghidul asociației Supereroi printre noi.

Importanța accesibilizării digitală poate fi explicată prin mai multe aspecte:

• Eliminarea barierelor: Toată lumea va putea accesa aceeași informație. Familia va putea să meargă împreună la o piesă de teatru sau film, frații vor merge împreună la un concert, bunicii se vor simți în largul lor la același eveniment alături de copii și nepoți.
• Respectarea legislației: În curând va fi obligatoriu ca un site să fie complet accesibil. Actul European privind Accesibilitatea (EAA) impune ca o gamă largă de produse și servicii, inclusiv multe tipuri de experiențe online, cum ar fi site-urile de comerț electronic și aplicațiile mobile, să fie accesibile persoanelor cu dizabilități.
• Extinderea audienței: Prin accesibilizarea digitală, organizațiile își pot extinde audiența, ajungând la un număr mai mare de utilizatori. Persoanele cu dizabilități reprezintă un segment semnificativ de consumatori, iar ignorarea nevoilor lor poate duce la pierderea unor oportunități de afaceri.
• Îmbunătățirea experienței utilizatorilor: Principiile accesibilității nu doar că ajută persoanele cu dizabilități, dar îmbunătățesc și experiența generală a utilizatorilor. De exemplu, un site care este ușor de navigat pentru o persoană cu dificultăți de vedere va fi mai ușor de folosit și pentru alți utilizatori, inclusiv cei care accesează site-ul de pe dispozitive mobile sau în condiții de iluminare slabă.

Ce putem accesibiliza digital

Dizabilitățile pot lua multe forme (vizuale, auditive, motorii sau cognitive), iar accesibilizarea digitală poate ajuta la depășirea acestor bariere. Iată ce putem accesibiliza digital:

• Website-uri: Un site accesibil este optimizat pentru a fi ușor de navigat și utilizat de către persoanele cu dizabilități, cum ar fi cei cu deficiențe de vedere sau cu mobilitate redusă. Acest lucru include utilizarea textelor alternative pentru imagini, navigarea prin tastatură și structuri logice ale paginilor.
• Aplicații mobile: Aplicațiile mobile accesibile trebuie să ofere funcționalități similare celor de pe website-uri, dar adaptate pentru dispozitive mobile. Acest lucru include compatibilitatea cu cititoarele de ecran și designul intuitiv care facilitează utilizarea.
• Resurse educaționale: Materialele educaționale digitale, precum cursuri online și ghiduri sau hărți, trebuie să fie accesibile pentru toți studenții. Acest lucru presupune utilizarea formatelor accesibile, cum ar fi PDF-uri etichetate corect și subtitrări pentru video-uri.
• Newsletter-uri: Newsletterele trebuie să fie accesibile pentru a asigura că toți abonații pot citi și înțelege conținutul. Acest lucru include texte clare, structuri bine definite și compatibilitate cu tehnologii asistive.
• Platforme de social media: Platformele de social media trebuie să includă funcții care să permită utilizatorilor cu dizabilități să interacționeze și să participe activ. Aceasta poate include subtitrări automate pentru video-uri, descrieri audio pentru imagini și opțiuni de personalizare a interfeței.

Așadar, accesibilizarea digitală nu este doar o obligație legală sau morală, ci și o oportunitate de a crea experiențe digitale mai bune pentru toți utilizatorii, contribuind la o societate mai echitabilă și incluzivă.

Supereroi printre noi vă invită să consultați ghidul, prin care veți primi sprijin ,,în proiectele legate de accesibilitatea digitală, fie că doriți să vă conformați cu noile standarde, să adoptați o strategie digitală mai incluzivă, să vă educați angajații sau să integrați soluții web accesibile​”.

Ghidul poate fi consultat aici: supereroiprintrenoi.ro/ghid-accesibilizare-digitala/

Despre Asociația Supereroi printre noi

Supereroi printre noi promovează incluziunea socială a persoanelor cu dizabilități prin evenimente culturale accesibilizate și povești personale.

Asociația oferă consultanță în adaptarea concertelor, pieselor de teatru, a expozițiilor și ale altor tipuri de activități culturale.

Articolul Ghid de accesibilizare digitală pentru diferite dizabilități apare prima dată în Jurnal Social.

Toți beneficiarii de venit minim garantat și de alocații pentru sprijinirea familiei, dar și alte persoane/familii fără venituri sau cu venituri reduse, vor beneficia, de anul viitor, de venit minim de incluziune (VMI), un beneficiu care include sprijinul pentru incluziune și sprijinul pentru familia cu copii și va înlocui actualele forme de sprijin, anunță Ministerul Muncii Și Solidarității Sociale (MMSS).

Conform sursei citate, pentru accesarea venitului minim de incluziune, solicitanții depun o singură cerere pentru ambele componente, urmând ca în funcție de veniturile și structura familiei să se stabileasca dreptul fie la ambele componente, fie la o singură componentă a venitului minim de incluziune.

Ministerul Muncii recomandă ca această cerere pentru noul ajutor financiar să fie depusă până la data de 31 decembrie 2023.

,,Beneficiarilor de ajutor social și/sau de alocatie pentru susținerea familiei li se recomandă ca pentru continuitatea acordării acestui tip de drepturi sociale să depună cererea până la 31 decembrie 2023, indiferent dacă familia/persoana singură va beneficia ulterior de una sau de ambele componente ale acestui beneficiu de asistență socială”, au transmis reprezentanții Ministerului Muncii.

Potrivit acestora, cererea și documentele suport se înregistrează fizic sau electronic la Serviciul Public de Asistență Socială de la nivelul primăriei comunei, orașului, municipiului sau a sectorului Municipiului București, în a cărui rază teritorială beneficiarii au domiciliul sau reședința, ca și în cazul beneficiilor anterior acordate.

,,Accesați secțiunea VMI din pagina web a Ministerului Muncii și Solidarității Sociale pentru a descărca cererea de solicitare sau pentru mai multe informații privind accesarea acestui sprijin financiar acordat de stat în scopul asigurării nivelului de trai minimal pentru familiile şi persoanele singure aflate în situaţie de dificultate”, au mai precizat reprezentanții Ministerului Muncii.

Ce este venitul minim de incluziune

Ministerul Muncii a publicat recent un ghid pentru solicitanții venitului minim de incluziune, unde se arată că VMI reprezintă un program de asistență socială, creat pentru a ajuta persoanele și familiile aflate în situații vulnerabile să depășească mai ușor obstacolele financiare pe care le întâmpină. 

VMI este un beneficiu prevăzut în Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune și are două componente:

1. Sprijin pentru incluziune: Această componentă are ca scop prevenirea și combaterea sărăciei și a riscului de excluziune socială și înlocuiește ajutorul social acordat anterior pentru asigurarea venitului minim garantat.
2. Sprijin pentru familia cu copii: Această componentă se acordă familiilor cu copii aflați în întreținere cu vârsta de până la 18 ani și are ca scop prevenirea sărăciei și încurajarea participării copiilor la educație, înlocuind alocația pentru susținerea familiei.

VMI nu se rezumă la acordarea unei sume de bani. Acest ajutor conține un pachet integrat de măsuri de sprijin în domenii-cheie, cum ar fi: ocuparea forței de muncă, serviciile sociale, educația, sănătatea și locuirea, toate contribuind la reducerea riscului de sărăcie și excluziune socială, arată ghidul.

Cine poate solicita VMI

VMI poate fi solicitat atât de persoanele singure, cât și de familiile care îndeplinesc condițiile de acordare.

VMI se acordă persoanelor singure/familiilor care obțin un venit net calculat în conformitate cu legea mai mic sau egal cu nivelurile maxime stabilite prin lege, pentru fiecare dintre cele două componente:

• Pentru ajutorul de incluziune, nivelul maxim al venitului net trebuie să fie de 275 lei/persoană, respectiv 400 lei în cazul persoanei singure cu vârsta de cel puțin 65 de ani.
• Pentru ajutorul pentru familia cu copii, nivelul maxim al venitului trebuie să fie de 700 lei/membru de familie.  

Mai multe informații aici: https://mmuncii.ro/…/7122-20231208-vmi-ghid-plian…

Articolul Venitul minim garantat și alocația pentru sprijinirea familiei vor fi înlocuite, din 2024, cu venitul minim de incluziune apare prima dată în Jurnal Social.

În fiecare an, pe 7 septembrie, este marcată Ziua Mondială de Conștientizare a Distrofiei Musculare Duchenne (World Duchenne Awareness Day). Tema propusă la nivel global, în 2023, este: ,,Duchenne: Depășirea barierelor”. Astfel, Organizația Mondială Duchenne sprijină crearea unei societăți care oferă șanse egale pentru toți și susține grupurile vulnerabile, cum sunt pacienții cu distrofii musculare, care se confruntă cu bariere fizice, bariere legate de asistență medicală și sociale, de accesibilizare a spațiilor publice, incluzând aici și spitalele.

În acest context, recent a fost lansat în România site-ul Duchenneandyou.eu/ro-ro/, dedicat persoanelor afectate de această boală rară. Conținutul este verificat de medici și de autoritățile din domeniul sănătății și oferă informații esențiale, resurse utile și suport pentru cei care trăiesc cu distrofia musculară Duchenne (DMD).

Platforma își propune să fie un spațiu comun pentru pacienți, pentru familiile lor și pentru profesioniștii din domeniul sănătății care se ocupă de această maladie rară.

Site-ul pune la dispoziție o gamă variată de resurse, cum ar fi:

• Ghid complet despre distrofia musculară Duchenne: un reper important cu informații cuprinzătoare despre cauze, simptome, diagnosticare și opțiuni de tratament. Informațiile sunt prezentate într-un limbaj accesibil, ușor de înțeles pentru pacienți și familiile acestora.

• Importanța consilierii genetice: „Duchenne and You” evidențiază importanța consultării unui consilier genetic în procesul de gestionare a bolii Duchenne. Astfel, apare mai multă claritate și ușurință de orientare în privința factorilor genetici implicați pentru a lua decizii informate cu privire la tratament.

• Abordare holistică: „Duchenne and You” integrează aspecte esențiale, precum terapia fizică și sprijinul pentru sănătatea mentală, pentru a asigura o îngrijire completă a copiilor afectați.

• Resurse de speranță: Poveștile reale ale copiilor și familiilor care se confruntă cu Duchenne oferă inspirație și curaj în fața acestei afecțiuni dificile.

• Sprijin pentru îngrijitori: Cei care au grijă de copiii cu Duchenne găsesc resurse și sfaturi pentru a face față provocărilor cu încredere.

• Ghid de discuții pentru programarea la medic: Website-ul oferă un ghid detaliat despre cum ar trebui să decurgă programarea la medic, ajutând copiii și familiile lor să se pregătească pentru consultațiile medicale cu mai multă încredere.

„Suntem alături de copiii noștri și de familiile lor și, dincolo de momentul diagnosticării acestei afecțiuni, încercăm să găsim soluții pentru toate problemele lor medicale. Iar entuziasmul, tenacitatea, dedicația noastră sunt nemăsurate. Un zâmbet pe fața unui copil face cât o mie de cuvinte. Și nu am putea face bine toate aceste lucruri decât fiind împreună medici și părinți: colaborăm cu asociațiile de pacienți și ne susținem reciproc. Împreună putem schimba destine!”, a declarat dr. Nina Butoianu, neurolog pediatru la Spitalul Clinic de Psihiatrie „Al Obregia”.

Site-ul Duchenneandyou.eu/ro-ro/ a fost dezvoltat de compania PTC Therapeutics, în parteneriat cu Medison Pharma România, ca o resursă utilă și de încredere pentru cei diagnosticați cu distrofie musculară Duchenne.

Despre Distrofia musculară Duchenne (DMD)

Boala Duchenne este o afecţiune genetică rară, care se manifestă prin atrofierea treptată a tuturor mușchilor. Aceasta este cea mai frecventă distrofie musculară a copilului, cu o incidență de unu din 3600 nou-născuți de sex masculin, fiind cauzată de modificări ale genei distrofiei, una dintre cele mai lungi gene umane cunoscute, reprezentând aproximativ 1,5% din tot cromozomul X și conținând 79 de exoni.

Dacă organismului îi lipsește distrofina, celulele musculare se deteriorează, iar mișcările, precum ridicarea de pe podea și mersul, devin o problemă. În DMD, atrofierea musculară se agravează pe măsură ce trece timpul, și sarcinile zilnice devin mai dificile. În cele din urmă, mușchii care controlează plămânii și inima nu vor mai funcționa, deși acest lucru durează de obicei câțiva ani.

Deși în prezent nu există un remediu pentru DMD, persoanele cu DMD trăiesc mai mult decât până acum și, cu îngrijirea adecvată, pot trăi până la 30 de ani, și peste. De aceea este importantă o abordare cât mai precoce a unui sistem de suport pentru copiii cu DMD pentru a le putea prelungi speranța de viață și a le îmbunătăți calitatea vieții, se arată pe site-ul Duchenneandyou.eu/ro-ro/.

Potrivit inițiatorilor acestui proiect, toate informațiile prezentate pe acest site nu sunt menite să înlocuiască consultarea unui medic, ci reprezintă o referință întotdeauna la îndemână despre patologia Duchenne.

Articolul Pacienții cu distrofie musculară Duchenne au de acum la dispoziție primul site din România dedicat acestei boli rare, cu informații esențiale, verificate de medici și de autorități apare prima dată în Jurnal Social.

Absența unei treceri de pietoni care te obligă să ocolești o intersecție, un lift defect sau niște scări fără rampă sunt doar o parte dintre barierele pe care orașul le pune între el și oameni. Pentru o societate echitabilă, AMAIS (Asociația Metodelor Alternative de Integrare Socială) a lansat cartea „Design Incluziv: Exerciții de empatie în proiectare”, scrisă de Iris Popescu, arhitect specializat în proiectare incluzivă și accesibilizare.

Este primul ghid pentru arhitecți, urbaniști, constructori, persoane din administrația publică sau specialiști din domenii conexe care vor să pornească cu o viziune incluzivă atunci când dezvoltă spații și orașe echitabile ce iau în considerare nevoile unui spectru cât mai larg de utilizatori.

Cartea oferă o bază teoretică a designului incluziv, prezintă metode, procese și exemple de bune practici, analizează contextul actual din țara noastră și propune o schimbare de paradigmă în proiectare printr-o înțelegere mai bună a diversității umane. De asemenea, ea oferă mărturii ale celor care au participat la taberele de empatie organizate de AMAIS pentru sensibilizarea actorilor principali ai orașelor la problemele cu care se confruntă un segment important din populație, până acum ignorat.

Iris Popescu, fondatoarea AMAIS, spune că acest ghid pornește de la poveștile celor mai puțini vizibili, ale celor „nepoftiți”, „imprevizibili”, „diferiți de normă”, pentru care mediul construit poate deveni zilnic un șir de uși închise sau o cursă plină de obstacole.

,,Ghidul nu oferă soluții de accesibilizare, materiale sau dimensiuni, ci este un manifest colectiv care să ne reamintească tuturor de responsabilitatea pe care o purtăm față de comunitate. Este o invitație la dialog și o reiterare a importanței pe care o are designul incluziv pe termen lung pentru oameni cât mai diverși. Pentru mine, pentru tine și pentru societate în general. Este un îndemn la schimbare, empatie și creativitate. De ce? Pentru că indiferent din ce categorie crezi că faci parte acum, nevoile și abilitățile tale se vor schimba în timp. Poți fi oricând persoana „nepoftită” de la masa dezbaterilor despre dezvoltarea mediului construit. Subiectul te include și pe tine”, explică Iris Popescu.

Ghidul „Design inclusiv: Exerciții de empatie în proiectare” a fost tipărit prin Timbrul de arhitectură, finanțare susținută de Ordinul Arhitecților din România, și se găsește online și în librării.

Mai multe detalii despre el pe: http://include.amais.ro.

AMAIS (Asociația Metodelor Alternative de Integrare Socială) este un ONG înființat în 2015, cu scopul de a construi o societate echitabilă pentru persoanele cu dizabilități permanente, temporare sau bazate pe context, prin aplicarea principiilor designului incluziv în: arhitectură, tehnologie și proiecte sociale.

Mai multe informații despre activitatea asociației pe: https://amais.ro.

Articolul A fost lansat primul ghid de design incluziv din România apare prima dată în Jurnal Social.

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) a anunțat, duminică, că în data de 26 august a încărcat o nouă tranșă, numărul II, de 250 de lei, pe cardurile sociale oferite prin programul „Sprijiin pentru România”. Valoarea totală a tranșei a II-a se ridică la aproape 600.000.000 lei și a ajuns la aproximativ 2,4 milioane de români.

Potrivit MIPE, tranșa a II-a cuprinde și o serie de noi beneficiari deveniți eligibili după startul programului, care vor primi cardurile în cursul acestei luni.

,,Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene a efectuat, la 26 august, plățile aferente tranșei a II-a din ajutorul de 1.000 de lei, oferit prin programul „Sprijin pentru România”, pentru un număr de 2,4 milioane de beneficiari care au intrat în posesia cardurilor. Reamintim că sunt IV tranșe a câte 250 de lei, oferite o dată la două luni, până la finalul lui 2022”, se arată într-un comunicat de presă transmis de MIPE.

Conform sursei citate, în această lună se vor distribui și încărca și cardurile pentru categoriile de beneficiari care au devenit eligibili după momentul acordării primei tranșe, sau care au fost omiși din aceasta, însumând aproximativ 91.000 de persoane.

În continuare, MIPE prezintă un ghid cu îndrumări pentru beneficiarii care se află în această situație.

Situația I – Sunt eligibil, dar nu am primit cardul

Sunt persoane care nu au intrat în posesia cardului, pentru că la momentul distribuirii nu se aflau la domiciliu. Poșta Română încearcă distribuirea de două ori pentru fiecare beneficiar. Dacă vă aflați în această situație, primul pas este să verificați la cel mai apropiat oficiu poștal. Dacă nu găsiți cardul acolo, sunați la 031.9268.

Ministerul Muncii și Solidarității Sociale actualizează lunar, înainte de fiecare alimentare a tichetului social pe suport electronic pentru produse alimentare și mese calde, listele cu beneficiari, pentru a verifica eventuale modificări intervenite față de listele anterioare. Pentru beneficiarii nou introduși în program se eliberează noi suporturi electronice.

,,Așadar, dacă ați devenit eligibil pe parcursul programului, veți fi adăugați pe aceste liste. Pentru a vă asigura că nu sunteți omis, vă puteți adresa Casei Teritoriale de Pensii – respectiv Agenției Județene pentru Plăți și Inspecție Socială – din județul de reședință”, informează MIPE.

Verificarea condițiilor de venit pentru beneficiarii se face exclusiv de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), iar MIPE nu are autoritatea să adauge sau să elimine beneficiari din liste.

Mecanismul de distribuire a cardurilor prevede trei etape:

 1) producția cardurilor de către unitățile emitente (imprimarea datelor beneficiarilor și inserarea CIP-ului);

2) împlicuirea și distribuirea la nivel național de către Poșta Română;

3) încărcarea valorică a cardurilor pe măsură ce acestea intră în posesia beneficiarilor.

Categoriile eligibile sunt următoarele:

a) Pensionarii din sistemul public de pensii, pensionarii aflați în evidența caselor de pensii sectoriale și beneficiarii de drepturi prevăzute de legi cu caracter special, plătite de casele teritoriale de pensii/casele de pensii sectoriale, ale căror venituri nete lunare proprii sunt mai mici sau egale cu 1.500 lei;

b) Persoanele încadrate în grad de handicap grav, accentuat sau mediu, ale căror venituri nete lunare proprii sunt mai mici sau egale cu 1.500 lei;

c) Familiile cu cel puțin doi copii în întreținere, ale căror venituri nete lunare pe membru de familie sunt mai mici sau egale cu 600 lei;

d) Familiile monoparentale ale căror venituri nete lunare pe membru de familie sunt mai mici sau egale cu 600 lei;

e) Familiile care au stabilit dreptul la ajutorul social în condițiile Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare;

f) Persoanele fără adăpost, așa cum acestea sunt reglementate potrivit prevederilor legale în vigoare.

Situația II – Am primit cardul, dar nu este încărcat

Sunt câteva situații în care, din motive tehnice, confirmarea distribuirii cardului către fiecare beneficiar se efectuează cu întârziere. MIPE nu poate efectua plata până nu primește această confirmare de la C.N. Poșta Română. Dacă aveți card și nu este încărcat, sunați la 031.9268.

Situația III – Am pierdut cardul/Nu funcționează

Beneficiarul care a pierdut/nu îi funcționează cardul social trebuie să anunțe emitentul, apelând serviciul de Asistență Clienți sau utilizând aplicația mobilă a emitentului. Emiterea unui nou card și expedierea la adresa emitentului se vor face, prin grija emitentului, în termen de 60 de zile de la data la care cardul a fost declarat pierdut.

Numerele de telefon oficiale sunt următoarele:

– Edenred: 021 301 33 03    

– Sodexo: 021 204 46 64    

– UP România: 0374 66 22 73.

Situația IV – Nu știu de unde pot cumpăra alimente/mese calde

Listele cu operatorii economici unde pot fi utilizare voucherele sunt disponibile aici — www.fonduri-ue.ro/vouchere. Ele sunt verificate săptămânal, iar dacă există modificări, sunt publicate pe site-ul MIPE.

Dacă aveți întrebări legate de utilizarea voucherelor, găsiți răspunsuri aici: www.fonduri-ue.ro/vouchere.

Pentru mai multe informații privind voucherele sociale aici: https://jurnal-social.ro/informare-privind-voucherele-sociale-acordate-persoanelor-vulnerabile/

Articolul Ghidul voucherelor sociale – Ce trebuie să știe persoanele care au devenit eligibile pentru tranșa a II-a apare prima dată în Jurnal Social.

Mediul construit ar trebui să fie accesibil tuturor utilizatorilor și să nu creeze bariere pentru nicio categorie de persoane. Din păcate, persoanele cu dizabilități se numără printre grupurile cele mai vulnerabile care se confruntă cu excludere din cauza barierelor fizice.  În România, mediul construit este adesea neprietenos sau inaccesibil.

Pentru a adapta corect mediul construit, dr.arh. Iris Popescu cofondator și președinte AMAis, a creat, împreună cu World Bank Romania, ghidul „Spații publice fără bariere – Recomandări pentru accesibilitate”.

Ghidul se adresează celor din administrația publică, arhitecților, urbaniștilor și altor profesioniști din domeniul construcțiilor, dezvoltatorilor imobiliari, dar și reprezentanților societății civile și tuturor celor care vor să construiască un viitor sustenabil în România.

Conform ghidului, accesibilitatea reprezintă ,,un pilon important în dezvoltarea urbană pentru a transforma orașele în spații de care se pot bucura toți cetățenii, indiferent de abilități, vârstă, gen, categorie socială etc. Când vine vorba de spații de interes public, fie ele interioare sau exterioare, segregarea socială nu ar trebui să fie amplificată de arhitectură și nu ar trebui să existe „anumite” zone sau trasee destinate special pentru persoane cu dizabilități și altele pentru celelalte categorii. Accesibilitatea oferă unui spațiu forța/capacitatea/puterea de «a primi» sau «a nu primi» persoanele înăuntrul lui”.

,,Ne dorim ca spațiile publice să devină accesibile tuturor și folosirea designului incluziv să fie regula și nu excepția pentru mediul construit, în viitorul apropiat”, transmit autorii ghidului.

Sursa citată recomandă implicarea actorilor relevanți în procesul analizelor de accesibilitate și organizarea unor consultări publice cu utilizatori cât mai diverși în fazele de concept, detaliere, implementare și exploatare. De asemenea, este extrem de important ca ,,analizele să aibă în echipă arhitecți/urbaniști și alți profesioniști cu experiență de lucru în domeniul accesibilității mediului construit.

Puteți descărca ghidul „Spații publice fără bariere – Recomandări pentru accesibilitate”, de aici: https://amais.ro/proiecte/spatii-publice-fara-bariere/.

AMAIS este o organizație nonprofit, înființată în 2015, a cărei misiune este de a construi o societate echitabilă pentru persoanele cu dizabilități temporare sau permanente, prin aplicarea principiilor designului incluziv în: arhitectură, tehhnologie și proiecte sociale. 

Articolul Ghidul „Spații publice fără bariere – Recomandări pentru accesibilitate” apare prima dată în Jurnal Social.

Forumul european pentru persoanele cu dizabilități (EDF), în colaborare cu Consiliul Național al Dizabilității din Slovenia, a organizat luni, 15 noiembrie 2021, webinarul „Drepturile dumneavoastră în UE”. Evenimentul a avut drept scop lansarea versiunii actualizate a ghidului EDF „Drepturile dumneavoastră în UE”.

Webinarul a fost accesibil prin interpretarea în limbajul semnelor și a subtitrării. Consiliul Național al Dizabilității din România a fost reprezentat la acest webinar de Lavinia Elena Niculicea.

La webinar au luat cuvântul Pat Clarke, vicepreședinte al EDF, Goran Kustura, secretarul general al Consiliului Național al Dizabilității din Slovenia, Marine Uldry, ofițer pentru drepturile omului în cadrul EDF, Haydn Hammersley, ofițer EDF pentru politici sociale, Mher Hakobyan, ofițer EDF responsabil cu accesibilitatea, Marie Denninghaus, coordonator EDF în materie de politici și Loredanan Dicsi, ofițer EDF de comunicare.

În cadrul webinarului, s-au prezentat informații cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilități în conformitate cu UE, cu accent pe ocuparea forței de muncă și solicitarea de despăgubiri. Alte subiecte abordate au fost: fondurile structurale, accesibilitatea, drepturile pasagerilor și libertatea de mișcare, precum și programele pentru tineret.

Ghidul EDF „Drepturile dumneavoastră în UE” se află la cea de-a treia ediție, fiind publicat în octombrie 2021. Este disponibil în versiunea Ușor de citit, precum și în limbile engleză, franceză, spaniolă, portugheză, slovacă și greacă.

Prezentul ghid are scopul de a arăta modul în care UE garantează drepturile persoanelor cu dizabilități. De asemenea, el vă va ajuta să înțelegeți modul în care funcționează UE, istoria și evoluția drepturilor persoanelor cu dizabilități în UE și drepturile pe care le aveți în conformitate cu legislația UE. Atunci când drepturile vă sunt încălcate sau doriți mai multe informații, ghidul oferă o listă a agențiilor la care vă puteți adresa. În final, acest ghid explică provocările care persistă pentru persoanele cu dizabilități.

În cadrul webinarului, Haydn Hammersley a vorbit despre Directiva Consiliului nr. 78/2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă. Aceasta este o directivă UE, ceea ce înseamnă că nu este în mod direct o lege care se aplică în statele membre UE. În schimb, ea descrie legislația națională și standardele minime care trebuie să se aplice pentru a proteja oamenii împotriva discriminării în ceea ce privește angajarea.

Haydn Hammersley a explicat că angajatorul este obligat să asigure amenajări corespunzătoare (adaptări adecvate persoanelor cu dizabilități la locul de muncă), ceea ce presupune eliminarea barierelor fizice prin instalarea rampelor, facilitarea accesului angajaților cu deficiențe de vedere la informații sau modificarea programului de lucru pentru a fi adaptat la nevoile persoanelor cu dizabilități. Faptul de a nu asigura amenajările corespunzătoare constituie discriminare.

,,În scopul garantării respectării principiului egalității de tratament față de persoanele cu handicap, sunt prevăzute amenajări corespunzătoare. Aceasta înseamnă că angajatorul ia măsuri corespunzătoare, în funcție de nevoi, într-o situație concretă, pentru a permite unei persoane cu handicap să aibă acces la un loc de muncă, să îl exercite sau să avanseze, sau să aibă acces la formare, cu condiția ca aceste măsuri să nu presupună o sarcină disproporționată pentru angajator”, prevede articolul 5 din Directiva nr. 78/2000.

În ghidul „Drepturile dumneavoastră în UE” se arată că persoanele cu dizabilităţi au dreptul la asistenţă atunci când călătoresc cu avionul, cu trenul, cu barca sau cu autobuzul. Au dreptul la acest ajutor în mod gratuit. Este mai bine dacă persoanele cu dizabilităţi solicită asistenţă din timp, astfel încât aceasta să fie disponibilă atunci când au nevoie de ea.

În finalul ghidului, se precizează că Uniunea Europeană ar trebui să asculte persoanele cu dizabilități și organizațiile lor, să se asigure că toate persoanele cu dizabilități se bucură de drepturile lor și au acces la îngrijire medicală, locuri de muncă, școli și alte lucruri, să se asigure că mijlocacele de transport sunt accesibile, astfel încât persoanele cu dizabilități să poată călători oriunde doresc fără probleme, să se asigure că banii europeni sunt cheltuiți pe lucruri care sunt accesibile și pentru persoanele cu dizabilități, să înțeleagă impactul mare pe care l-a avut pandemia de COVID-19 asupra persoanelor cu dizabilități și să se asigure că toate deciziile luate țin cont și de nevoile lor.

Versiunea actualizată a ghidului „Drepturile dumneavoastră în UE” este disponibilă pe site-ul EDF: https://www.edf-feph.org/publications/your-rights-in-the-european-union-2021-booklet/

Articolul Webinar privind drepturile persoanelor cu dizabilități în UE apare prima dată în Jurnal Social.

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), în parteneriat cu Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții (ANDPDCA), a organizat miercuri, 7 aprilie, dezbaterea publică online pe tema Ghidului pentru reflectarea Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități (CDPD) în pregătirea și implementarea programelor și proiectelor cu finanțare nerambursabilă alocate României în perioada 2021-2027 (Ghidul CDPD).

Din cauza restricțiilor impuse de pandemia de COVID-19, reuniunea s-a desfășurat în sistem videoconferință (platforma Zoom), în sala de conferințe fiind prezenți doar reprezentanții MIPE și ai ANDPDCA.

Discuțiile au fost conduse de doamna Mihaela-Cătălina Bădoiu, secretar de stat în cadrul MIPE, cu participarea doamnei Florica Cherecheș, președintele ANDPDCA.

Reuniunea în sistem videoconferință a avut asigurată și interpretare în limbaj mimico-gestual.

La eveniment au participat peste 132 de organizații care au ca domeniu de activitate protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

Dezbaterea a avut ca scop punerea în transparență a proiectului de Ghid CDPD elaborat la nivelul MIPE, în contextul pregătirilor pentru viitoarea perioadă de programare 2021-2027, în cadrul căreia una dintre condițiile favorizante orizontale o reprezintă implementarea și aplicarea Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, cu deosebire în ceea ce privește asigurarea accesibilității, în conformitate cu articolul 9 din Convenția ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități.

„Colaborarea dintre Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene și Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții este deosebit de importantă în contextul îndeplinirii condiției favorizante în vederea aplicării prevederilor Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități din România, în pregătirea programelor cu finanțare nerambursabilă alocate României în perioada 2021-2027”, a declarat Cătălina Bădoiu.

Ghidul CDPD se adresează atât autorităților cu responsabilități în domeniul gestionării fondurilor aferente perioadei de programare 2021-2027, cât și promotorilor de proiecte,  prin indicarea, cu caracterul orientativ, a intervențiilor care vor putea fi sprijinite prin fonduri în vederea accesibilizării mediului fizic, transportului, domeniului TIC și altor servicii.

În cadrul dezbaterilor susținute au fost evidențiate acțiunile întreprinse de MIPE și ANDPDCA în vederea elaborării proiectului de Ghidul CDPD și a Strategiei Naționale privind drepturile persoanelor cu dizabilități (SNPD) 2021-2027 – ca măsuri adoptate în vederea creării cadrului național care asigură punerea în aplicare a CDPD.

Prezentul ghid este destinat să faciliteze implementarea și aplicarea prevederilor Convenției Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu dizabilități (CDPD), respectiv, să reflecte politicile, legislația și standardele în materie de accesibilitate în pregătirea Acordului de Parteneriat dintre România și Uniunea Europeană și a Programelor Operaționale/Naționale finanțate din fonduri, precum și să încurajeze acțiuni și măsuri eficiente în elaborarea și implementarea proiectelor cu finanțare nerambursabilă.

Ghidul CDPD conține principalele elemente ale cadrului legal european și național cu privire la problematica dizabilității și a drepturilor persoanelor cu dizabilități, îndrumări cu privire la elementele care trebuie avute în vedere în etapele de programare, implementare, monitorizare și soluționarea plângerilor referitoare la fonduri, precum și domenii în care proiectele propuse pentru finanțare, respectiv finanțate din fonduri, pot susține implementarea prevederilor CDPD.

,,Principiul egalității de drepturi implică faptul că nevoile fiecărui individ sunt de aceeași importanță, că acele nevoi trebuie să stea la baza planificării societăților și că toate resursele trebuie să fie utilizate, în așa fel încât să se asigure că fiecare individ are oportunități egale de participare. Persoanele cu dizabilități sunt membre ale societății și au dreptul să rămână în comunitățile lor locale. Aceștia ar trebui să primească sprijinul de care au nevoie în cadrul structurilor obișnuite de educație, sănătate, ocupare și servicii sociale”, se precizează în Ghidul CDPD.

Conform Ghidului, în utilizarea fondurilor, ținând cont de obligația aplicării Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități, structurile responsabile cu gestionarea fondurilor vor asigura aplicarea legislației nediscriminatorii şi vor avea în vedere asigurarea drepturilor persoanelor cu dizabilități în ceea ce privește: accesul la mediul fizic, dreptul la viaţă independentă şi integrare în comunitate, mobilitatea personală, accesul la informație într-un mod accesibil tuturor, indiferent de tipul de dizabilitate, dreptul la educație, dreptul de a beneficia de cea mai bună stare de sănătate, dreptul la abilitare și reabilitare, prin servicii care să permită persoanelor cu dizabilităţi să obţină şi să îşi menţină maximum de autonomie, să îşi dezvolte pe deplin potenţialul fizic, mintal, social şi profesional şi să realizeze o deplină integrare şi participare în toate aspectele vieţii, dreptul de a munci în condiţii de egalitate cu ceilalţi etc.

În prezent, se implementează ultimele etape ale Strategiei Naționale „O societate fără bariere pentru persoanele cu dizabilităţi 2016-2020”, iar la nivelul ANDPDCA a fost finalizat proiectul Strategiei naționale privind drepturile persoanelor cu dizabilități 2021-2027 ,care să asigure implementarea CDPD, cu obiective/ţinte specifice şi indicatori măsurabili. Strategia națională a identificat zone cheie de intervenție și propune cadrul unui mecanism de monitorizare a implementării Convenției. Strategia esteînsoțită de un Plan operațional în care sunt precizați indicatorii pentru obiectivele care sunt stabilite să fie implementate în perioada 2021-2027.

Ghidul pentru reflectarea Convenției ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilități în pregătirea și implementarea programelor și proiectelor cu finanțare nerambursabilă alocate României în perioada 2021-2027, precum și prezentările susținute sunt publicate pe site-ul MIPE, la următorul link: https://mfe.gov.ro/minister/punctul-de-contact-pentru-implementarea-conventiei-privind-drepturile-persoanelor-cu-dizabilitati/.

Propuneri pentru îmbunătățirea Ghidului pot fi transmise la adresele de e-mail: fonduri.dizabilitati@mfe.gov.ro și dcei@mfe.gov.ro.

Strategia Națională privind drepturile persoanelor cu dizabilități este publicată aici: http://mmuncii.ro/j33/index.php/ro/transparenta/proiecte-in-dezbatere/6259.

Articolul Dezbatere publică: Ghidul privind respectarea drepturilor persoanelor cu dizabilități în cadrul proiectelor europene apare prima dată în Jurnal Social.

Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman, din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, a lansat în consultare publică ghidul „Sprijin pentru persoanele vulnerabile în contextul epidemiei COVID-19”.

Obiectivul general al proiectului este creșterea calității vieții și combaterea situațiilor de risc și vulnerabilitate pentru persoanele vârstnice și cu dizabilități, izolate la domiciliu sau cu restricții și dificultăți de deplasare.

Activități finanțabile:

• Furnizarea de servicii de sprijin pentru persoanele vârstnice și cu dizabilități.

• Înființarea, dezoltarea și funcționarea unui centru de coordonare si monitorizare care include Servicii de tip call center.

În cadrul proiectului „Sprijin pentru persoanele vulnerabile în contextul epidemiei COVID-19” vor fi asigurate finanţări pentru 1.000 de asistenţi sociali care să acopere nevoile unui număr de minim 100.000 de persoane vârstnice sau cu dizabilităţi, aflate în carantină.

Bugetul apelului va fi de18 milioane euro, fonduri europene şi contribuţia naţională, iar proiectul va fi implementat în întreaga ţară.

Articolul A fost lansat programul de finanțare ,,Sprijin pentru persoanele vulnerabile în contextul epidemiei COVID-19” apare prima dată în Jurnal Social.