Parlamentul European a deschis înscrierile pentru Programul de Acțiune Pozitivă (PAP) 2026, o inițiativă anuală menită să sprijine integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități în cadrul Secretariatului instituției.
Programul urmărește crearea unui mediu de lucru divers și incluziv, oferind candidaților eligibili oportunitatea de a ocupa poziții de agenți contractuali și de a dobândi experiență profesională într-un context european.
Ce oferă Programul PAP?
Prin PAP 2026, Parlamentul European va constitui o listă de rezervă cu 20 de candidați eligibili, dintre care până la șase vor fi recrutați anual pentru contracte de un an, cu posibilitate de prelungire.
Participarea la program oferă mai mult decât un simplu job:
- experiență profesională valoroasă într-o instituție europeană;
- acces la un mediu de lucru incluziv;
- posibilitatea de a fi selectat ulterior pentru alte poziții disponibile;
- implicare directă în activitatea singurei instituții UE aleasă prin vot direct;
Cine poate aplica?
Programul se adresează cetățenilor Uniunii Europene care îndeplinesc următoarele criterii:
- Dizabilitate recunoscută: o deficiență de minimum 20% (conform Baremului european de evaluare medicală);
- Cunoștințe lingvistice: nivel C1 într-o limbă oficială a UE și minimum B2 într-o a doua limbă oficială;
- Experiență anterioară: programul este dedicat exclusiv persoanelor care nu au mai lucrat într-o instituție, agenție sau organism al UE;
- Studii:
- Administratori (AD): studii universitare de cel puțin 3 ani;
- Asistenți (AST/SC): studii superioare sau studii secundare finalizate, plus minimum 3 ani de experiență relevantă.
Procesul de selecție: etape cheie
Procedura este riguroasă și include mai multe etape:
- Test-grilă online: susținut pe calculator (prin platforma TestWe), care evaluează cunoștințele despre UE, raționamentul verbal și analiza situațională. Este necesar un punctaj minim de 50%;
- Amenajări specifice: candidații care au nevoie de sprijin (de exemplu, pentru deficiențe de vedere sau auz) pot solicita măsuri adaptate;
- Evaluare medicală: confirmarea dizabilității de către Serviciul Medical al Parlamentului;
- Interviu: Direcțiile Generale (DG) vor selecta și invita la interviu candidații din lista de rezervă ale căror profiluri corespund posturilor vacante.
Includerea pe lista de rezervă nu garantează automat recrutarea, dar oferă vizibilitate în fața tuturor serviciilor de resurse umane ale Parlamentului.
Termen limită și înscriere
Persoanele interesate pot aplica până la 6 mai 2026, ora 12:00 (ora Bruxelles-ului), prin platforma oficială Apply4EP: https://apply4ep.gestmax.eu/search/index/lang/ro_RO.
Această inițiativă consolidează angajamentul Parlamentului European pentru egalitate de șanse și acces real la carieră pentru persoanele cu dizabilități.
Dacă îndeplinești criteriile sau cunoști pe cineva potrivit, acum este momentul să acționezi.
