Începând cu 12 octombrie 2025, părinții care lucrează și au în grijă copii cu dizabilități de până la 18 ani vor putea desfășura activitatea profesională opt zile pe lună de acasă sau în regim de telemuncă.
Excepție fac doar situațiile în care natura activității nu permite lucrul la distanță, potrivit Legii nr. 149/2025, publicată în Monitorul Oficial la data de 9 octombrie 2025.
Această măsură reprezintă un pas important în sprijinul familiilor care se confruntă zilnic cu provocări legate de îngrijirea copiilor cu nevoi speciale.
Anterior, potrivit Legii 53/2003 – Codul muncii, salariații care aveau în întreținere copii de până la 11 ani beneficiau de patru zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă.
Noile facilități introduse prin Legea nr. 149/2025
Modificările aduse de noul act normativ stabilesc următoarele drepturi pentru părinți:
- Salariații care au în întreținere copii cu vârsta de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap, beneficiază de opt zile pe lună în care pot lucra de acasă (telemuncă sau muncă la domiciliu);
- În cazul salariaților cu doi sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap, se acordă două zile suplimentare pe lună pentru fiecare copil, peste cele opt zile de bază;
- Același beneficiu se aplică și părinților care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți, chiar dacă aceștia nu sunt încadrați în grad de handicap.
„Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani încadrați în grad de handicap beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii nr.81/2018, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția situațiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.
În cazul salariaților care au în întreținere 2 sau mai mulți copii încadrați în grad de handicap cu vârsta de până la 18 ani, suplimentar față de cele 8 zile, pentru fiecare copil mai sunt acordate câte 2 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă.
De această prevedere beneficiază și salariații care au în întreținere copii gemeni, tripleți sau multipleți cu vârsta de până la 18 ani”, se arată în actul normativ.
Pentru a beneficia de aceste facilități, părinții trebuie să depună o cerere însoțită de certificatul de încadrare în grad de handicap al copilului, eliberat conform legislației în vigoare.
Scopul măsurii
Adoptarea acestor prevederi se bazează pe recunoașterea faptului că minorii cu dizabilități au nevoi speciale, atât din punct de vedere fizic, cât și psihic, ceea ce implică o îngrijire suplimentară din partea părinților.
De asemenea, dezvoltarea copiilor cu dizabilități este adesea diferită față de cea a copiilor fără dizabilități, necesitând mai mult timp, atenție și sprijin emoțional.
Prin urmare, această modificare a Codului Muncii nu este doar o simplă măsură administrativă, ci un pas real spre o societate mai empatică, care recunoaște nevoia de echilibru între viața profesională și cea de familie pentru părinții copiilor cu dizabilități.
📅 Legea nr. 149/2025 se aplică începând cu data de 12 octombrie 2025.
