Începând cu 1 iunie 2026, au intrat în vigoare modificări importante privind acordarea indemnizațiilor pentru concediile medicale. Noile prevederi, introduse prin Legea nr. 64/2026, corectează o parte dintre regulile stabilite anterior prin OUG nr. 91/2025, care au stârnit numeroase nemulțumiri în rândul pacienților și al organizațiilor profesionale.
Cum s-a ajuns la această modificare
Prin OUG nr. 91/2025, aplicabilă de la 1 februarie 2026, a fost introdusă regula generală potrivit căreia indemnizația pentru concediu medical se calculează prin diminuarea cu o zi. Cu alte cuvinte, prima zi de concediu medical nu mai este plătită pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027.
Autoritățile au justificat măsura prin necesitatea reducerii abuzurilor și a concediilor medicale fictive. Totuși, prevederea a fost intens criticată, în special pentru impactul asupra persoanelor care suferă de boli cronice sau grave și au nevoie de concedii medicale prelungite.
Ce schimbă Legea nr. 64/2026
Legea nr. 64/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 416 din 15 mai 2026 și aplicabilă din 1 iunie 2026, modifică această regulă în cazul concediilor medicale acordate fără întrerupere pentru același episod de boală.
Astfel, dacă pentru aceeași afecțiune sunt emise mai multe certificate medicale succesive, diminuarea indemnizației cu o zi se aplică o singură dată, nu la fiecare certificat.
Modificarea este prevăzută în mod expres la articolul II din Legea nr. 64/2026, unde, după alineatul (1), a fost introdus un nou alineat, alin. (1¹), cu următorul cuprins:
„În cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală sau complicațiile care decurg din aceasta, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate.”
Practic, dacă un pacient primește trei certificate consecutive pentru aceeași boală, va pierde indemnizația doar pentru o singură zi, nu pentru prima zi din fiecare certificat, așa cum se întâmpla anterior.
Cine beneficiază de noile prevederi
Modificările vizează în special persoanele aflate în situații medicale vulnerabile, printre care:
- pacienții incluși în Programele Naționale de Sănătate, inclusiv cei diagnosticați cu afecțiuni oncologice;
- persoanele care suferă de boli grave și cronice;
- femeile aflate în concediu medical pentru sarcină patologică;
- părinții care solicită concediu pentru îngrijirea copilului bolnav;
- pacienții aflați în concediu medical pe perioada spitalizării.
Ce reguli rămân în vigoare
Pentru salariații aflați în concedii medicale obișnuite, cum sunt virozele sau alte afecțiuni de scurtă durată, regula introdusă prin OUG nr. 91/2025 rămâne valabilă. Astfel, pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, prima zi de concediu medical continuă să nu fie indemnizată.
Dacă însă același episod de boală necesită mai multe certificate succesive, diminuarea cu o zi se aplică o singură dată pe întregul episod medical, nu pentru fiecare certificat emis.
O măsură considerată o corectare a unei inechități
Inițiatorii modificării susțin că noua lege elimină o situație care afecta în special pacienții cu afecțiuni grave, obligați să suporte pierderi repetate de venit din cauza procedurilor administrative de prelungire a concediului medical.
Prim-vicepreședintele PNL, Nicoleta Pauliuc, a declarat: „Este inadmisibil ca un om care se luptă pentru viaţa lui să fie penalizat financiar de propriul stat pentru că boala nu se vindecă într-o singură lună. Este inadmisibil ca un pacient care îşi face tratamentul prescris de medic să fie tratat, administrativ, ca un suspect de abuz”.
Potrivit inițiatorilor, modificarea reprezintă un pas spre un sistem de protecție socială mai echitabil, fără a elimina însă măsura generală privind neplata primei zile de concediu medical, care rămâne în vigoare până la 31 decembrie 2027.
Sursa informațiilor: https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/310545
