De la 1 februarie 2026 și până la 31 decembrie 2027, se vor aplica noi reguli privind plata concediilor medicale. Conform acestora, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, nefiind acoperită nici de angajator, nici din bugetul sistemului public de sănătate.
Măsura a fost introdusă prin OUG nr. 91/2025, publicată în Monitorul Oficial la 31 decembrie 2025, și are ca scop reducerea cheltuielilor bugetare din sistemul de sănătate.
Ce se schimbă concret
Pentru certificatele de concediu medical eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027:
- indemnizațiile se vor calcula prin diminuarea cu o zi, indiferent de tipul afecțiunii (boală obișnuită, accident în afara muncii, îngrijirea copilului bolnav etc.).;
- prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită;
- măsura nu afectează stagiul de cotizare și nici calitatea de asigurat în sistemul de asigurări sociale de sănătate.
Așadar, angajatorii vor suporta costurile concediilor medicale începând cu a doua zi și până în a șasea zi a perioadei de incapacitate temporară de muncă, iar din a șaptea zi plata va fi preluată de Casa de Asigurări de Sănătate, potrivit OUG nr. 91/2025.
Până acum, primele cinci zile de concediu medical erau plătite de angajator, iar din a șasea zi costurile erau suportate de CNAS.
Pentru concediile medicale suportate integral de Casa de Asigurări de Sănătate, indemnizațiile vor fi plătite tot începând cu a doua zi a episodului de boală. Este vorba despre concediul de risc maternal, concediul de maternitate, concediul pentru carantină (boli infectocontagioase), concediul pentru îngrijirea copilului bolnav sau a pacientului oncologic.
Indemnizații diferențiate în funcție de durata medicalului
De la 1 februarie 2026, prima zi de concediul medical devine zi neplătită. Începând cu a doua zi, indemnizația se calculează conform următoarelor procente, stabilite în funcție de durata concediului:
- 55% din baza de calcul pentru episoadele de boală obișnuită de până la 7 zile;
- 65% din baza de calcul pentru concedii între 8 și 14 zile;
- 75% din baza de calcul pentru concedii mai lungi de 15 zile.
Baza de calcul rămâne media veniturilor brute din ultimele șase luni, limitată la 12 salarii minime brute pe țară.
Ordonanța de urgență îi afectează în mod special pe pacienții cronici – persoane cu afecțiuni oncologice, pacienți aflați pe dializă, cei cu boli autoimune sau boli rare – care au nevoie de internări periodice ori tratamente recurente. Aceștia vor pierde o zi de plată la fiecare vizită medicală necesară administrării tratamentului sau monitorizării bolii.
Luminița Vâlcea, director executiv al Coaliției Organizațiilor Pacienților cu Afecțiuni Cronice, a declarat, după întâlnirea cu ministrul Sănătății, că asociațiile de pacienți au cerut „identificarea unei soluții pentru pacienții cronici, care sunt cei mai afectați: o dată pe lună merg în spitalizare de zi pentru tratament, ceea ce înseamnă cel puțin 12 zile pe an”.
Reprezentanții pacienților solicită și simplificarea procedurilor, astfel încât tratamentele să poată fi administrate în ambulatoriu, fără a mai fi necesară acordarea unei zile de concediu medical. Ei propun ca spitalizarea de zi să fie realizată o dată la 3–6 luni, pentru monitorizare, nu lunar.
Peste 34 de asociații de pacienți au lansat un apel public prin care cer eliminarea prevederii privind neplata primei zile de concediu medical, exceptarea bolilor cronice și introducerea unui cod distinct pentru acestea, diferit de codul pentru boală obișnuită.
🔗 Semnează petiția aici:
https://www.petitieonline.com/pacienii_cronici_nu_trebuie_pedepsii_pentru_c_aleg_s_munceasc?
